Wat doet een Projectleider gemengd wonen?
Functieomschrijving
De rol van een projectleider gemengd wonen omvat het leiden van projecten die gericht zijn op het ontwikkelen van inclusieve woonomgevingen. Deze functie vraagt om een sterke focus op zowel de sociale als de fysieke aspecten van wonen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een gedegen business case en het geven van strategisch advies aan betrokken partijen, zoals gemeenten en andere stakeholders. Je hebt een centrale rol in het projectteam en zorgt ervoor dat communicatie tussen alle betrokkenen helder en effectief is. Dit vraagt om politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsmanagement vaardigheden, zodat je kunt inspelen op de uiteenlopende belangen van verschillende stakeholders.
Salaris
Het salaris van een projectleider gemengd wonen kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke eisen van de opdracht. Voor zzp opdrachten binnen de publieke sector, zoals opdrachten overheid, ligt het uurtarief doorgaans tussen de €60 en €100. Bij interim werk, afhankelijk van de complexiteit van het project, zou dit tarief ook hoger kunnen uitvallen. Het is belangrijk om te vermelden dat de salariëring in de publieke sector vaak te maken heeft met budgettaire aspecten, waardoor onderhandelingsvaardigheden essentieel zijn.
Typische taken
Een projectleider gemengd wonen heeft diverse taken en verantwoordelijkheden. Tot de belangrijkste taken behoren het coördineren van het projectteam en het beheren van de projectplanning en -budgetten. Je ontwikkelt en beheert projectdocumenten, zoals het projectplan en voortgangsrapportages. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor stakeholdermanagement, waarbij je de belangen van bewoners, lokale autoriteiten en andere betrokkenen in het oog houdt. Je organiseert bijeenkomsten en zorgt ervoor dat alle stakeholders op de hoogte zijn van de ontwikkelingen binnen het project. Een belangrijke taak is ook om de uitvoering van het project te monitoren en waar nodig bij te sturen. Hierdoor waarborg je de kwaliteit van het eindresultaat.
Specialisatie bereiken
Om een specialist te worden in de rol van projectleider gemengd wonen is een combinatie van opleiding en ervaring cruciaal. Het is aan te raden om een opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in vastgoed, stedenbouw of vergelijkbare richtingen te volgen. Het opdoen van werkervaring binnen vastgoedprojecten, voornamelijk in de sociale sector, is noodzakelijk. Gan a concreto participeren in diverse zzp opdrachten en interim werk, zoals DAS (deeltijdoplossingen), kunnen bijdragen aan het opbouwen van een netwerk en een goede reputatie. Bijscholing, netwerkbijeenkomsten en het volgen van trainingen op het gebied van projectmanagement en stakeholdermanagement zijn ook belangrijk voor verdere ontwikkeling binnen deze functie. Het combineren van praktische ervaring met theoretische kennis stelt je in staat om effectief te werken in de diverse en complexe omgeving van gemengd wonen.
Overzicht: Projectleider gemengd wonen
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60 - €100 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager, Hoofd Projectontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Organisatievermogen, Projectmanagement, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programma Manager, Vastgoedontwikkelaar, Ombudsman Woningbouw, Beleidsadviseur
Wat doet een Projectleider gemengd wonen?
Functieomschrijving
De rol van een projectleider gemengd wonen omvat het leiden van projecten die gericht zijn op het ontwikkelen van inclusieve woonomgevingen. Deze functie vraagt om een sterke focus op zowel de sociale als de fysieke aspecten van wonen. Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het opstellen van een gedegen business case en het geven van strategisch advies aan betrokken partijen, zoals gemeenten en andere stakeholders. Je hebt een centrale rol in het projectteam en zorgt ervoor dat communicatie tussen alle betrokkenen helder en effectief is. Dit vraagt om politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsmanagement vaardigheden, zodat je kunt inspelen op de uiteenlopende belangen van verschillende stakeholders.
Salaris
Het salaris van een projectleider gemengd wonen kan variëren, afhankelijk van ervaring en de specifieke eisen van de opdracht. Voor zzp opdrachten binnen de publieke sector, zoals opdrachten overheid, ligt het uurtarief doorgaans tussen de €60 en €100. Bij interim werk, afhankelijk van de complexiteit van het project, zou dit tarief ook hoger kunnen uitvallen. Het is belangrijk om te vermelden dat de salariëring in de publieke sector vaak te maken heeft met budgettaire aspecten, waardoor onderhandelingsvaardigheden essentieel zijn.
