Functiebeschrijving

De Medewerker Leerlingenvervoer is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van leerlingenvervoer, waarbij zowel administratieve als communicatieve vaardigheden essentieel zijn. Deze functie vereist een proactieve houding, aangezien de medewerker niet alleen aanvragen beheert, maar ook contacten onderhoudt met ouders, scholen, leveranciers en externe partners. Het bieden van informatie en advies aan betrokken partijen is cruciaal, vooral in het geval van complexe aanvragen of bezwaarprocedures. De medewerker moet in staat zijn om problemen effectief te analyseren en inhoudelijk te adviseren, waarbij de focus ligt op kostenbesparende oplossingen.

Typisch Salaris

Het salaris voor een Medewerker Leerlingenvervoer ligt doorgaans binnen de schaal 7 van de cao Gemeenten. Dit betekent dat het bruto maandsalaris varieert tussen de €2.600 en €3.500, afhankelijk van ervaring en werkervaring. In interim werk of zzp opdrachten kan het inkomen hoger liggen, omdat zelfstandigen vaak een tarief per uur vaststellen dat kan variëren van €40 tot €70, afhankelijk van de complexiteit van de taken en de markt waarin zij opereren. Voor opdrachten bij de overheid kan dit bedrag zelfs variëren, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht.

Veelvoorkomende Taken

Een Medewerker Leerlingenvervoer voert diverse taken uit die gerelateerd zijn aan het beheren van aanvragen voor leerlingenvervoer. Dit omvat het analyseren van aanvragen, het opstellen van rapportages, en het onderhouden van contacten met verschillende belanghebbenden. De medewerker moet zelfstandig meldingen en aanvragen afhandelen, kostenberekeningen maken en naleving van procedures en regelgeving waarborgen. Daarnaast is het belangrijk dat de medewerker advies kan geven aan het college in speciale gevallen, zoals afwijkende aanvragen, en kan optreden als mediator bij bezwaren. Het werken met applicaties zoals CAReL en kennis hebben van wet- en regelgeving zijn ook belangrijke onderdelen van deze rol. Dit vraagt om zorgvuldigheid en een klantgerichte aanpak.

Specialisatie

Om een specialist in het leerlingenvervoer te worden, is het belangrijk om de nodige kennis en ervaring op te bouwen binnen deze specifieke sector. Het volgen van relevante opleidingen op MBO-niveau en bijscholing in wet- en regelgeving rondom leerlingenvervoer is noodzakelijk. Vrijwilligerswerk of stages in het sociaal domein kan ook waardevolle praktijkervaring bieden. Verder kan het interessant zijn om zzp opdrachten aan te nemen of interim werk te overwegen bij gemeenten, wat extra expertise kan opleveren in het veld. Het opbouwen van een netwerk met andere professionals in het veld en kennis vergaren over beleid en regelgeving kan bijdragen aan verdere carrièreontwikkeling en mogelijkheden om door te groeien naar functies zoals coördinator of beleidsmedewerker binnen het leerlingenvervoer.