Wat doet een Mobiliteitsmakelaar?
Functiebeschrijving
De mobiliteitsmakelaar is een rol die zich richt op het versterken van duurzame mobiliteit binnen diverse organisaties, met een sterke nadruk op het creëren van samenwerkingen tussen werkgevers, beleidsmakers en andere belanghebbenden. Dit houdt in dat een mobiliteitsmakelaar niet alleen een adviserende functie bekleedt, maar ook actief betrokken is bij het ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsstrategieën. De mobiliteitsmakelaar speelt een cruciale rol in het bevorderen van bewustzijn rond mobiliteitsvraagstukken, waarbij de focus ligt op innovatieve oplossingen die bijdragen aan een duurzame toekomst. Het werk omvat het aangaan van zzp opdrachten, opdrachten van de overheid en interim werk, waarbij de mobiliteitsmakelaar in staat moet zijn om effectief te communiceren met verschillende stakeholders.
Typisch salaris
Een mobiliteitsmakelaar kan rekenen op een competitief salaris dat varieert, afhankelijk van ervaring en expertise. Het salaris voor een mobiliteitsmakelaar binnen een tijdelijke of zzp functie ligt gemiddeld tussen de € 80,- en € 130,- per uur, exclusief btw. Dit salaris kan variëren op basis van de organisatie en de specifieke opdrachten die worden uitgevoerd. Wanneer men in dienst is bij een organisatie, kan het salaris lager zijn dan wat zzp’ers verdienen. Het is niet ongebruikelijk dat mobiliteitsmakelaars ook baat hebben bij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid tot het werken vanuit huis.
Veelvoorkomende taken
De rol van een mobiliteitsmakelaar omvat een breed scala aan taken. Een typische werkdag kan beginnen met het ontwikkelen van een plan van aanpak voor een specifiek mobiliteitsproject, waarbij men input van werkgevers in de regio verzamelt. Vervolgens zal de mobiliteitsmakelaar vaak vergaderingen bijwonen om projectvoortgangen te bespreken en afspraken te maken met betrokken partijen. Arbeidsvoorwaarden zoals DAS en andere juridische aspecten rondom mobiliteit en HR-regelingen zijn ook belangrijke onderdelen van het werk. Daarnaast is het ontwikkelen van communicatiemateriaal en het organiseren van evenementen om de betrokkenheid van werkgevers te vergroten, ook een essentieel onderdeel van de functie. Een mobiliteitsmakelaar zal regelmatig werken met analyses en rapportages om de impact van hun werk te meten.
Hoe je specialist wordt in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van mobiliteitsmakelaar is het cruciaal om relevante kennis op te bouwen in het veld van duurzame mobiliteit. Het volgen van specifieke opleidingen gerelateerd aan mobiliteit, duurzame ontwikkeling of verkeerskunde kan hierbij helpen. Daarnaast is het opbouwen van een netwerk binnen zowel de publieke als private sector essentieel. Interne en externe samenwerking met andere professionals maakt het ook mogelijk om inzicht te krijgen in verschillende benaderingen en innovatieve oplossingen. Het verkrijgen van certificeringen en het bijwonen van workshops en conferenties zijn ook waardevol om up-to-date te blijven met trends, regelgeving, en technieken in het vakgebied. Door betrokkenheid bij verschillende projecten en het verwerven van ervaring, kan een mobiliteitsmakelaar doorgroeien naar senior rollen of adviesfuncties binnen grotere organisaties.
Overzicht: Mobiliteitsmakelaar
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO-bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€80 - €130 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€90 - €140 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Mobiliteitsmakelaar, Adviseur Duurzame Mobiliteit, Projectleider Mobiliteitsprojecten
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Netwerkvaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Mobiliteitsadviseur, Duurzaamheidsmanager, Projectmanager Mobiliteit, Beleidsmaker Mobiliteit
Wat doet een Mobiliteitsmakelaar?
Functiebeschrijving
De mobiliteitsmakelaar is een rol die zich richt op het versterken van duurzame mobiliteit binnen diverse organisaties, met een sterke nadruk op het creëren van samenwerkingen tussen werkgevers, beleidsmakers en andere belanghebbenden. Dit houdt in dat een mobiliteitsmakelaar niet alleen een adviserende functie bekleedt, maar ook actief betrokken is bij het ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsstrategieën. De mobiliteitsmakelaar speelt een cruciale rol in het bevorderen van bewustzijn rond mobiliteitsvraagstukken, waarbij de focus ligt op innovatieve oplossingen die bijdragen aan een duurzame toekomst. Het werk omvat het aangaan van zzp opdrachten, opdrachten van de overheid en interim werk, waarbij de mobiliteitsmakelaar in staat moet zijn om effectief te communiceren met verschillende stakeholders.
Typisch salaris
Een mobiliteitsmakelaar kan rekenen op een competitief salaris dat varieert, afhankelijk van ervaring en expertise. Het salaris voor een mobiliteitsmakelaar binnen een tijdelijke of zzp functie ligt gemiddeld tussen de € 80,- en € 130,- per uur, exclusief btw. Dit salaris kan variëren op basis van de organisatie en de specifieke opdrachten die worden uitgevoerd. Wanneer men in dienst is bij een organisatie, kan het salaris lager zijn dan wat zzp’ers verdienen. Het is niet ongebruikelijk dat mobiliteitsmakelaars ook baat hebben bij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden en de mogelijkheid tot het werken vanuit huis.
