Wat doet een Projectleider Cyber Defense Center?
Omschrijving van de functie
Als projectleider in het domein van cyberbeveiliging ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de digitale veiligheid binnen organisaties. Dit omvat het begeleiden van verandertrajecten en het werken aan strategische initiatieven die bijdragen aan een grotere robuustheid tegen cyberdreigingen. Je bent de verbindende schakel tussen verschillende belanghebbenden en teams, en zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde deadlines en budgetten succesvol worden afgerond. In deze rol is goede communicatie en samenwerking van cruciaal belang, aangezien je vaak moet werken met diverse disciplines zoals techniek, bedrijfskunde en IT-beveiliging.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectleider in cyberbeveiliging kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke omstandigheden van de functie. In vaste dienst ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €7.500 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de grootte van de organisatie. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger liggen, vaak tussen de €100 en €150 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vereiste expertise en ervaring. Het is ook mogelijk om opdrachten voor de overheid te krijgen, wat een stabiele en uitdagende werkomgeving kan bieden.
Veelvoorkomende taken
De taken van een projectleider op het gebied van cyberbeveiliging zijn veelzijdig. Je begint vaak met het opstellen van projectplannen en het definiëren van de scope van de projecten. Vervolgens coördineer je de uitvoering en zorg je ervoor dat het projectteam effectief samenwerkt. Dit houdt in dat je regelmatig vergaderingen organiseert om de voortgang te evalueren en problemen te identificeren. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van rapportages en het communiceren van de resultaten aan het management en andere belanghebbenden. Een belangrijk aspect van de rol is stakeholdermanagement, waarbij je aandacht besteedt aan de wensen en behoeften van verschillende partijen, en hen betrokken houdt bij het proces. Als projectleider werk je daarnaast vaak met diverse maturity modellen, zoals SOC CMM, om de effectiviteit van je projecten te meten en te verbeteren.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de rol van projectleider binnen cyberbeveiliging, is het essentieel om een relevante academische achtergrond te hebben, bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde of cybersecurity. Ervaring is ook cruciaal. Het opdoen van ervaring via zzp opdrachten of tijdelijke interim werk kan waardevolle kennis en vaardigheden opleveren. Een sterke netwerkaanpak kan ook helpen bij het vinden van nieuwe opdrachten, waaronder opdrachten bij de overheid. Na enkele jaren ervaring kun je doorgroeien naar functies zoals programma-manager of zelfs hoofd cybersecurity, afhankelijk van de structuur binnen de organisatie. Verder zijn er kansen om je vaardigheden te verbeteren door certificeringen en opleidingen in projectmanagement of cybersecurity te volgen, wat je carrièreperspectieven verder zal verbreden.
Overzicht: Projectleider Cyber Defense Center
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO- of WO-opleiding in techniek, bedrijfskunde, cybersecurity of projectmanagement
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma-manager, Hoofd Cybersecurity, Senior Projectleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatie, Communicatie, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend denken, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma-manager Cybersecurity, Consultant Cybersecurity, IT Projectmanager
Wat doet een Projectleider Cyber Defense Center?
Omschrijving van de functie
Als projectleider in het domein van cyberbeveiliging ben je verantwoordelijk voor het leiden van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de digitale veiligheid binnen organisaties. Dit omvat het begeleiden van verandertrajecten en het werken aan strategische initiatieven die bijdragen aan een grotere robuustheid tegen cyberdreigingen. Je bent de verbindende schakel tussen verschillende belanghebbenden en teams, en zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde deadlines en budgetten succesvol worden afgerond. In deze rol is goede communicatie en samenwerking van cruciaal belang, aangezien je vaak moet werken met diverse disciplines zoals techniek, bedrijfskunde en IT-beveiliging.
Typisch salaris
Het salaris voor een projectleider in cyberbeveiliging kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke omstandigheden van de functie. In vaste dienst ligt het salaris doorgaans tussen de €4.500 en €7.500 per maand, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de grootte van de organisatie. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger liggen, vaak tussen de €100 en €150 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de vereiste expertise en ervaring. Het is ook mogelijk om opdrachten voor de overheid te krijgen, wat een stabiele en uitdagende werkomgeving kan bieden.
Veelvoorkomende taken
De taken van een projectleider op het gebied van cyberbeveiliging zijn veelzijdig. Je begint vaak met het opstellen van projectplannen en het definiëren van de scope van de projecten. Vervolgens coördineer je de uitvoering en zorg je ervoor dat het projectteam effectief samenwerkt. Dit houdt in dat je regelmatig vergaderingen organiseert om de voortgang te evalueren en problemen te identificeren. Daarnaast ben je betrokken bij het opstellen van rapportages en het communiceren van de resultaten aan het management en andere belanghebbenden. Een belangrijk aspect van de rol is stakeholdermanagement, waarbij je aandacht besteedt aan de wensen en behoeften van verschillende partijen, en hen betrokken houdt bij het proces. Als projectleider werk je daarnaast vaak met diverse maturity modellen, zoals SOC CMM, om de effectiviteit van je projecten te meten en te verbeteren.
Specialisatie en groei
Om een specialist te worden in de rol van projectleider binnen cyberbeveiliging, is het essentieel om een relevante academische achtergrond te hebben, bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde of cybersecurity. Ervaring is ook cruciaal. Het opdoen van ervaring via zzp opdrachten of tijdelijke interim werk kan waardevolle kennis en vaardigheden opleveren. Een sterke netwerkaanpak kan ook helpen bij het vinden van nieuwe opdrachten, waaronder opdrachten bij de overheid. Na enkele jaren ervaring kun je doorgroeien naar functies zoals programma-manager of zelfs hoofd cybersecurity, afhankelijk van de structuur binnen de organisatie. Verder zijn er kansen om je vaardigheden te verbeteren door certificeringen en opleidingen in projectmanagement of cybersecurity te volgen, wat je carrièreperspectieven verder zal verbreden.
Overzicht: Projectleider Cyber Defense Center
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO- of WO-opleiding in techniek, bedrijfskunde, cybersecurity of projectmanagement
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €7500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma-manager, Hoofd Cybersecurity, Senior Projectleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatie, Communicatie, Stakeholdermanagement, Probleemoplossend denken, Flexibiliteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma-manager Cybersecurity, Consultant Cybersecurity, IT Projectmanager
Omschrijving
Jouw energie maakt het verschil. Bij Stedin werken we aan een toekomstbestendig energienet. In een wereld waarin digitale veiligheid steeds belangrijker wordt, speelt het Cyber Defense Center (CDC) een sleutelrol. Als Projectleider binnen het CDC ben jij de drijvende kracht achter verandertrajecten en strategische initiatieven die bijdragen aan een robuuste cyberweerbaarheid. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van het verandertraject, het ondersteunen van het hoofd CDC en het leiden van diverse projecten op het gebied van cyberbeveiliging.
Vereist profiel
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde, cybersecurity of projectmanagement. Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in een complexe, veranderende omgeving. Ervaring met stakeholdermanagement en het werken in multidisciplinaire teams. Kennis van SOC CMM of vergelijkbare maturity modellen is een pré. Sterke organisatorische en faciliterende vaardigheden zijn essentieel voor succes in deze rol.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in techniek, bedrijfskunde, cybersecurity of projectmanagement
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in een complexe, veranderende omgeving
- Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en het werken in multidisciplinaire teams
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
Wensen
- Kandidaat heeft kennis van SOC CMM of vergelijkbare maturity modellen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
