Wat doet een Loopbaanbegeleider?
Beschrijving van de functie
Een loopbaanbegeleider is verantwoordelijk voor het begeleiden van individuen in hun zoektocht naar werk en het ontwikkelen van hun carrière. Deze functie houdt in dat je inwoners ondersteunt bij het ontdekken van hun talenten en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. De loopbaanbegeleider werkt intensief samen met diverse maatschappelijke organisaties en bedrijven om vacatures te inventariseren en mensen aan werk te helpen, hetzij in een directe, betaalde functie, hetzij door alternatieve participeervormen te onderzoeken. Het is belangrijk om samen te werken met andere professionals, zoals inkomensbegeleiders, om zo een holistische aanpak te waarborgen.
Typisch salaris
Het salaris van een loopbaanbegeleider kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke omstandigheden van het werk. Voor een functie in loondienst ligt het salaris voor deze rol doorgaans tussen de €3.000 en €4.000 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren van €40 tot €70, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de opdrachten. De opdrachten overheid bieden vaak iets minder flexibiliteit maar kunnen voor stabiliteit zorgen.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een loopbaanbegeleider omvatten het opstellen van activiteitenplannen, het monitoren van de voortgang van deelnemers, en het rapporteren over behaalde resultaten. Daarnaast is het inventariseren van werkplekken binnen verschillende bedrijven een cruciaal aspect van de rol. Je zult vaak in gesprek gaan met inwoners om hun wensen en behoeften in kaart te brengen en hen te helpen bij het ontwikkelen van hun sollicitatievaardigheden. Het voeren van intakegesprekken is ook een belangrijke taak, evenals het onderhouden van de contacten met partners en andere stakeholders.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van loopbaanbegeleider, is een afgeronde hbo-bacheloropleiding vaak vereist. Daarnaast is relevante werkervaring essentieel, en kun je je aanvullend specialiseren door specifieke trainingen of cursussen te volgen die gericht zijn op loopbaanbegeleiding of HR-werk. Het opbouwen van een netwerk met andere professionals in het veld is eveneens belangrijk, evenals het blijven volgen van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Het behalen van een diploma of certificaat van organisaties zoals DAS kan ook extra waarde toevoegen aan je profiel en dat van je opdrachten.
Overzicht: Loopbaanbegeleider
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€40 - €70 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior loopbaanadviseur, HR-specialist
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Goede communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Oplossingsgericht denken, Proactieve houding, Organisatievaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
HR-consulent, Carrièrecoach, Werkcoach
Wat doet een Loopbaanbegeleider?
Beschrijving van de functie
Een loopbaanbegeleider is verantwoordelijk voor het begeleiden van individuen in hun zoektocht naar werk en het ontwikkelen van hun carrière. Deze functie houdt in dat je inwoners ondersteunt bij het ontdekken van hun talenten en mogelijkheden op de arbeidsmarkt. De loopbaanbegeleider werkt intensief samen met diverse maatschappelijke organisaties en bedrijven om vacatures te inventariseren en mensen aan werk te helpen, hetzij in een directe, betaalde functie, hetzij door alternatieve participeervormen te onderzoeken. Het is belangrijk om samen te werken met andere professionals, zoals inkomensbegeleiders, om zo een holistische aanpak te waarborgen.
Typisch salaris
Het salaris van een loopbaanbegeleider kan variëren afhankelijk van de ervaring en de specifieke omstandigheden van het werk. Voor een functie in loondienst ligt het salaris voor deze rol doorgaans tussen de €3.000 en €4.000 per maand. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het uurtarief variëren van €40 tot €70, afhankelijk van de expertise en de complexiteit van de opdrachten. De opdrachten overheid bieden vaak iets minder flexibiliteit maar kunnen voor stabiliteit zorgen.
