Wat doet een Manager Voortbrenging?
Functieomschrijving
De functie van Manager Voortbrenging is cruciaal voor het optimaliseren van het voortbrengingsproces binnen de IT-sector. Deze rol vereist een diepgaand begrip van technische koppelingen en de mogelijkheid om verschillende disciplines effectief te integreren. Als Manager Voortbrenging ben je verantwoordelijk voor het structureren van processen en zorgen voor een soepele overgang tussen analyse, ontwerp, bouw en releasemanagement. Dit houdt in dat je niet alleen technologische expertise moet hebben, maar ook sterke communicatieve en sociale vaardigheden moet bezitten om effectief te kunnen samenwerken met diverse teams. Het is essentieel dat de Manager Voortbrenging zich richt op vernieuwing en verbetering, met als doel de efficiëntie en kwaliteit van het proces te waarborgen in een dynamische IT-omgeving.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Manager Voortbrenging varieert doorgaans tussen de 70.000 en 90.000 euro per jaar, afhankelijk van ervaring en expertise. Voor zzp opdrachten kan het tarief hoger liggen, vooral wanneer men betrokken is bij opdrachten overheid, waar gespecialiseerde kennis en vaardigheden noodzakelijk zijn. Interim werk in deze rol kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die de voordelen van tijdelijke contracten willen combineren met competitieve vergoedingen.
Typische taken
De typische taken van een Manager Voortbrenging omvatten onder andere het coördineren van teams en het verbeteren van sociale dynamiek en samenwerking. Verder moeten ze randvoorwaarden definiëren en implementeren die een duurzame en effectieve werkwijze garanderen binnen een Agile/DevOps-team. Hierbij komt ook het plannen en organiseren van voortbrengingsprojecten, waarbij men regelmatig in contact staat met stakeholders en andere betrokken partijen. Het stimuleren van kennisdeling en het ondersteunen van teams in hun ontwikkelingsprocessen zijn ook belangrijke verantwoordelijkheden van deze functie.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Manager Voortbrenging is meestal een HBO- of WO-diploma vereist, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde of informatiemanagement. Ervaring met Agile/SCRUM/DevOps-projecten is cruciaal, evenals kennis van softwareontwikkeling en systeemintegratie. Certificering op het gebied van deze methodologieën kan ook een aanzienlijke meerwaarde bieden. Door deel te nemen aan relevante workshops, netwerkevenementen en trainingen kunnen professionals in deze rol hun vaardigheden blijven ontwikkelen en op de hoogte blijven van de laatste trends en technologieën in de sector.
Overzicht: Manager Voortbrenging
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO- of WO-diploma (IT, bedrijfskunde, informatiemanagement of gerelateerd)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€90 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd IT, IT Director, Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Teamcoördinatie, Probleemoplossend vermogen, Plannen en organiseren, Technische affiniteit
GERELATEERDE FUNCTIES
IT Manager, Projectmanager IT, Release Manager
Wat doet een Manager Voortbrenging?
Functieomschrijving
De functie van Manager Voortbrenging is cruciaal voor het optimaliseren van het voortbrengingsproces binnen de IT-sector. Deze rol vereist een diepgaand begrip van technische koppelingen en de mogelijkheid om verschillende disciplines effectief te integreren. Als Manager Voortbrenging ben je verantwoordelijk voor het structureren van processen en zorgen voor een soepele overgang tussen analyse, ontwerp, bouw en releasemanagement. Dit houdt in dat je niet alleen technologische expertise moet hebben, maar ook sterke communicatieve en sociale vaardigheden moet bezitten om effectief te kunnen samenwerken met diverse teams. Het is essentieel dat de Manager Voortbrenging zich richt op vernieuwing en verbetering, met als doel de efficiëntie en kwaliteit van het proces te waarborgen in een dynamische IT-omgeving.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Manager Voortbrenging varieert doorgaans tussen de 70.000 en 90.000 euro per jaar, afhankelijk van ervaring en expertise. Voor zzp opdrachten kan het tarief hoger liggen, vooral wanneer men betrokken is bij opdrachten overheid, waar gespecialiseerde kennis en vaardigheden noodzakelijk zijn. Interim werk in deze rol kan ook aantrekkelijk zijn voor professionals die de voordelen van tijdelijke contracten willen combineren met competitieve vergoedingen.
