Wat doet een Programma Management Officer AI?
Functiebeschrijving
De Programma Management Officer (PMO) is een cruciale rol binnen organisaties die zich richten op het implementeren van complexe programma’s, met een bijzondere nadruk op AI en digitale transformatie. De PMO fungeert als spil tussen verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat projecten efficiënt worden gestuurd, gerapporteerd en beheerd volgens governance richtlijnen. Dit omvat het waarborgen van strategische afstemming met bedrijfsdoelen en het voldoen aan compliance-eisen, wat van groot belang is bij de inzet van technologieën zoals kunstmatige intelligentie.
Naast de technische en organisatorische aspecten van het vak, speelt de PMO ook een belangrijke rol in communicatie. Het vermogen om effectief te communiceren met zowel operationele als strategische niveaus in de organisatie is essentieel. Dit houdt in dat de PMO complexe informatie moet kunnen vertalen naar begrijpelijke boodschappen voor verschillende doelgroepen. De functie vereist daarnaast sterk stakeholdermanagement en de vaardigheid om zowel in teamverband als zelfstandig te werken. Professionals in deze rol zijn vaak betrokken bij de implementatie van innovaties die maatschappelijke impact hebben, zoals technologieën die bijdragen aan de energietransitie.
Typisch Salaris
De salarisindicaties voor een Programma Management Officer in de AI-sector variëren afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de rol. Voor een vaste aanstelling kan het salaris tussen de €5.000 en €8.000 per maand liggen, afhankelijk van de senioriteit en specifieke verantwoordelijkheden. In interim werk of zzp-opdrachten kan het uurtarief variëren van €75 tot €150, afhankelijk van ervaring en de organisatie waarvoor men werkt. Zzp opdrachten in deze sector bieden vaak een scala aan kansen, vooral bij de overheid en in projecten gericht op digitale innovatie. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor professionals die op zoek zijn naar variëteit en flexibiliteit in hun carrière.
Typische Taken
De belangrijkste taken van een PMO omvatten projectplanning, het volgen van voortgang, en het rapporteren van resultaten aan het management. Hij of zij is ook verantwoordelijk voor portfoliosturing, benefit tracking en risicobeheer (RAID-management). Het bijhouden van een uitgebreid overzicht van projectstatussen en het faciliteren van Agile werkwijzen, zoals Scrum en SAFe, zijn essentieel voor het succes van AI-initiatieven. Een PMO helpt ook bij de implementatie van processen, zorgt voor documentatie en ondersteunt projectleiders en programmamanagers in hun dagelijkse taken. Het proactief signaleren van mogelijke problemen en risico's valt ook onder de taken van een PMO, evenals het coördineren van meetings en het zorgen voor afstemming tussen verschillende teams en afdelingen.
Opleiding en Groei
Om een specialist te worden binnen de functie van Programma Management Officer is een opleiding op HBO-niveau een must. Idealiter heeft men ook aanvullende opleidingen of certificeringen in projectmanagement, zoals Prince2 of IPMA, en ervaring met Agile-methodologieën. Ervaring in het werken met data en digitale transformatie is tevens van groot belang. De groei binnen deze functie kan leiden naar hogere managementfuncties zoals Programma- of Portfoliomanager. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor zzp opdrachten of interim werk waarbij men tijdelijk aan projecten werkt in uiteenlopende sectoren, zoals de overheid. Voortdurende professionele ontwikkeling en het opbouwen van netwerken binnen relevante industrieën zijn cruciaal voor verdere carrièrekansen in dit vakgebied.
Overzicht: Programma Management Officer AI
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€5000 - €8000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Portfoliomanager, Senior Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Stakeholdermanagement, Communicatie, Planning, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Portfoliomanager, AI Consultant, Programmamanager
Wat doet een Programma Management Officer AI?
Functiebeschrijving
De Programma Management Officer (PMO) is een cruciale rol binnen organisaties die zich richten op het implementeren van complexe programma’s, met een bijzondere nadruk op AI en digitale transformatie. De PMO fungeert als spil tussen verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat projecten efficiënt worden gestuurd, gerapporteerd en beheerd volgens governance richtlijnen. Dit omvat het waarborgen van strategische afstemming met bedrijfsdoelen en het voldoen aan compliance-eisen, wat van groot belang is bij de inzet van technologieën zoals kunstmatige intelligentie.
