Wat doet een Programmamanager?
Omschrijving van de functie
nEen programmamanager is verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van complexe programma's en projecten binnen een organisatie. De rol is cruciaal bij het aansteken van verandering, met een focus op verbeteringen in processen en dienstverlening. Een programmamanager leidt teams van professionals en is de schakel tussen diverse belanghebbenden, waaronder management, medewerkers en externe partners. Vaak werkt een programmamanager binnen de overheid, waar ze verantwoordelijk zijn voor juridische, financiële en strategische aspecten van gemeentelijke of regionale projecten.
nTypisch salaris
nVoor een programmamanager ligt het bruto maandsalaris over het algemeen tussen de €4.500 en €7.500, afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie. Dit kan variëren met ervaring in interim werk of zzp opdrachten, waarin tariefstructuren anders zijn en kunnen afhangen van de complexiteit van de opdrachten. Bij opdrachten overheid geldt vaak een marktconform salaris dat afgestemd is op ervaring en verantwoordelijkheden binnen het programma.
nTypische functie-taken
nDe taken van een programmamanager omvatten het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het beheren van budgetten, en het aansteken van multidisciplinaire teams. Daarnaast is het cruciaal om draagvlak te creëren binnen de organisatie en om de voortgang van projecten nauwlettend te monitoren. Effectieve communicatie, zowel intern als extern, is essentieel om te verzekeren dat projecten succesvol worden afgerond en dat de verwachtingen van alle betrokkenen worden gemanaged. Een programmamanager moet ook in staat zijn om risico's te identificeren en beheersmaatregelen te treffen om te zorgen dat de projectdoelen binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden behaald.
nOpleiding en specialisatie
nOm een specialist in deze functie te worden, is minimaal een hbo-opleiding vereist, vaak gericht op bedrijfskunde of management. Daarnaast zijn relevante certificeringen zoals PRINCE2 of MSP (Managing Successful Programmes) waardevol. Het accumuleren van ervaring door middel van interim werk en zzp opdrachten stelt kandidaten in staat om hands-on ervaring op te doen in verschillende omgevingen en sectoren. Door deel te nemen aan netwerken en vakinhoudelijke bijeenkomsten kan men de nieuwste methodieken en best practices op het gebied van programmamanagement leren, wat bijdraagt aan verdere ontwikkeling en groeimogelijkheden naar senior functies, zoals programmamanager van grotere en complexere projecten of rollen in hoger management.
Overzicht: Programmamanager
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
4500-7500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
100-150
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior programmamanager, directeur veranderingsmanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatie, Communicatie, Resultaatgericht werken, Stakeholdermanagement, Leiderschap
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Portfolio Manager, Change Manager
Wat doet een Programmamanager?
Omschrijving van de functie
nEen programmamanager is verantwoordelijk voor het coördineren en aansteken van complexe programma's en projecten binnen een organisatie. De rol is cruciaal bij het aansteken van verandering, met een focus op verbeteringen in processen en dienstverlening. Een programmamanager leidt teams van professionals en is de schakel tussen diverse belanghebbenden, waaronder management, medewerkers en externe partners. Vaak werkt een programmamanager binnen de overheid, waar ze verantwoordelijk zijn voor juridische, financiële en strategische aspecten van gemeentelijke of regionale projecten.
nTypisch salaris
nVoor een programmamanager ligt het bruto maandsalaris over het algemeen tussen de €4.500 en €7.500, afhankelijk van de ervaring en de specifieke organisatie. Dit kan variëren met ervaring in interim werk of zzp opdrachten, waarin tariefstructuren anders zijn en kunnen afhangen van de complexiteit van de opdrachten. Bij opdrachten overheid geldt vaak een marktconform salaris dat afgestemd is op ervaring en verantwoordelijkheden binnen het programma.
nTypische functie-taken
nDe taken van een programmamanager omvatten het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het beheren van budgetten, en het aansteken van multidisciplinaire teams. Daarnaast is het cruciaal om draagvlak te creëren binnen de organisatie en om de voortgang van projecten nauwlettend te monitoren. Effectieve communicatie, zowel intern als extern, is essentieel om te verzekeren dat projecten succesvol worden afgerond en dat de verwachtingen van alle betrokkenen worden gemanaged. Een programmamanager moet ook in staat zijn om risico's te identificeren en beheersmaatregelen te treffen om te zorgen dat de projectdoelen binnen de gestelde tijdslijnen en budgetten worden behaald.
nOpleiding en specialisatie
nOm een specialist in deze functie te worden, is minimaal een hbo-opleiding vereist, vaak gericht op bedrijfskunde of management. Daarnaast zijn relevante certificeringen zoals PRINCE2 of MSP (Managing Successful Programmes) waardevol. Het accumuleren van ervaring door middel van interim werk en zzp opdrachten stelt kandidaten in staat om hands-on ervaring op te doen in verschillende omgevingen en sectoren. Door deel te nemen aan netwerken en vakinhoudelijke bijeenkomsten kan men de nieuwste methodieken en best practices op het gebied van programmamanagement leren, wat bijdraagt aan verdere ontwikkeling en groeimogelijkheden naar senior functies, zoals programmamanager van grotere en complexere projecten of rollen in hoger management.
Overzicht: Programmamanager
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
4500-7500
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
100-150
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior programmamanager, directeur veranderingsmanagement
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatie, Communicatie, Resultaatgericht werken, Stakeholdermanagement, Leiderschap
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Portfolio Manager, Change Manager
Beschrijving
Bij de Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) ben je onderdeel van een team van meer dan 200 professionals die zich inzetten voor een veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. De organisatie werkt samen met 8 gemeenten en de provincie Gelderland en houdt zich bezig met vergunningverlening, toezicht en handhaving. Naast deze taken bieden we ook advies over onderwerpen zoals milieu, bouw en energie. We streven naar een open en toegankelijke organisatie waar ontwikkeling en groei gestimuleerd worden. Op zoek naar een impactvolle rol? Als programmamanager krijg je de kans om de dienstverlening van morgen te vormgeven.
Vereist profiel
- Ervaring in programmamanagement en het leiden van complexe projecten.
- Sterke verbindende vaardigheden en in staat om stakeholders mee te nemen.
- Affiniteit met milieu en publieke dienstverlening.
- Een proactieve houding en de motivatie om verbeteringen te realiseren.
- Communicatief vaardig en in staat om helder richting te geven aan teams.
Eisen
- 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst binnen de afdeling dienstverlening;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van programma's binnen een omgevingsdienst;
- Aantoonbare werkervaring met programmasturing en portfoliomanagement (benoem dit duidelijk in het cv);
- Uiterlijk beschikbaar per 8 september 2025 voor 24 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijk verlengingen;
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met dienstverleningstrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie of (lokale) overheid (25 punten);
- Aantoonbare kennis van actuele ontwikkelingen rondom de Omgevingswet, dienstverlening en digitalisering (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner op bestuurlijk en managementniveau (20 punten);
- 10 Aantoonbare kennis en ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende stakeholders (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Omgevingsbewustzijn – Je begrijpt hoe besluiten en acties effect hebben op de bestuurlijke, maatschappelijke en politieke omgeving. Je weet belangen af te wegen en communiceert hier effectief over.
- - Resultaatgerichtheid – Je bent gericht op het realiseren van concrete verbeteringen in dienstverlening. Je weet doelen te vertalen naar haalbare acties en stuurt op meetbare resultaten.
- - Politiek sensitief – Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je effectief beweegt in een politiek-bestuurlijke context.
- - Ondernemend – Je ziet kansen, neemt initiatief en durft te vernieuwen om de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.
Reageer direct!
