Wat doet een Projectleider Aanrakingsveiligheid?
Functiebeschrijving
Als projectleider aanrakingsveiligheid ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van projecten binnen de sector van infrastructuur en energie. Dit omvat het plannen, beheren en afronden van projecten die kritisch zijn voor de energietransitie en de toekomstbestendigheid van energie-infrastructuren. Je werkt nauw samen met verschillende teams en externe partners, waarbij je verantwoordelijk bent voor de voortgangsrapportages, budgetbewaking en communicatie. Deze rol vereist uitstekende leiderschapsvaardigheden, zodat je betrokkenen kunt motiveren en inspireren om hun doelen te bereiken, terwijl je ook de ambitieuze tijdslijnen en budgetten in het oog houdt.
Salarisindicatie
Het salaris voor een projectleider aanrakingsveiligheid varieert doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring, senioriteit en het type werk (bijvoorbeeld bij een interim opdracht of een zzp opdracht). Bij opdrachten voor de overheid kunnen de tarieven iets lager zijn, maar er is vaak meer stabiliteit en mogelijkheden voor groei. Bij interim werk is flexibiliteit een belangrijke factor, wat invloed kan hebben op het uiteindelijke salaris. Het is ook gebruikelijk dat consultants die werkzaam zijn in deze functie verschillende constructies overwegen, zoals werken via Detacheringsovereenkomsten (DAS) of samenwerken met brokers.
Typische functie taken
De rol van projectleider omvat verschillende taken, van het initiëren van projecten tot het evalueren van de resultaten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van projectplannen, waarin de doelstellingen, budgetten en tijdslijnen zijn vastgelegd. Bovendien moet je regelmatig rapporteren aan het management en belanghebbenden over de voortgang van het project, eventuele obstakels en oplossingen. Vergaderingen zijn een cruciaal onderdeel van het proces, waarin je samen met diverse teams de voortgang en samenwerking bespreekt. Daarnaast ben je ook actief bezig met risico-management en het oplossen van problemen zodat projecten soepel verlopen.
Specialisatie in de functie
Om een specialist in deze functie te worden, is een sterke basis in projectmanagement en technische kennis in elektrotechniek, bouwkunde of bedrijfskunde van groot belang. Het behalen van een IPMA-certificering of een gelijkwaardige kwalificatie kan ook helpen om je vaardigheden en kennis verder aan te scherpen. Daarnaast is praktijkervaring cruciaal; het werken aan verschillende projecten, vooral die met complexe stakeholders en gecombineerde disciplines, zal je een beter inzicht geven in de uitdagingen van projectmanagement. Veel professionals kiezen ervoor om hun kennis en netwerk uit te breiden door deel te nemen aan workshops, seminars en relevante opleidingen. Het constante leerproces en de mogelijkheid om te groeien naar hogere functies zoals programmamanager of portfolio-manager zijn aantrekkelijke voordelen in deze dynamische sector.
Overzicht: Projectleider Aanrakingsveiligheid
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO niveau in technische richting zoals bedrijfskunde, elektrotechniek of bouwkunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Portfolio-manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Plannen en organiseren, Resultaatgericht, Probleemoplossend vermogen, Proactieve houding
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma Manager, Portfolio Manager, Project Consultant
Wat doet een Projectleider Aanrakingsveiligheid?
Functiebeschrijving
Als projectleider aanrakingsveiligheid ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van projecten binnen de sector van infrastructuur en energie. Dit omvat het plannen, beheren en afronden van projecten die kritisch zijn voor de energietransitie en de toekomstbestendigheid van energie-infrastructuren. Je werkt nauw samen met verschillende teams en externe partners, waarbij je verantwoordelijk bent voor de voortgangsrapportages, budgetbewaking en communicatie. Deze rol vereist uitstekende leiderschapsvaardigheden, zodat je betrokkenen kunt motiveren en inspireren om hun doelen te bereiken, terwijl je ook de ambitieuze tijdslijnen en budgetten in het oog houdt.
