Functieomschrijving

Een Migratiespecialist 365 speelt een cruciale rol in het ondersteunen van organisaties bij het migreren van gegevens en bestanden naar cloudgebaseerde oplossingen zoals SharePoint en Microsoft Teams. Deze functie vereist niet alleen een stevige technische kennis van deze platforms, maar ook een uitstekende communicatieve vaardigheid om de verbinding te leggen tussen de technologie en de eindgebruiker. Het is van belang dat de specialist knelpunten en vragen van gebruikers begrijpt en deze omzet in praktische oplossingen. Door het bieden van trainingen en duidelijke uitleg, zowel individueel als in kleine groepen, helpt de specialist gebruikers om efficiënt gebruik te maken van de nieuwe digitale omgeving. Dit zorgt ervoor dat de implementatie van de nieuwe systemen soepel verloopt en dat medewerkers met plezier en vertrouwen de nieuwe tools gebruiken.

De gemiddelde salarisindicatie voor een Migratiespecialist kan variëren tussen € 3.000 en € 4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en locatie. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief doorgaans tussen de € 60 en € 100 liggen, afhankelijk van de aard van de opdracht en de betrokkenheid bij projecten in de publieke sector, zoals opdrachten overheid. Interim werk kan ook aantrekkelijk zijn, vooral in tijden van grote migraties binnen organisaties, waar tijdelijke expertise snel vereist is. Dit kan ook aansluiten bij de eigen voorkeur van het individu om meer flexibiliteit in hun werk te hebben en hun diensten aan verschillende cliënten aan te bieden, vaak onder een detacheringsconstructie of via een Dienstverleningscontract (DAS).

Typische taken van een Migratiespecialist 365 omvatten het inventariseren van de behoeften van gebruikers, het uitvoeren van gegevensmigraties, en het ontwikkelen van trainingsmateriaal. Deze taken vereisen een proactieve houding en een scherp oog voor detail, waarbij het belangrijk is om bruggen te bouwen tussen verschillende teams binnen een organisatie. De specialist is verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning en advies, zowel voor als na de migratie, en fungeert als het aanspreekpunt voor vragen die voortkomen uit het gebruik van de nieuwe systemen. Wanneer SharePoint of Teams niet de juiste oplossingen blijken te zijn, zoekt de specialist naar alternatieven in samenwerking met technisch beheerders, zodat alle gebruikers effectief kunnen blijven werken.

Om een specialist in deze functie te worden, is doorgaans minimaal een hbo-opleiding in een relevante richting zoals Informatica of Bedrijfskunde vereist. Daarnaast is het van essentieel belang om uitgebreide kennis en ervaring op te doen met Microsoft 365, en meer specifiek met SharePoint en Teams. Dit kan door deelname aan trainingen, het volgen van cursussen of door praktijkervaring op te doen in functies die verband houden met IT-support en migratietrajecten. Networking met andere professionals in deze sector kan ook nuttig zijn. Dit kan helpen om inzicht te krijgen in de laatste trends en best practices in migratieprojecten. Degenen die willen doorgroeien naar hogere functies kunnen zich verder specialiseren in cloudbeheer of projectmanagement, wat hun kansen op interessante opdrachten zal vergroten.