Typische taken
De typische taken van een Manager Voortbrenging omvatten onder andere het coördineren van teams en het verbeteren van sociale dynamiek en samenwerking. Verder moeten ze randvoorwaarden definiëren en implementeren die een duurzame en effectieve werkwijze garanderen binnen een Agile/DevOps-team. Hierbij komt ook het plannen en organiseren van voortbrengingsprojecten, waarbij men regelmatig in contact staat met stakeholders en andere betrokken partijen. Het stimuleren van kennisdeling en het ondersteunen van teams in hun ontwikkelingsprocessen zijn ook belangrijke verantwoordelijkheden van deze functie.
Opleiding en specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Manager Voortbrenging is meestal een HBO- of WO-diploma vereist, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde of informatiemanagement. Ervaring met Agile/SCRUM/DevOps-projecten is cruciaal, evenals kennis van softwareontwikkeling en systeemintegratie. Certificering op het gebied van deze methodologieën kan ook een aanzienlijke meerwaarde bieden. Door deel te nemen aan relevante workshops, netwerkevenementen en trainingen kunnen professionals in deze rol hun vaardigheden blijven ontwikkelen en op de hoogte blijven van de laatste trends en technologieën in de sector.
Overzicht: Manager Voortbrenging
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO- of WO-diploma (IT, bedrijfskunde, informatiemanagement of gerelateerd)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70000 - €90000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€90 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Hoofd IT, IT Director, Programma Manager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Teamcoördinatie, Probleemoplossend vermogen, Plannen en organiseren, Technische affiniteit
GERELATEERDE FUNCTIES
IT Manager, Projectmanager IT, Release Manager
Beschrijving
Het Emma Platform, ontwikkeld door het Openbaar Ministerie, zoekt een Manager Voortbrenging om de structuur, optimalisatie en versnelling van het platform en bijbehorende processen te begeleiden. In deze rol ben je verantwoordelijke voor de naadloze overgang van analyse en ontwerp naar bouw en releasemanagement. Je werkt intensief samen met diverse teams om de integratie tussen disciplines zoals architectuur, UX-design, wetgeving, QA, testen, security en privacy te verbeteren. Een cruciaal aspect van de functie is het waarborgen van de softwarekwaliteit en het verhogen van de voorspelbaarheid van de realisatie in een dynamische IT-omgeving. Jouw bijdrage aan het Agile/DevOps team is essentieel voor de continue verbetering en kennisdeling.
Vereiste Profiel
- Sterke affiniteit met techniek en het vermogen om technische koppelingen te begrijpen.
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
- Flexibel, creatief en nauwkeurig met empathisch vermogen.
- Ervaring met zowel planmatig werken als scrum/agile methodieken.
- Bekwaam in het coördineren van samenwerking tussen verschillende teams en disciplines.
Eisen
- De kandidaat beschikt over een HBO- of WO-diploma (in IT, bedrijfskunde, informatiemanagement of gerelateerd)
- De kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring in IT-voortbrenging met aantoonbare expertise in softwareontwikkeling, systeemintegratie en releasemanagement
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met Agile/SCRUM/DevOps projecten
- De kandidaat beschikt over volledige Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid
- De opdracht is niet geschikt voor een ZZP'er
Wensen
- De kandidaat is beschikbaar binnen 'X' weken na gunning.
- De kandidaat heeft ervaring met voortbrengingsprojecten binnen de Rijksoverheid.
- De kandidaat heeft 'X' jaar ervaring met low-code platformen (zoals Be Informed).
- De kandidaat beschikt over certificering op het gebied van Agile/SCRUM/DevOps.
Competenties
- analyseren
- creativiteit
- netwerken
- omgevingsbewustzijn
- organisatiesensitiviteit
- overtuigingskracht
- plannen en organiseren
Reageer direct!
