Functieomschrijving

De functie van Medewerker Support Toezicht en Handhaving richt zich op het handhaven van gemeentelijke regelgeving en het toezien op de openbare orde binnen de gemeente. Deze functie vereist veel interactie met inwoners, collega’s en externe partners. De medewerker is verantwoordelijk voor het signaleren van overtredingen van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en andere relevante regelgeving. Dit gebeurt vaak in samenwerking met wijkteams, politie en andere handhavende instanties. De rol vereist een proactieve houding en het vermogen om in teamverband en zelfstandig te werken. De medewerker draagt ook bij aan de ontwikkeling van nieuwe handhavingsstrategieën en verkeersreglementen, waarbij zowel praktische ervaringen als analyses van cijfers en trends nodig zijn.

Typisch salaris

Het salaris voor een Medewerker Support Toezicht en Handhaving kan variëren afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. Voor medewerkers die in loondienst werken, ligt het salaris doorgaans tussen de €2.600 en €3.500 per maand, afhankelijk van de functie-invulling en het lokale beleid binnen de gemeente. Voor zelfstandigen of freelancers die zzp opdrachten vervullen, kan het tarief variëren van €50 tot €65 per uur, exclusief btw. Interim werk in deze sector kan ook voordelig zijn, omdat ervaren handhavers vaak worden ingehuurd voor tijdelijke opdrachten binnen de overheid, waarbij flexibiliteit voorop staat.

Veelvoorkomende taken

De taken van een Medewerker Support Toezicht en Handhaving zijn zeer divers. Deze omvatten het uitvoeren van controles om naleving van regelgeving te waarborgen, het geven van voorlichting aan bewoners over lokale wetten en regels, en het rapporteren van bevindingen aan de bevoegde instanties. Ook de deelname aan integrale controles is cruciaal, evenals het analyseren van verzamelde data om effectief te kunnen reageren op overtredingen en klachten uit de omgeving. Medewerkers dienen ook signalen van ondermijning te delen met partners en te participeren in samenwerking met andere afdelingen binnen de gemeente. Door het delen van informatie en goede communicatie, dragen ze bij aan een veilige en leefbare omgeving.

Specialisatie in de functie

Om een specialist te worden in de functie van Medewerker Support Toezicht en Handhaving, is het belangrijk om een sterke basis op te bouwen in relevante wet- en regelgeving, alsook op het gebied van handhaving en toezicht. Starten met een diploma in een relevante studierichting, zoals Rechtsgeleerdheid of Sociologie, vormt een goede basis. Verdere opleidingen en cursussen, zoals het behalen van een HTV en BOA getuigschrift, zijn vaak vereist. Ervaring is cruciaal; dit kan worden verkregen via stages of door het uitvoeren van zzp opdrachten binnen gemeentelijke handhaving, wat tevens de kans biedt om een netwerk op te bouwen en kennis op te doen. Deelname aan workshops en seminars op het gebied van openbare orde en veiligheid draagt bij aan de verdere professionalisering en biedt kansen voor groei binnen het veld, zoals het doorstromen naar hogere functies binnen de gemeentelijke organisatie. Een goede professional in deze functie bezit analytische vaardigheden, communicatieve vaardigheden en werkt gericht samen met verschillende stakeholders.