Wat doet een Medewerker Toeslagaffaire?
Functieomschrijving
De functie van Medewerker Toeslagaffaire houdt in dat je betrokken bent bij het begeleiden en ondersteunen van gedupeerden van de toeslagaffaire. Je werkt binnen een team dat zich richt op het sociaal welzijn van de inwoners en zorgt ervoor dat de juiste hulp en begeleiding geboden wordt. Dit omvat het verzamelen van informatie over de verschillende leefgebieden van de gedupeerden en hen helpen bij het opstellen van een gedegen plan van aanpak. Dit werk vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, creativiteit in het vinden van oplossingen en een grondig begrip van de complexe sociale vraagstukken die hieraan ten grondslag liggen.
Salarisindicatie
In Nederland ligt het salaris voor een Medewerker Toeslagaffaire gemiddeld tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Bij interim werk of zzp opdrachten kan het uurtarief boven de € 85,- exclusief btw liggen, wat aantrekkelijk kan zijn voor professionals die als zelfstandige op opdrachten bij de overheid werken. Het is belangrijk om in te schatten welke kansen er zijn voor contracten die meer zekerheid bieden, zolang je de vereiste competenties en vaardigheden in huis hebt om jezelf op de markt te onderscheiden.
Veelvoorkomende taken
De taken van een Medewerker Toeslagaffaire omvatten onder andere het uitvoeren van uitgebreide informatie-uitwisselingen met gedupeerden en het analyseren van hun situatie. Je dient plannen van aanpak op te stellen die specifiek gericht zijn op hun situatie en behoeftes. Daarnaast is het van belang om regelmatig evaluaties uit te voeren van deze plannen en desgewenst bij te stellen. Je werkt samen met andere professionals en instanties om de gedupeerden zo goed mogelijk van dienst te zijn. Het is ook belangrijk om je te verdiepen in de regelgeving rondom de toeslagaffaire, wat kan leiden tot uitdagende kwesties die om deskundigheid vragen.
Specialisatie en ontwikkeling
Om je te specialiseren als Medewerker Toeslagaffaire kun je relevante cursussen en trainingen volgen, zoals de opleiding hersteloperatie toeslagen van de VNG. Werkervaring in het sociaal domein is een belangrijke voorwaarde. Daarnaast is continu leren en bijscholing cruciaal, vooral in een dynamisch veld dat onderhevig is aan veranderingen, zoals de invoering van de Omgevingswet en digitalisering van processen. Door deelname aan netwerken en workshops kun je jezelf verder ontwikkelen en een expert worden in het werken met complexe sociale vraagstukken.
Overzicht: Medewerker Toeslagaffaire
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€85 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Medewerker Toeslagaffaire, Teamleider Sociaal Team, Adviseur hersteloperaties
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytische vaardigheden, Flexibiliteit, Samenwerkingsgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Sociaal Werker, Jeugdconsulent, Adviseur Sociaal Domein, Uitkeringsspecialist
Wat doet een Medewerker Toeslagaffaire?
Functieomschrijving
De functie van Medewerker Toeslagaffaire houdt in dat je betrokken bent bij het begeleiden en ondersteunen van gedupeerden van de toeslagaffaire. Je werkt binnen een team dat zich richt op het sociaal welzijn van de inwoners en zorgt ervoor dat de juiste hulp en begeleiding geboden wordt. Dit omvat het verzamelen van informatie over de verschillende leefgebieden van de gedupeerden en hen helpen bij het opstellen van een gedegen plan van aanpak. Dit werk vereist uitstekende communicatieve vaardigheden, creativiteit in het vinden van oplossingen en een grondig begrip van de complexe sociale vraagstukken die hieraan ten grondslag liggen.
Salarisindicatie
In Nederland ligt het salaris voor een Medewerker Toeslagaffaire gemiddeld tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Bij interim werk of zzp opdrachten kan het uurtarief boven de € 85,- exclusief btw liggen, wat aantrekkelijk kan zijn voor professionals die als zelfstandige op opdrachten bij de overheid werken. Het is belangrijk om in te schatten welke kansen er zijn voor contracten die meer zekerheid bieden, zolang je de vereiste competenties en vaardigheden in huis hebt om jezelf op de markt te onderscheiden.