Veelvoorkomende taken
De rol van een mobiliteitsmakelaar omvat een breed scala aan taken. Een typische werkdag kan beginnen met het ontwikkelen van een plan van aanpak voor een specifiek mobiliteitsproject, waarbij men input van werkgevers in de regio verzamelt. Vervolgens zal de mobiliteitsmakelaar vaak vergaderingen bijwonen om projectvoortgangen te bespreken en afspraken te maken met betrokken partijen. Arbeidsvoorwaarden zoals DAS en andere juridische aspecten rondom mobiliteit en HR-regelingen zijn ook belangrijke onderdelen van het werk. Daarnaast is het ontwikkelen van communicatiemateriaal en het organiseren van evenementen om de betrokkenheid van werkgevers te vergroten, ook een essentieel onderdeel van de functie. Een mobiliteitsmakelaar zal regelmatig werken met analyses en rapportages om de impact van hun werk te meten.
Hoe je specialist wordt in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van mobiliteitsmakelaar is het cruciaal om relevante kennis op te bouwen in het veld van duurzame mobiliteit. Het volgen van specifieke opleidingen gerelateerd aan mobiliteit, duurzame ontwikkeling of verkeerskunde kan hierbij helpen. Daarnaast is het opbouwen van een netwerk binnen zowel de publieke als private sector essentieel. Interne en externe samenwerking met andere professionals maakt het ook mogelijk om inzicht te krijgen in verschillende benaderingen en innovatieve oplossingen. Het verkrijgen van certificeringen en het bijwonen van workshops en conferenties zijn ook waardevol om up-to-date te blijven met trends, regelgeving, en technieken in het vakgebied. Door betrokkenheid bij verschillende projecten en het verwerven van ervaring, kan een mobiliteitsmakelaar doorgroeien naar senior rollen of adviesfuncties binnen grotere organisaties.
Overzicht: Mobiliteitsmakelaar
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal HBO-bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€80 - €130 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€90 - €140 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Mobiliteitsmakelaar, Adviseur Duurzame Mobiliteit, Projectleider Mobiliteitsprojecten
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Netwerkvaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytisch denken
GERELATEERDE FUNCTIES
Mobiliteitsadviseur, Duurzaamheidsmanager, Projectmanager Mobiliteit, Beleidsmaker Mobiliteit
Organisatie Omschrijving
Welkom bij Regio Foodvalley, een samenwerking tussen overheid, onderwijs en ondernemers, gericht op het versterken van de Agrifood-sector. Wij streven ernaar om een duurzaam en aantrekkelijk gebied te creëren voor zowel bedrijven als bewoners. Dagelijks werken wij aan het verbeteren van de toegang tot gezond en duurzaam voedsel voor iedereen. Wij dragen bij aan de transitie naar een duurzaam voedselsysteem, met speciale aandacht voor woon- en werkplekken zodat er een positieve omgeving ontstaat waarin ondernemen mogelijk is.
Opdrachtomschrijving
Voor Regio Foodvalley zijn wij op zoek naar een ervaren mobiliteitsmakelaar. Deze functie houdt in dat je de werkgeversbenadering op het gebied van duurzame mobiliteit versterkt. Je bouwt bruggen tussen werkgevers, beleidsmakers en mobiliteitsinitiatieven en zorgt voor actieve betrokkenheid van de werkgevers rondom mobiliteitsopgaven. Je richt je op het ontwikkelen en uitvoeren van een plan van aanpak, gericht op het vergroten van werkgeversbetrokkenheid en het aanbieden van mobiliteitsinstrumenten.
Gewenst Profiel
De ideale kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring in het adviseren en benaderen van werkgevers. Je bent communicatief sterk en in staat om bewustwording en activatie te creëren rondom mobiliteitsopgaven. Daarnaast heb je ervaring in samenwerking met verschillende stakeholders en ben je in staat om mobiliteitsinstrumenten te ontwikkelen en implementeren. Een regionale netwerk is cruciaal, net als een resultaatgerichte aanpak bij het realiseren van mobiliteitsoplossingen voor de regio.
Eisen
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare in de afgelopen 6 jaar werkervaring als mobiliteitsmakelaar;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur;
- Een maximum uurtarief van € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het actief benaderen en adviseren van werkgevers, benoem duidelijk concrete praktijkvoorbeelden in het cv (40 punten);
- De kandidaat voegt een plan van aanpak toe waarin onder andere de inzet van het netwerk, een communicatieplan en aanpak naar voren komt (25 punten);
- Aantoonbare kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen rond schone en slimme mobiliteit (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met werkgevers in de regio Foodvalley (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
- Aantoonbare kennis van HR en werknemersregelingen (5 punten);
- Aantoonbare werkervaring met verkoop of het actief benaderen van inactieve stakeholders (Benoem dit duidelijk in het cv) (5 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Communicatief sterk: schakelt gemakkelijk met uiteenlopende gesprekspartners; Netwerker: bouwt en onderhoudt relaties, verbindt partijen; Enthousiast en inspirerend: brengt vernieuwende ideeën en zet aan tot actie; Behulpzaam: ondersteunt bedrijven met oog voor maatschappelijke doelen; Tactvol en geduldig: weet drempels weg te nemen en stapsgewijs te overtuigen; Resultaatgericht én flexibel: stuurt op concrete doelen en schakelt wanneer nodig; Inhoudelijk sterk: up-to-date kennis van mobiliteitsbeleid en fiscale kaders voor werkgevers.
Reageer direct!