Salarisindicatie
Het salaris voor een projectleider aanrakingsveiligheid varieert doorgaans tussen de €4.000 en €6.500 per maand, afhankelijk van de ervaring, senioriteit en het type werk (bijvoorbeeld bij een interim opdracht of een zzp opdracht). Bij opdrachten voor de overheid kunnen de tarieven iets lager zijn, maar er is vaak meer stabiliteit en mogelijkheden voor groei. Bij interim werk is flexibiliteit een belangrijke factor, wat invloed kan hebben op het uiteindelijke salaris. Het is ook gebruikelijk dat consultants die werkzaam zijn in deze functie verschillende constructies overwegen, zoals werken via Detacheringsovereenkomsten (DAS) of samenwerken met brokers.
Typische functie taken
De rol van projectleider omvat verschillende taken, van het initiëren van projecten tot het evalueren van de resultaten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van projectplannen, waarin de doelstellingen, budgetten en tijdslijnen zijn vastgelegd. Bovendien moet je regelmatig rapporteren aan het management en belanghebbenden over de voortgang van het project, eventuele obstakels en oplossingen. Vergaderingen zijn een cruciaal onderdeel van het proces, waarin je samen met diverse teams de voortgang en samenwerking bespreekt. Daarnaast ben je ook actief bezig met risico-management en het oplossen van problemen zodat projecten soepel verlopen.
Specialisatie in de functie
Om een specialist in deze functie te worden, is een sterke basis in projectmanagement en technische kennis in elektrotechniek, bouwkunde of bedrijfskunde van groot belang. Het behalen van een IPMA-certificering of een gelijkwaardige kwalificatie kan ook helpen om je vaardigheden en kennis verder aan te scherpen. Daarnaast is praktijkervaring cruciaal; het werken aan verschillende projecten, vooral die met complexe stakeholders en gecombineerde disciplines, zal je een beter inzicht geven in de uitdagingen van projectmanagement. Veel professionals kiezen ervoor om hun kennis en netwerk uit te breiden door deel te nemen aan workshops, seminars en relevante opleidingen. Het constante leerproces en de mogelijkheid om te groeien naar hogere functies zoals programmamanager of portfolio-manager zijn aantrekkelijke voordelen in deze dynamische sector.
Overzicht: Projectleider Aanrakingsveiligheid
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO niveau in technische richting zoals bedrijfskunde, elektrotechniek of bouwkunde
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €7000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Portfolio-manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Plannen en organiseren, Resultaatgericht, Probleemoplossend vermogen, Proactieve houding
GERELATEERDE FUNCTIES
Programma Manager, Portfolio Manager, Project Consultant
Vacatureomschrijving
Ben jij de nieuwe projectleider die ons team komt versterken? In het kader van de energietransitie hebben we veel uitdagende projecten die jouw expertise nodig hebben. Jouw rol als projectleider is cruciaal om ons Laagspanningsnet toekomstbestendig te maken. Je leidt verschillende projecten, waarbij je regelmatig overlegt met collega’s en zorgvuldig de voortgang en financiën in de gaten houdt. Met jouw resultaatgerichte en communicatieve skills weet je alle betrokkenen te motiveren en zorg je ervoor dat elk project soepel en succesvol verloopt.
Profielomschrijving
Je hebt hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding in (technische) bedrijfskunde, elektrotechniek of bouwkunde. Je beschikt over uitgebreide kennis van ondergrondse netten en hebt ruime ervaring in projectmanagement, bij voorkeur met een IPMA certificering of gelijkwaardig. Je bent een krachtige communicator, zowel in het aansteken van de motivatie van je team als in de onderhandelingen met externe partners. Bovendien heb je oog voor detail en een goed overzicht van grote projecten, en ben je in staat om onder druk te presteren. Interesse in innovatieve technologieën en duurzame oplossingen is een must.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft hbo werk- en denkniveau en een opleiding afgerond in een technische richting bijvoorbeeld: (technische) bedrijfskunde, elektrotechniek of bouwkunde
- Kandidaat heeft kennis van de aanleg van ondergrondse netten (kabels en leidingen)
- Kandidaat heeft gedegen kennis en ruime, recente ervaring met projectmanagement (IPMA of gelijkwaardig)
- Kandidaat heeft ervaring met het leiden van combiprojecten en/of projecten met een groot aantal stakeholders
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de organisatie en ondersteunende afdelingen, zoals grondzaken en omgevingsmanagement (pre)
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