Veelvoorkomende taken
De taken van een Medewerker Toeslagaffaire omvatten onder andere het uitvoeren van uitgebreide informatie-uitwisselingen met gedupeerden en het analyseren van hun situatie. Je dient plannen van aanpak op te stellen die specifiek gericht zijn op hun situatie en behoeftes. Daarnaast is het van belang om regelmatig evaluaties uit te voeren van deze plannen en desgewenst bij te stellen. Je werkt samen met andere professionals en instanties om de gedupeerden zo goed mogelijk van dienst te zijn. Het is ook belangrijk om je te verdiepen in de regelgeving rondom de toeslagaffaire, wat kan leiden tot uitdagende kwesties die om deskundigheid vragen.
Specialisatie en ontwikkeling
Om je te specialiseren als Medewerker Toeslagaffaire kun je relevante cursussen en trainingen volgen, zoals de opleiding hersteloperatie toeslagen van de VNG. Werkervaring in het sociaal domein is een belangrijke voorwaarde. Daarnaast is continu leren en bijscholing cruciaal, vooral in een dynamisch veld dat onderhevig is aan veranderingen, zoals de invoering van de Omgevingswet en digitalisering van processen. Door deelname aan netwerken en workshops kun je jezelf verder ontwikkelen en een expert worden in het werken met complexe sociale vraagstukken.
Overzicht: Medewerker Toeslagaffaire
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€85 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Medewerker Toeslagaffaire, Teamleider Sociaal Team, Adviseur hersteloperaties
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Analytische vaardigheden, Flexibiliteit, Samenwerkingsgericht
GERELATEERDE FUNCTIES
Sociaal Werker, Jeugdconsulent, Adviseur Sociaal Domein, Uitkeringsspecialist
Gemeente Overbetuwe: Zelfbewust en Coöperatief
De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente die zich richt op het leveren van betrouwbare diensten aan haar inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Met een duidelijke visie werken wij efficiënt en resultaatgericht, waarbij we onze afspraken altijd nakomen. Door onze sterke, zelfstandige positie te combineren met samenwerking kunnen we waarde toevoegen aan de gemeenschap. Wij zijn een moderne en informele organisatie met korte lijnen, die zich aanpast aan actuele ontwikkelingen. Dit komt tot uiting in de implementatie van de Omgevingswet en de verdere digitalisering van onze processen.
Vereiste Profielomschrijving
Wij zijn op zoek naar een medewerker toeslagaffaire die deel uitmaakt van het team Jeugd, Interventieteam en toegang binnen het Sociaal Team Overbetuwe. Het is essentieel dat je communicatief vaardig bent en in staat om gedupeerden van de toeslagaffaire te benaderen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van een brede uitvraag op alle leefgebieden van de gedupeerden en samen met hen een plan van aanpak opstellen. Bovendien is het belangrijk dat je ervaring hebt met het uitvoeren van plannen en hun evaluatie. Flexibiliteit en samenwerking zijn cruciaal in deze rol, gezien de veranderende wensen en behoeften van de inwoners.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare afgeronde opleiding hersteloperatie toeslagen van de VNG;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2025;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker toeslagaffaire (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een plan van aanpak (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoering geven aan de regeling herstel toeslag affaire (10 punten);
- Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld.
- Kandidaat is doortastend en creatief in het vinden van oplossingen
- Om kunnen gaan met soms complexe sociale vraagstukken in samenhang met de kaders waarbinnen de toeslagen gedupeerde gecompenseerd kunnen worden
- Zelfstandig kunnen werken en de verbining kunnen zoeken met andere profesionals als de vraag van de inwoner daartoe aanleiding geeft
- Kandidaat is op de hoogte van de maatschappelijke achtergronden van de toeslagaffaire
- Kunnen werken volgens een vastgesteld proces en dit waar nodig in overleg kunnen bijstellen
Reageer direct!