Naast de technische en organisatorische aspecten van het vak, speelt de PMO ook een belangrijke rol in communicatie. Het vermogen om effectief te communiceren met zowel operationele als strategische niveaus in de organisatie is essentieel. Dit houdt in dat de PMO complexe informatie moet kunnen vertalen naar begrijpelijke boodschappen voor verschillende doelgroepen. De functie vereist daarnaast sterk stakeholdermanagement en de vaardigheid om zowel in teamverband als zelfstandig te werken. Professionals in deze rol zijn vaak betrokken bij de implementatie van innovaties die maatschappelijke impact hebben, zoals technologieën die bijdragen aan de energietransitie.
Typisch Salaris
De salarisindicaties voor een Programma Management Officer in de AI-sector variëren afhankelijk van de ervaring en de complexiteit van de rol. Voor een vaste aanstelling kan het salaris tussen de €5.000 en €8.000 per maand liggen, afhankelijk van de senioriteit en specifieke verantwoordelijkheden. In interim werk of zzp-opdrachten kan het uurtarief variëren van €75 tot €150, afhankelijk van ervaring en de organisatie waarvoor men werkt. Zzp opdrachten in deze sector bieden vaak een scala aan kansen, vooral bij de overheid en in projecten gericht op digitale innovatie. Interim werk kan aantrekkelijk zijn voor professionals die op zoek zijn naar variëteit en flexibiliteit in hun carrière.
Typische Taken
De belangrijkste taken van een PMO omvatten projectplanning, het volgen van voortgang, en het rapporteren van resultaten aan het management. Hij of zij is ook verantwoordelijk voor portfoliosturing, benefit tracking en risicobeheer (RAID-management). Het bijhouden van een uitgebreid overzicht van projectstatussen en het faciliteren van Agile werkwijzen, zoals Scrum en SAFe, zijn essentieel voor het succes van AI-initiatieven. Een PMO helpt ook bij de implementatie van processen, zorgt voor documentatie en ondersteunt projectleiders en programmamanagers in hun dagelijkse taken. Het proactief signaleren van mogelijke problemen en risico's valt ook onder de taken van een PMO, evenals het coördineren van meetings en het zorgen voor afstemming tussen verschillende teams en afdelingen.
Opleiding en Groei
Om een specialist te worden binnen de functie van Programma Management Officer is een opleiding op HBO-niveau een must. Idealiter heeft men ook aanvullende opleidingen of certificeringen in projectmanagement, zoals Prince2 of IPMA, en ervaring met Agile-methodologieën. Ervaring in het werken met data en digitale transformatie is tevens van groot belang. De groei binnen deze functie kan leiden naar hogere managementfuncties zoals Programma- of Portfoliomanager. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor zzp opdrachten of interim werk waarbij men tijdelijk aan projecten werkt in uiteenlopende sectoren, zoals de overheid. Voortdurende professionele ontwikkeling en het opbouwen van netwerken binnen relevante industrieën zijn cruciaal voor verdere carrièrekansen in dit vakgebied.
Overzicht: Programma Management Officer AI
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€5000 - €8000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €150 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programmamanager, Portfoliomanager, Senior Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Stakeholdermanagement, Communicatie, Planning, Analytisch vermogen, Resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Portfoliomanager, AI Consultant, Programmamanager
Functieomschrijving
Werk waar je trots op kan zijn! De energietransitie vraagt om slimme, veilige en schaalbare oplossingen, en binnen Stedin zetten we vol in op AI. Niet als hype, maar als versneller van onze maatschappelijke opdracht. Als Programma Management Officer (PMO) ben jij de spil van het AI Implementatieprogramma. Je werkt nauw samen met de programmamanager en ondersteunt in de dagelijkse sturing, rapportage en governance. Jij zorgt ervoor dat alle AI-initiatieven in lijn zijn met onze strategie en compliance-eisen, wat bijdraagt aan een veilige en ethische inzet van AI.
Profielomschrijving
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als PMO in complexe programma’s, bij voorkeur in data/AI, digital of IT-transformatie. Je bent resultaatgericht, proactief en organisatiesensitief, met sterke vaardigheden in stakeholdermanagement. Je schakelt makkelijk tussen strategisch overzicht en operationele details en communiceert helder met alle lagen van de organisatie. Vereiste ervaring omvat portfoliosturing, Agile (Scrum/SAFe), projectmatig werken (Prince2/IPMA), en een uitstekende beheersing van het Nederlands. Affiniteit met AI-governance en ervaring met tools zoals MS Office en Power BI zijn een pré.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse en Engelse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als PMO in complexe programma’s (bij voorkeur data/AI, digital of IT-transformatie).
- Kandidaat heeft ervaring met portfoliosturing, benefit tracking en RAID-management.
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen
- Kandidaat is bekend met Agile (Scrum/SAFe) én projectmatig werken (Prince2/IPMA).
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage