Functiebeschrijving

De functie van programmamanager migratie en integratie richt zich op het coördineren en aansturen van programma's met betrekking tot de opvang en huisvesting van diverse groepen, zoals asielzoekers en statushouders. Het is een rol die vereist dat de programmamanager in staat is om verschillende disciplines met elkaar te verbinden, waaronder sociale thema's en fysieke infrastructuur. Deze professional speelt een cruciale rol in het stimuleren van samenwerking binnen regio's en organisaties, en momenten van strategisch overleg met andere gemeenten of instanties zullen veelvuldig voorkomen.

Als programmamanager ben je niet alleen een leidende figuur, maar ook een verbinder. Je dient strategisch te denken en in staat te zijn om vernieuwende deelprojecten te initiëren of lopende projecten bij te sturen. Hierbij is het van belang dat deadlines en verantwoordelijkheden scherp in de gaten worden gehouden, zodat er een stabiele uitvoeringsorganisatie kan ontstaan die op lange termijn succesvol is. Werken in deze rol betekent dat je jezelf continu moet blijven ontwikkelen in een dynamische omgeving, vaak vanuit interim werk of zzp opdrachten binnen de overheid.

Typisch salaris

Het salaris van een programmamanager migratie en integratie kan aanzienlijk variëren afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, achtergrond en de specifieke opdracht. Voor zzp opdrachten en interim werk binnen de overheid ligt het gemiddelde uurtarief meestal rond de € 70 tot € 125,00 per uur, exclusief BTW. Voor een contractuele functie kan het maandsalaris variëren van € 4.000 tot € 6.500, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en de aard van het project. Het is belangrijk om je verwachtingen af te stemmen op de gangbare tarieven binnen je netwerk en de sector.

Veel voorkomende taken

Een programmamanager in deze functie houdt zich bezig met een breed scala aan taken. Tot de belangrijkste verantwoordelijkheden behoren het opstellen en monitoren van projectplannen, en het zorgen dat resultaten behalen conform de gestelde doelen. Dit houdt in dat de programmamanager bezig is met het plannen van uitkomsten, het aansteken van motivatie binnen teams en het zorgen voor een goede samenwerking met verschillende stakeholders. Ook het rapporteren van voortgang en het geven van flexibele adviezen voor bijsturing zijn van groot belang. Bovendien kunnen aspecten van het financiële beheer en verantwoording bij de rol betrokken zijn, wat essentieel is in de context van overheidstaken en projecten.

Specialisatie en groei

Om een specialist in de rol van programmamanager migratie en integratie te worden, is het essentieel om een relevante hbo- of wo-opleiding te volgen, met voorkeur voor een richting die aansluit bij sociaal beleid, management of projectmanagement. Daarnaast is het opdoen van ervaring in programmamanagement en het werken met gemeenten cruciaal. Je kunt na enkele jaren in deze functie doorgroeien naar hogere managementrollen zoals directeur of beleidsadviseur binnen de overheid. Ook zijn er mogelijkheden om jezelf verder te specialiseren in specifieke onderwerpen binnen migratie en integratie. Netwerken met professionals in het veld en het volgen van aanvullende trainingen of cursussen kan daarbij erg waardevol zijn. Het versterken van vaardigheden zoals communicatie, strategisch denken, en projectmanagement zal je in staat stellen om effectievere programma’s te leiden en bij te dragen aan maatschappelijke verandering.