Functieomschrijving

De rol van Opgavetrekker Jeugd omvat het zelfstandig coördineren en regisseren van beleidsadvisering met betrekking tot jeugddossiers binnen een politieke context. Dit vereist specialistische kennis van jeugdbeleid en jeugdzorg, evenals sterke communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen schakelen tussen verschillende belanghebbenden. Bovendien is het belangrijk dat je ervaring hebt in projectmanagement en het functioneren in een complexe bestuurlijke omgeving. Als Opgavetrekker Jeugd ben je verantwoordelijk voor het verder uitwerken en realiseren van initiatieven die gericht zijn op kansrijk opgroeien, een essentieel thema binnen het jeugdbeleid.

Wat betreft het salaris, valt deze functie doorgaans in schaal 12 aan de hand van de Gemeenten cao, wat een gemiddeld salaris betekent van €3.500 tot €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en senioriteit. Voor zzp opdrachten in dit domein kunnen de tarieven voor interim werk variëren, maar liggen vaak tussen de €70 en €100 per uur, afhankelijk van de specifieke vereisten van de opdracht en de ervaring van de opdrachtnemer. Dit biedt flexibele mogelijkheden voor professionals die op zoek zijn naar opdrachten overheid en hun eigen werk-schema's.

De dagelijkse taken van een Opgavetrekker Jeugd omvatten het coördineren van beleidstrajecten, het fungeren als sparringpartner voor beleidsadviseurs en management, en zorgdragen voor de naleving van gemaakte afspraken binnen de bestuurlijke planning. Dit omvat ook het evalueren van projectresultaten en het rapporteren aan het management. Het is van cruciaal belang dat je in staat bent om verschillende perspectieven en belangen te begrijpen en daar adequaat op in te spelen. Een Opgavetrekker moet deadlines kunnen stellen en de voortgang van projecten nauwlettend in de gaten houden om te zorgen voor de succesvolle uitvoering van jeugdbeleid.

Om een specialist in deze functie te worden, is een relevante wo-opleiding, bij voorkeur in de sociale wetenschappen of bestuurskunde, meestal vereist. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen binnen de jeugdzorg of gemeenten. Bij voorkeur door te starten met een rol als beleidsadviseur of projectleider, kun je de nodige kennis en vaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om door te groeien naar de rol van Opgavetrekker Jeugd. Blijven leren via cursussen of workshops gericht op jeugdbeleid en projectmanagement is ook cruciaal in deze functie, evenals netwerken met andere professionals binnen het veld, onder andere via platforms zoals DAS waar je opdrachten kunt vinden en je expertise kunt uitbreiden.