Wat doet een Programmamanager DETA-VAST?
Functiebeschrijving
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het effectief aansturen en realiseren van meerdere strategische projecten, vaak gericht op aanbestedingen voor complexe technische materialen. Je speelt een cruciale rol in de coördinatie en implementatie van deze projecten, waarbij je samenwerkt met verschillende interne en externe stakeholders. Je moet in staat zijn een multidisciplinair team aan te sturen en de voortgang van projecten te monitoren. Dit vereist niet alleen een sterke focus op projectmanagement, maar ook uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden om de volledige complexiteit van deze opdrachten te beheersen. Met de opkomende trend van interim werk binnen de publieke sector, biedt deze rol een unieke kans voor professionals die geïnteresseerd zijn in zzp opdrachten en opdrachten overheid.
Typisch Salaris
Het salaris van een programmamanager ligt vaak tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring, de verantwoordelijkheden binnen de functie en de sector waarin je werkzaam bent. Voor interim en zzp opdrachten kan de vergoeding per uur variëren van €75 tot €120, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de marktvraag. Het salaris is ook sterk verbonden met de specifieke expertise die je meebrengt, vooral als je al enige jaren ervaring hebt verzameld met aanbestedingsprocessen binnen de overheid en publieke sector.
Typische Taken
De werkzaamheden van een programmamanager omvatten onder andere het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het bewaken van deadlines en budgetten, en het rapporteren van de voortgang aan stakeholders. Je kunt ook betrokken zijn bij het opstellen van aanbestedingsdocumenten en het begeleiden van het inkoopproces. Daarnaast moeten programmamanagers regelmatig evaluaties uitvoeren van de behaalde resultaten en deze vergelijken met de vooraf gestelde doelstellingen. Het onderhouden van sterke relaties met leveranciers en andere partners is essentieel, vooral bij aanbestedingen via DAS en andere inleenconstructies, waar de juiste partnerschappen van groot belang zijn voor het succes van de projecten.
Specialisatie
Om een specialist te worden in het vakgebied van programmamanagement en aanbestedingen, is het van belang om een sterke theoretische basis te hebben in projectmanagement en relevante technische kennis op te doen. Het volgen van gerichte opleidingen en certificeringen, zoals Prince2 of IPMA, kan bijdragen aan je ontwikkeling. Ook praktijkervaring, bijvoorbeeld via interim projecten of zzp werk, is cruciaal om je vaardigheden te verfijnen en een stevig netwerk op te bouwen binnen de sector. Door je voortdurend te professionaliseren en je aan te passen aan de veranderende marktvraag en de ontwikkelingen binnen de overheid, kun je uiteindelijk doorgroeien naar hogere functies, zoals directeur projectmanagement of strategisch adviseur.
Overzicht: Programmamanager DETA-VAST
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO/WO opleiding in relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Projectmanagement, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Stakeholder Management, Teamleiding, Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Inkoopmanager, Teamleider, Consultant
Wat doet een Programmamanager DETA-VAST?
Functiebeschrijving
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het effectief aansturen en realiseren van meerdere strategische projecten, vaak gericht op aanbestedingen voor complexe technische materialen. Je speelt een cruciale rol in de coördinatie en implementatie van deze projecten, waarbij je samenwerkt met verschillende interne en externe stakeholders. Je moet in staat zijn een multidisciplinair team aan te sturen en de voortgang van projecten te monitoren. Dit vereist niet alleen een sterke focus op projectmanagement, maar ook uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden om de volledige complexiteit van deze opdrachten te beheersen. Met de opkomende trend van interim werk binnen de publieke sector, biedt deze rol een unieke kans voor professionals die geïnteresseerd zijn in zzp opdrachten en opdrachten overheid.
Typisch Salaris
Het salaris van een programmamanager ligt vaak tussen de €70.000 en €100.000 per jaar, afhankelijk van de ervaring, de verantwoordelijkheden binnen de functie en de sector waarin je werkzaam bent. Voor interim en zzp opdrachten kan de vergoeding per uur variëren van €75 tot €120, afhankelijk van de complexiteit van de projecten en de marktvraag. Het salaris is ook sterk verbonden met de specifieke expertise die je meebrengt, vooral als je al enige jaren ervaring hebt verzameld met aanbestedingsprocessen binnen de overheid en publieke sector.
Typische Taken
De werkzaamheden van een programmamanager omvatten onder andere het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het bewaken van deadlines en budgetten, en het rapporteren van de voortgang aan stakeholders. Je kunt ook betrokken zijn bij het opstellen van aanbestedingsdocumenten en het begeleiden van het inkoopproces. Daarnaast moeten programmamanagers regelmatig evaluaties uitvoeren van de behaalde resultaten en deze vergelijken met de vooraf gestelde doelstellingen. Het onderhouden van sterke relaties met leveranciers en andere partners is essentieel, vooral bij aanbestedingen via DAS en andere inleenconstructies, waar de juiste partnerschappen van groot belang zijn voor het succes van de projecten.
Specialisatie
Om een specialist te worden in het vakgebied van programmamanagement en aanbestedingen, is het van belang om een sterke theoretische basis te hebben in projectmanagement en relevante technische kennis op te doen. Het volgen van gerichte opleidingen en certificeringen, zoals Prince2 of IPMA, kan bijdragen aan je ontwikkeling. Ook praktijkervaring, bijvoorbeeld via interim projecten of zzp werk, is cruciaal om je vaardigheden te verfijnen en een stevig netwerk op te bouwen binnen de sector. Door je voortdurend te professionaliseren en je aan te passen aan de veranderende marktvraag en de ontwikkelingen binnen de overheid, kun je uiteindelijk doorgroeien naar hogere functies, zoals directeur projectmanagement of strategisch adviseur.
Overzicht: Programmamanager DETA-VAST
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO/WO opleiding in relevante richting
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd Projectmanagement, Strategisch Adviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Stakeholder Management, Teamleiding, Communicatieve Vaardigheden, Probleemoplossend Vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Inkoopmanager, Teamleider, Consultant
Beschrijving
Als Programmamanager bij Stedin ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de aanbestedingen en implementaties van strategische projecten binnen de energietransitie. Je zorgt ervoor dat het elektriciteits- en gasnet toekomstbestendig wordt en streeft naar innovatieve oplossingen en duurzame technieken. Het team dat je leidt is verantwoordelijk voor het opstellen van raamovereenkomsten met leveranciers en het beheren van de aanbestedingsportfolio. Je hebt een cruciale rol in het verbeteren van processen en het sturen op resultaten, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders. Je bouwt verder aan een team dat technische expertise en innovatieve concepten samenbrengt.
Gewenste profiel
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar ervaring in het projectmatig aansturen van complexe aanbestedingen, bij voorkeur van technische materialen.
- Ervaring in het bouwen en leiden van teams en een continue verbetermentaliteit.
- Uitstekende vaardigheden in stakeholder management en het aanspreken van medewerkers op performance.
- Een sterke focus op samenwerking en resultaatgericht werken.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in relevante richting
- Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in het projectmatig sturen van complexe aanbestedingen (bij voorkeur van technische materialen)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het bouwen en leiden van teams
- Kandidaat is zeer sterk in stakeholder management
- Kandidaat kan verkregen stuurinformatie interpreteren over de benutting van geïmplementeerde raamovereenkomsten en verbetervoorstellen opstellen of interveniëren mbv ondersteunende afdelingen om issues op te lossen of risico’s te minimaliseren
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETA-VAST) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
