De projectleider energietransitie speelt een cruciale rol in het begeleiden van projecten gericht op verduurzaming en de energietransitie binnen verschillende regio's. Hij of zij is verantwoordelijk voor het coördineren van de uitvoering van beleid en projecten die gericht zijn op het ondersteunen van woningen en andere gebouwen bij de overgang naar duurzame energiebronnen. Dit houdt in dat de projectleider strategische plannen ontwikkelt, stakeholders betrekt en ervoor zorgt dat projecten op tijd en binnen budget worden uitgevoerd. De projectleider werkt samen met verschillende externe partijen, lokale overheden en inwoners, en fungeert als de spil tussen hen. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.
Het salaris voor een projectleider energietransitie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdrachten. In de functie van projectleider is het gebruikelijk dat professionals werken op basis van zzp opdrachten of interim werk. Het maximale uurtarief ligt vaak tussen de € 80,- en € 130,- per uur, exclusief BTW. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris iets lager liggen, maar bij gespecialiseerde opdrachten kan hier juist hogere beloning tegenover staan. Wanneer men werkt als consultant in deze rol, kan het salaris ook variëren op basis van het soort engagement en de ervaring van de projectleider.
De taken van de projectleider energietransitie omvatten het ontwikkelen van een plan van aanpak voor energietransitieprojecten en het coördineren van de uitvoering hiervan. Dit kan onder meer inhouden dat er informatie wordt verzameld, analyses worden gemaakt en rapportages worden opgesteld over de voortgang van de projecten. Daarnaast leidt de projectleider teamvergaderingen, organiseert hij of zij informatiesessies voor de betrokken inwoners, en geeft maatwerkadviezen. Het werken aan energietransitieprojecten vereist ook dat de projectleider een goed overzicht houdt van juridische en financiële voorwaarden die impact hebben op de uitvoering van de projecten. Het is belangrijk dat de projectleider in staat is om effectief te rapporteren aan commissioning parties zoals de overheid en dat hij of zij verantwoordelijk is voor het behalen van de gestelde doelen en deadlines.
Om specialist te worden in de functie van projectleider energietransitie is het belangrijk om ervaring op te doen in relevante opdrachten. Dit kan door te starten met junior rollen binnen milieu- en duurzaamheidprojecten en vervolgens door te groeien naar een rol als projectleider. Het behalen van relevante diploma's, zoals een hbo- of wo-opleiding in de richting van duurzame energie, milieu of projectmanagement, is essentieel. Daarnaast kunnen aanvullende certificeringen zoals DAS (Duurzaamheids Advocaat Specialisatie) de professionaliteit en expertise van de projectleider verhogen. Het opbouwen van een netwerk en blijf op de hoogte van ontwikkelingen in de sector zal ook bijdragen aan het succes in deze functie. Hierdoor kan men zich voorbereiden op meer senior rollen, zoals programmamanager verduurzaming of consultant op het gebied van energiebeleid.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in Duurzame Energie, Milieu, of Projectmanagement
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€80 - €130 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€85 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager verduurzaming, Senior Consultant energietransitie, Teamleider duurzaamheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Coördinatie, Analytisch denken, Resultaatgerichtheid, Teamwork
GERELATEERDE FUNCTIES
Procesbegeleider, Sustainability Consultant, Programma Manager, Energietransitie Coördinator
De projectleider energietransitie speelt een cruciale rol in het begeleiden van projecten gericht op verduurzaming en de energietransitie binnen verschillende regio's. Hij of zij is verantwoordelijk voor het coördineren van de uitvoering van beleid en projecten die gericht zijn op het ondersteunen van woningen en andere gebouwen bij de overgang naar duurzame energiebronnen. Dit houdt in dat de projectleider strategische plannen ontwikkelt, stakeholders betrekt en ervoor zorgt dat projecten op tijd en binnen budget worden uitgevoerd. De projectleider werkt samen met verschillende externe partijen, lokale overheden en inwoners, en fungeert als de spil tussen hen. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en de capaciteit om effectief samen te werken met diverse belanghebbenden.
