Wat doet een Projectleider Digitale Transformatie Sociaal Domein?
Functieomschrijving
De Projectleider Digitale Transformatie binnen het Sociaal Domein is verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op het implementeren van digitale oplossingen en het optimaliseren van werkprocessen. Deze functie vereist een combinatie van projectmanagementvaardigheden, technische kennis en inzicht in de publieke sector. De projectleider speelt een cruciale rol in de transitie naar een papierloze werkomgeving, waarbij administratieve efficiency en effectiviteit worden bevorderd. Het doel is om de dienstverlening aan inwoners te verbeteren door gebruik te maken van innovatieve technologieën en duidelijke processen op te zetten.
Typisch salaris
De salarisrange voor een Projectleider Digitale Transformatie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de locatie. Voor zzp opdrachten in de publieke sector ligt het uurtarief doorgaans tussen de € 85,00 en € 130,00, exclusief btw. Dit kan hoger zijn voor kandidaten met bijzondere expertise of voor complexe opdrachten overheid. Voor interim werk binnen een gemeentelijke context mag men ook rekenen op een vergelijkbare tariefstructuur. Het is raadzaam om ook de DAS te raadplegen voor een actuele overzichten van de tarieven in de markt.
Veelvoorkomende taken
Enkele veelvoorkomende taken van de Projectleider Digitale Transformatie omvatten het plannen en coördineren van projecten, het motiveren en trainen van teams, en het ontwikkelen van digitale formulieren en sjablonen voor gemeentes. Ook zal de projectleider regelmatig overleg plegen met diverse stakeholders en gebruik maken van klantgerichte benaderingen om de wensen van inwoners te vertalen naar effectieve processen. Bovendien is het belangrijk om voortgangsrapportages op te stellen en eventuele problemen tijdig te signaleren en op te lossen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is het van belang om te starten met een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals bijvoorbeeld bestuurskunde of informatica. Extra cursussen of certificeringen zoals Scrum kunnen een waardevolle aanvulling zijn. Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en inzicht in de specifieke processen binnen de gemeentelijke sector zijn cruciaal voor verdere groei. De doorgroeimogelijkheden kunnen bestaan uit functies zoals programmamanager of strategisch adviseur binnen de publieke sector, waarbij men verantwoordelijk is voor bredere veranderingen en verbeteringen op het gebied van digitale transformatie.
Overzicht: Projectleider Digitale Transformatie Sociaal Domein
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€85 - €130 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€85 - €130 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Klantgerichtheid, Probleemoplossend vermogen, Proactieve houding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Procesoptimalisatie Specialist, Adviseur Digitale Transformatie
Wat doet een Projectleider Digitale Transformatie Sociaal Domein?
Functieomschrijving
De Projectleider Digitale Transformatie binnen het Sociaal Domein is verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op het implementeren van digitale oplossingen en het optimaliseren van werkprocessen. Deze functie vereist een combinatie van projectmanagementvaardigheden, technische kennis en inzicht in de publieke sector. De projectleider speelt een cruciale rol in de transitie naar een papierloze werkomgeving, waarbij administratieve efficiency en effectiviteit worden bevorderd. Het doel is om de dienstverlening aan inwoners te verbeteren door gebruik te maken van innovatieve technologieën en duidelijke processen op te zetten.
Typisch salaris
De salarisrange voor een Projectleider Digitale Transformatie kan variëren, afhankelijk van de ervaring en de locatie. Voor zzp opdrachten in de publieke sector ligt het uurtarief doorgaans tussen de € 85,00 en € 130,00, exclusief btw. Dit kan hoger zijn voor kandidaten met bijzondere expertise of voor complexe opdrachten overheid. Voor interim werk binnen een gemeentelijke context mag men ook rekenen op een vergelijkbare tariefstructuur. Het is raadzaam om ook de DAS te raadplegen voor een actuele overzichten van de tarieven in de markt.
Veelvoorkomende taken
Enkele veelvoorkomende taken van de Projectleider Digitale Transformatie omvatten het plannen en coördineren van projecten, het motiveren en trainen van teams, en het ontwikkelen van digitale formulieren en sjablonen voor gemeentes. Ook zal de projectleider regelmatig overleg plegen met diverse stakeholders en gebruik maken van klantgerichte benaderingen om de wensen van inwoners te vertalen naar effectieve processen. Bovendien is het belangrijk om voortgangsrapportages op te stellen en eventuele problemen tijdig te signaleren en op te lossen.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in deze functie is het van belang om te starten met een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied, zoals bijvoorbeeld bestuurskunde of informatica. Extra cursussen of certificeringen zoals Scrum kunnen een waardevolle aanvulling zijn. Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie en inzicht in de specifieke processen binnen de gemeentelijke sector zijn cruciaal voor verdere groei. De doorgroeimogelijkheden kunnen bestaan uit functies zoals programmamanager of strategisch adviseur binnen de publieke sector, waarbij men verantwoordelijk is voor bredere veranderingen en verbeteringen op het gebied van digitale transformatie.
Overzicht: Projectleider Digitale Transformatie Sociaal Domein
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€85 - €130 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€85 - €130 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Projectmanagement, Klantgerichtheid, Probleemoplossend vermogen, Proactieve houding
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Procesoptimalisatie Specialist, Adviseur Digitale Transformatie
Projectomschrijving
De Gemeente Elburg implementeert met het project 'Papierloos Werken' een digitale transformatie binnen het Sociaal Domein (SoZa). Met het zaaksysteem Djuma als kern willen we de administratieve processen efficiënter en effectiever maken, in lijn met de Wet modernisering elektronisch Bestuurlijk verkeer, die op 1 januari 2025 van kracht is. Deze aanpak stelt ons in staat om beter in te spelen op de wensen van onze inwoners en administratieve lasten te verlichten. We streven naar een betrouwbare en dienstverlenende organisatie waar digitaal communiceren de norm is, met aandacht voor persoonlijke interactie waar nodig. Onze focus ligt op het verbeteren van dienstverlening door het gebruik van innovatieve technologieën en het opzetten van duidelijke processen.
Gewenste profiel
Wij zoeken een projectleider die ervaring heeft met digitale transformatie en procesoptimalisatie binnen de publieke sector. De kandidaat moet in staat zijn om teams te motiveren en trainingen te geven in het gebruik van het zaaksysteem Djuma. Daarnaast verwachten we kennis van en ervaring met het ontwikkelen van digitale formulieren en sjablonen, alsook met klantgerichte benaderingen. Een hands-on mentaliteit, uitstekende communicatieve vaardigheden en een duidelijke focus op klantbehoeften zijn essentieel. De ideale kandidaat is woonachtig in de regio Gelderland en heeft affiniteit met de gemeente en haar inwoners.
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 10 uur per week;
- Een maximum uurtarief van € 105,00 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer en fee Flextender;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een kleine gemeente (20.000 tot 25.000 inwoners);
- Een afgeronde opleiding en of cursus Scrum.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of coördinator binnen een gemeentelijke instelling (50 punten);
- Aantoonbare ervaring met optimalisatie processen (25 punten);
- Minimaal een afgeronde opleiding op hbo niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Djuma en Engage (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Je werkt zelfstandig vanuit een proactieve benadering;
- - Je bent resultaatgericht;
- - Je bent daarnaast ook op samenwerking gericht en dienstverlenend ingesteld;
- - Je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen aanspreken en bent goed in staat om conflicterende belangen af te wegen.
Reageer direct!
