Functieomschrijving

De rol van opzichter dagelijks beheer en onderhoud openbare ruimte houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het toezicht op en de coördinatie van de werkzaamheden die betrekking hebben op het onderhoud van de openbare ruimte. In deze functie fungeer je als de schakel tussen verschillende betrokkenen, waaronder de medewerkers van de Buitendienst, gemeentelijke beleidsmakers en bewoners. Je stelt werkplanningen op die rekening houden met de inzetbaarheid van medewerkers en de specifieke behoeften van de openbare ruimte. Hiermee zorg je ervoor dat de kwaliteit van het onderhoud en de dienstverleningen aan de inwoners van de gemeente worden gewaarborgd.

Typisch salaris

Het salaris voor een opzichter dagelijks beheer en onderhoud openbare ruimte ligt doorgaans tussen de €3.000 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en het soort contract (vast of zzp opdrachten). Voor interim werk kan het salaris hoger uitvallen, vooral als het om opdrachten van de overheid gaat, waarbij vaak een ruime ervaring en specialistische kennis vereist zijn. Dit maakt het financieel aantrekkelijk voor professionals die de overstap naar zzp of interim werk overwegen.

Typische functietaken

Als opzichter omvatten je taken het uitvoeren van controles op de werkzaamheden van onderhoudsaannemers, het bijhouden van administraties met betrekking tot de inzet van personeel en de voortgang van projecten. Je bent ook betrokken bij overlegmomenten waarbij je gemeentelijk beleid uitleg geeft en draagvlak creëert bij zowel collega’s als bewoners. Daarnaast participeer je in het opstellen van beplantingsplannen en inkoop van plantmateriaal, wat essentieel is voor het verbeteren van de plantengroei en ecologische waarde van de openbare ruimte. Het is belangrijk om signalen en meldingen uit de omgeving tijdig op te vangen en kansen voor verbetering te benutten. Dit vraagt om een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.

Hoe word je specialist in deze functie?

Om een specialist te worden in deze functie is het cruciaal om te investeren in zowel opleiding als ervaring. Een minimaal vereiste is een MBO-diploma, bij voorkeur in de tuinbouw of een verwante richting. Vervolgstudies en cursussen in bijvoorbeeld beleid en management kunnen bijdragen aan verdere ontwikkeling. Daarnaast is het opbouwen van ervaring binnen gemeentelijke functies essentieel; ten minste tien jaar ervaring in adviserende en beleidsfuncties in de fysieke ruimte van gemeenten is vaak gevraagd. Het werken aan diverse projecten en opdrachten, bijvoorbeeld via zzp opdrachten of in interim werk voor de overheid, vergroot je inzicht en netwerk. Netwerken binnen de sector en deelname aan relevante vakbeurzen en congressen zijn ook waardevolle manieren om je kennis en vaardigheden te vergroten, wat weer kan leiden tot meer complexe en uitdagende functies in het bestuurlijk domein. Uiteindelijk kan je doorgroeien naar rollen zoals projectmanager, teamleider of zelfs beleidsadviseur op het gebied van openbare ruimte.