Het salaris voor een projectleider energietransitie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de specifieke opdrachten. In de functie van projectleider is het gebruikelijk dat professionals werken op basis van zzp opdrachten of interim werk. Het maximale uurtarief ligt vaak tussen de € 80,- en € 130,- per uur, exclusief BTW. Voor opdrachten bij de overheid kan het salaris iets lager liggen, maar bij gespecialiseerde opdrachten kan hier juist hogere beloning tegenover staan. Wanneer men werkt als consultant in deze rol, kan het salaris ook variëren op basis van het soort engagement en de ervaring van de projectleider.
De taken van de projectleider energietransitie omvatten het ontwikkelen van een plan van aanpak voor energietransitieprojecten en het coördineren van de uitvoering hiervan. Dit kan onder meer inhouden dat er informatie wordt verzameld, analyses worden gemaakt en rapportages worden opgesteld over de voortgang van de projecten. Daarnaast leidt de projectleider teamvergaderingen, organiseert hij of zij informatiesessies voor de betrokken inwoners, en geeft maatwerkadviezen. Het werken aan energietransitieprojecten vereist ook dat de projectleider een goed overzicht houdt van juridische en financiële voorwaarden die impact hebben op de uitvoering van de projecten. Het is belangrijk dat de projectleider in staat is om effectief te rapporteren aan commissioning parties zoals de overheid en dat hij of zij verantwoordelijk is voor het behalen van de gestelde doelen en deadlines.
Om specialist te worden in de functie van projectleider energietransitie is het belangrijk om ervaring op te doen in relevante opdrachten. Dit kan door te starten met junior rollen binnen milieu- en duurzaamheidprojecten en vervolgens door te groeien naar een rol als projectleider. Het behalen van relevante diploma's, zoals een hbo- of wo-opleiding in de richting van duurzame energie, milieu of projectmanagement, is essentieel. Daarnaast kunnen aanvullende certificeringen zoals DAS (Duurzaamheids Advocaat Specialisatie) de professionaliteit en expertise van de projectleider verhogen. Het opbouwen van een netwerk en blijf op de hoogte van ontwikkelingen in de sector zal ook bijdragen aan het succes in deze functie. Hierdoor kan men zich voorbereiden op meer senior rollen, zoals programmamanager verduurzaming of consultant op het gebied van energiebeleid.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in Duurzame Energie, Milieu, of Projectmanagement
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€80 - €130 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€85 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager verduurzaming, Senior Consultant energietransitie, Teamleider duurzaamheid
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Coördinatie, Analytisch denken, Resultaatgerichtheid, Teamwork
GERELATEERDE FUNCTIES
Procesbegeleider, Sustainability Consultant, Programma Manager, Energietransitie Coördinator
Elke gemeente in Nederland heeft de wettelijke verplichting om uiterlijk eind 2026 een warmteprogramma vast te stellen. Dit programma beschrijft welke buurten en wijken in de komende jaren van het aardgas afgaan en hoe deze transitie zal plaatsvinden. De gemeente Kaag en Braassem beschouwt dit warmteprogramma als essentieel voor de energietransitie en het verlagen van CO2-uitstoot. Het programma moet praktisch, uitvoerbaar en laagdrempelig zijn, zodat het breed gedragen wordt binnen de gemeenschap. Dit biedt een unieke kans voor iemand die gepassioneerd is over verduurzaming en draagvlak creëren binnen een gemeentelijke organisatie.
Wij zijn op zoek naar een gedreven projectleider met ervaring in het opstellen van warmteprogramma's en het werken binnen gemeentelijke kaders. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met diverse stakeholders. Ervaring met participatieprocessen en duurzaamheidsanalyses is belangrijk, evenals een resultaatgerichte mindset. Daarnaast ben je in staat om complexe informatie toegankelijk te maken en draagvlak te creëren voor het programma. Affiniteit met de energietransitie in de regio Zuid-Holland is een pre.