Veelvoorkomende functietaken
De taken van een loopbaanbegeleider omvatten het opstellen van activiteitenplannen, het monitoren van de voortgang van deelnemers, en het rapporteren over behaalde resultaten. Daarnaast is het inventariseren van werkplekken binnen verschillende bedrijven een cruciaal aspect van de rol. Je zult vaak in gesprek gaan met inwoners om hun wensen en behoeften in kaart te brengen en hen te helpen bij het ontwikkelen van hun sollicitatievaardigheden. Het voeren van intakegesprekken is ook een belangrijke taak, evenals het onderhouden van de contacten met partners en andere stakeholders.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in de rol van loopbaanbegeleider, is een afgeronde hbo-bacheloropleiding vaak vereist. Daarnaast is relevante werkervaring essentieel, en kun je je aanvullend specialiseren door specifieke trainingen of cursussen te volgen die gericht zijn op loopbaanbegeleiding of HR-werk. Het opbouwen van een netwerk met andere professionals in het veld is eveneens belangrijk, evenals het blijven volgen van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Het behalen van een diploma of certificaat van organisaties zoals DAS kan ook extra waarde toevoegen aan je profiel en dat van je opdrachten.
Overzicht: Loopbaanbegeleider
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo bachelor niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€40 - €70 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior loopbaanadviseur, HR-specialist
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Goede communicatieve vaardigheden, Empathisch vermogen, Oplossingsgericht denken, Proactieve houding, Organisatievaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
HR-consulent, Carrièrecoach, Werkcoach
Functieomschrijving
Wij zoeken een enthousiaste loopbaanbegeleider voor 32 uur per week voor de duur van 3 maanden. In deze rol bied je begeleiding aan kandidaten uit diverse doelgroepen richting passend werk of een geschikte plek. Jouw scherpe inzicht in de arbeidsmarkt en je uitgebreide netwerk, bij voorkeur in de regio Dalfsen, zijn essentieel. Je ondersteunt kandidaten op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden, en organiseert workshops en trainingen voor werkzoekenden. Met jouw proactieve houding signaleer je ontwikkelingen en zorg je voor de juiste match tussen kandidaten en vacatures.
Profiel
Voor de functie van loopbaanbegeleider zoeken wij iemand met kennis van de (lokale) arbeidsmarkt, ervaring met re-integratie en een hbo-diploma in HRM. Je bent proactief, verantwoordelijk en dienstverlenend ingesteld. Affiniteit met diverse doelgroepen, zoals statushouders en mensen met een indicatie banenafspraak, is gewenst. Goede communicatievaardigheden en overtuigingskracht zijn essentieel om kandidaten te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling en zelfstandig stappen te zetten richting de arbeidsmarkt.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als loopbaanbegeleider;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een gemeentelijke organisatie, licht dit duidelijk toe in het cv;
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als loopbaanbegeleider bij een gemeentelijke organisatie (35 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als loopbaanbegeleider (35 punten);
- Bereid om minimaal 2 dagen per week in Dalfsen aanwezig te zijn (30 punten);
Competenties
- Je hebt kennis en inzicht in de (lokale) arbeidsmarkt, inclusief trends, sectoren en kansen, en ervaring met re-integratie.
- Je bent proactief, verantwoordelijk en dienstverlenend ingesteld.
- Je neemt initiatief bij het organiseren van nieuwe trainingen en ontwikkelingen.
- Bij voorkeur beschik je over een hbo-diploma in HRM en heb je kennis van actuele wet- en regelgeving.
- Je hebt affiniteit met diverse doelgroepen, waaronder statushouders en mensen met een indicatie banenafspraak of beschut werk.
- Het hebben van een uitgebreid netwerk in de regio Dalfsen is cruciaal voor het succesvol matchen van kandidaten met vacatures en het vinden van passende mogelijkheden.
- Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Je beschikt over overtuigingskracht en gelooft in zelfredzaamheid, waardoor je in staat bent kandidaten te stimuleren om zelfstandig stappen te zetten richting werk of een passende plek.
- Goede communicatievaardigheden zijn essentieel voor het begeleiden en ondersteunen van kandidaten, het samenwerken met collega's en externe partners, en het organiseren van workshops en trainingen.
- Je hebt het vermogen om kandidaten te coachen en te begeleiden bij hun persoonlijke ontwikkeling
Reageer direct!
