Functieomschrijving

Als projectleider in de bereikbaarheidsaanpak ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van projecten die gericht zijn op het verbeteren van de bereikbaarheid in een specifieke regio. Dit houdt in dat je een team van professionals leidt dat werkt aan mobiliteitsoplossingen, gedragsverandering, en verkeersmanagement. Je bent verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en afronding van projecten en zorgt ervoor dat alle betrokken belanghebbenden goed geïnformeerd en betrokken zijn. Een grote focus ligt op samenwerking met overheidsinstanties, aannemers, en andere stakeholders om een gezamenlijk doel te bereiken.

Salarisindicatie

In deze functie ligt het salaris doorgaans tussen de €60.000 en €90.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden. Voor zzp-ers die interim werk aanbieden binnen deze rol kunnen de tarieven variëren, vaak tussen de €70 en €130 per uur, afhankelijk van de complexiteit van de opdracht en de sector. Over het algemeen zijn opdrachten bij de overheid goed te betalen, zeker als je ervaring hebt met grotere projecten en het werken binnen een politiek-bestuurlijke context.

Veelvoorkomende taken

De werkzaamheden van een projectleider omvatten onder andere het opstellen van projectplannen, het beheren van budgetten en tijdschema's, en het coördineren van de activiteiten van de projectteamleden. Je organiseert vergaderingen, houdt rapportages bij, en zorgt dat de communicatie tussen alle partijen soepel verloopt. Daarnaast werk je vaak samen met externe consultants en contractanten, wat betekent dat je ook vaardigheden moet hebben op het gebied van contractmanagement. Het is ook gebruikelijk dat je inzichten en feedback van het team verzamelt om ervoor te zorgen dat de projectdoelen worden gehaald en dat de kwaliteit van het werk gewaarborgd blijft.

Specialisatie en ontwikkeling

Om een specialist te worden in de rol van projectleider bereikbaarheidsaanpak, is het belangrijk om een sterke basis te hebben in projectmanagementmethodieken zoals Prince2, Scrum of IPMA. Het behalen van certificaten in deze methodieken kan je waarde op de arbeidsmarkt verhogen. Daarnaast is het cruciaal om relevante werkervaring op te doen, bijvoorbeeld door zzp opdrachten te accepteren of interim werk te doen binnen het openbaar vervoer of infrastructuurprojecten. Het is raadzaam om betrokken te raken bij netwerken en verenigingen op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid. Door continue bijscholing en het volgen van relevante trainingen blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Een belangrijk aspect van deze rol is het kunnen schrijven van visies en aanpakken voor projecten, wat je kunt ontwikkelen door praktijkervaring en feedback van mentoren.