Typische taken
Een projectleider gemengd wonen heeft diverse taken en verantwoordelijkheden. Tot de belangrijkste taken behoren het coördineren van het projectteam en het beheren van de projectplanning en -budgetten. Je ontwikkelt en beheert projectdocumenten, zoals het projectplan en voortgangsrapportages. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor stakeholdermanagement, waarbij je de belangen van bewoners, lokale autoriteiten en andere betrokkenen in het oog houdt. Je organiseert bijeenkomsten en zorgt ervoor dat alle stakeholders op de hoogte zijn van de ontwikkelingen binnen het project. Een belangrijke taak is ook om de uitvoering van het project te monitoren en waar nodig bij te sturen. Hierdoor waarborg je de kwaliteit van het eindresultaat.
Specialisatie bereiken
Om een specialist te worden in de rol van projectleider gemengd wonen is een combinatie van opleiding en ervaring cruciaal. Het is aan te raden om een opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in vastgoed, stedenbouw of vergelijkbare richtingen te volgen. Het opdoen van werkervaring binnen vastgoedprojecten, voornamelijk in de sociale sector, is noodzakelijk. Gan a concreto participeren in diverse zzp opdrachten en interim werk, zoals DAS (deeltijdoplossingen), kunnen bijdragen aan het opbouwen van een netwerk en een goede reputatie. Bijscholing, netwerkbijeenkomsten en het volgen van trainingen op het gebied van projectmanagement en stakeholdermanagement zijn ook belangrijk voor verdere ontwikkeling binnen deze functie. Het combineren van praktische ervaring met theoretische kennis stelt je in staat om effectief te werken in de diverse en complexe omgeving van gemengd wonen.
Overzicht: Projectleider gemengd wonen
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€60 - €100 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectleider, Programma Manager, Hoofd Projectontwikkeling
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Organisatievermogen, Projectmanagement, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Programma Manager, Vastgoedontwikkelaar, Ombudsman Woningbouw, Beleidsadviseur
Beschrijving
De Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) is actief bezig met het vernieuwen van meldkamer voorzieningen, waaronder de ontwikkeling van een nieuw landelijk meldkamercommunicatiesysteem (MKCS). Onlangs is er een projectteam opgericht dat zich richt op de realisatie van dit nieuwe systeem, inclusief een generieke recording voorziening (GRV). Binnen dit team speelt de projectleider gebruikersparticipatie een cruciale rol, verantwoordelijk voor het waarborgen van de betrokkenheid van gebruikers in de realisatiefase. Deze functie vereist nauwe samenwerking met zowel operationele gebruikers als leveranciers, en vraagt om diepgaande kennis van meldkamerprocessen. Het uiteindelijke doel is om het systeem succesvol te implementeren en specialistische kennis binnen de organisatie over te dragen.
Vereist profiel
- Gedegen en aantoonbare kennis van meldkamerprocessen, meldkamertelefonie en voicelogging.
- Vermogen om functionele eisen te vertalen naar specificaties voor leveranciers.
- Sterke persoonlijkheid die kan overtuigen en enthousiasmeren.
- Capaciteit om verbanden te leggen tussen diverse (sub)domeinen.
- Objectief oordeel en goede gesprekspartner voor gebruikers, leveranciers en management.
Eisen
- Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
- Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer.
- Eis 3. De kandidaat heeft minimaal aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
- Eis 4. De kandidaat is in het bezit van een behaalde PRINCE2 Foundation/Practitioner certificaat.
- Eis 5. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (deel)projectleider.
- Eis 6. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ophalen van (functionele) gebruikerswensen en het omzetten hiervan naar ontwerpen.
Wensen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het ophalen van (functionele) gebruikerswensen en het omzetten naar ontwerpen.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het succesvol realiseren van samenwerking en acceptatie binnen het politiek gevoelige landschap van de meldkamer disciplines (LMS, Politie, Brandweer, Ambulance, KMar) onderling.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie van VoIP-/telecomsystemen (bijv. Unify Siemens, Mitel, Avaya, Cisco etc.).
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met IT-infrastructuur, netwerken, en beveiligingsvraagstukken.
- De kandidaat heeft een opleiding gevolgd en diploma/certificaat behaald in Agile ontwikkeling.
Verantwoordelijkheden
- Begeleiden en coördineren van de participatie van gebruikers bij het (iteratief) ontwerp en realisatie van de nieuwe, landelijke telefonie- en loggingsvoorziening.
- Opstellen en bewaken van deelplannen en tijdlijnen.
- Ontwerpen laten opstellen en afstemmen met stakeholders.
- Zorgdragen voor een (landelijke) functionele inrichting van de voorzieningen.
Competenties
- Stakeholdermanagement
- Analytisch vermogen
- Probleemanalyse
- Resultaatgerichtheid
- Doorzettingsvermogen
- Kwaliteitsgericht
- Creativiteit
- Maatschappelijke oriëntatie
- Leervermogen
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Reageer direct!
