Over TenneT

Bij TenneT zetten we ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, zowel nu als in de toekomst. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij ons hoogspanningsnet in Nederland en Duitsland. Met 23.500 kilometer hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers verzekeren wij de stroomvoorziening voor meer dan 42 miljoen eindgebruikers. We spelen een sleutelrol in de energietransitie en hebben volop innovatieve projecten in de pijplijn. Daarom zijn we voortdurend op zoek naar gedreven vakmensen die ons team komen versterken.

Functieomschrijving

Als Legal Counsel Arbeidsrecht maak je deel uit van een team van 18 juristen en ben je verantwoordelijk voor de advisering op het gebied van arbeidsrecht en algemeen contractenrecht. Jouw taken omvatten het adviseren over arbeidsvoorwaarden, reorganisaties, ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties. Je schakelt soepel tussen korte juridische vragen en langlopende implementatietrajecten van nieuwe wetgeving. Tevens houd je de ontwikkelingen in de rechtspraak in de gaten en informeer je proactief je collega’s hierover.

Gezocht profiel

Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en autonoom denkende bedrijfsjurist met een afgeronde opleiding Nederlands recht en minimaal 7 jaar relevante werkervaring als advocaat of jurist. Je hebt ruime ervaring met interim opdrachten in arbeidsrecht, bent communicatief sterk en een teamspeler. Daarnaast beheers je zowel de Nederlandse als de Engelse taal uitstekend. Je bent initiatiefrijk, proactief en collegiaal ingesteld, met oog voor detail en de capaciteit om verbanden te leggen tussen verschillende dossiers.

Eisen

• Een afgeronde opleiding Nederlands recht
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als advocaat of jurist
• Ruime ervaring met interim opdrachten op het gebied van arbeidsrecht
• Ervaring met het arbeidsrecht en algemeen contractenrecht
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
• 2 dagen op kantoor, dit kan voorkomen op Maandag en Donderdag, in overleg kan hier van worden afgeweken
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands en Engels
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
• De VOG-aanvraag is onderdeel van de screening vanuit Magnit, de VOG dient binnen te zijn voordat de kandidaat mag starten
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

Wensen

• Een afgeronde opleiding Nederlands recht;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als advocaat of jurist;
• Ruime ervaring met interim opdrachten op het gebied van arbeidsrecht;
• Ervaring met het arbeidsrecht en algemeen contractenrecht;
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.