Wat doet een Kwartiermaker en RVE Manager?
Functieomschrijving
De rol van een Kwartiermaker en RVE Manager is essentieel binnen de publieke sector, zeker in tijden van verandering en transformatie. De Kwartiermaker fungeert als de drijvende kracht achter de heroriëntatie en herstructurering van de organisatieonderdelen. In deze functie is het van belang dat de manager niet alleen de dagelijkse gang van zaken leidt, maar ook een strategische visie ontwikkelt en implementeert die aansluit bij de bredere doelstellingen van de organisatie. Het is een uitdagende rol die vereist dat de manager zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden op zich neemt en een brug slaat tussen verschillende afdelingen en belanghebbenden.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Kwartiermaker en RVE Manager kan variëren, afhankelijk van de ervaring, het niveau van verantwoordelijkheid en de specifieke opdrachten die worden aangenomen. Voor zzp opdrachten in deze functie is het gebruikelijk om een uurtarief te hanteren dat tussen de 100 en 140 euro valt. In interim werk in de publieke sector kunnen de tarieven soms hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit en urgentie van de opgave. Voor medewerkers in dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de 4.500 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van de schaal en functie-eisen.
Typische functie taken
Enkele veelvoorkomende taken van een Kwartiermaker en RVE Manager omvatten het aansteken van veranderprocessen binnen de organisatie, het begeleiden van teams door complexe veranderingen, en het rapporteren aan de directie over de voortgang en resultaten van doelstellingen. Daarnaast is het belangrijk om draagvlak te creëren bij medewerkers en stakeholders, wat vaak inhoudt dat de manager moet werken aan de communicatie en samenwerking tussen verschillende lagen binnen de organisatie. Veel Kwartiermakers zijn ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe beleidstrajecten en het waarborgen van continuïteit en kwaliteit in de dienstverlening aan de burger, vooral in opdrachten overheid.
Specialisatie in de functie
Om specialist te worden in de functie van Kwartiermaker en RVE Manager, is een combinatie van academische opleiding en praktijkervaring essentieel. Meestal wordt een afgeronde opleiding op WO-niveau in bestuurskunde of management aanbevolen, aangevuld met specifieke opleidingen in verandermanagement. Het vergaren van praktische ervaring, bij voorkeur door middel van interim werk of opdrachten binnen de overheid, is cruciaal voor de ontwikkeling van relevante vaardigheden. Daarnaast kunnen workshops en certificeringen in leiderschap en organisatieontwikkeling bijdragen aan de professionalisering in deze rol. Netwerken binnen de sector, bijvoorbeeld via DAS of andere platformen, kan ook waardevol zijn voor het vinden van nieuwe mogelijkheden en opdrachten.
Overzicht: Kwartiermaker en RVE Manager
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO-niveau in bestuurskunde of management
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 - €140 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Directeur, Hoofd Bedrijfsvoering, Directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Verandermanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Politieke sensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Verandermanager, Programma Manager, Projectmanager, Teamleider
Wat doet een Kwartiermaker en RVE Manager?
Functieomschrijving
De rol van een Kwartiermaker en RVE Manager is essentieel binnen de publieke sector, zeker in tijden van verandering en transformatie. De Kwartiermaker fungeert als de drijvende kracht achter de heroriëntatie en herstructurering van de organisatieonderdelen. In deze functie is het van belang dat de manager niet alleen de dagelijkse gang van zaken leidt, maar ook een strategische visie ontwikkelt en implementeert die aansluit bij de bredere doelstellingen van de organisatie. Het is een uitdagende rol die vereist dat de manager zowel operationele als strategische verantwoordelijkheden op zich neemt en een brug slaat tussen verschillende afdelingen en belanghebbenden.
Salarisindicatie
De salarisindicatie voor een Kwartiermaker en RVE Manager kan variëren, afhankelijk van de ervaring, het niveau van verantwoordelijkheid en de specifieke opdrachten die worden aangenomen. Voor zzp opdrachten in deze functie is het gebruikelijk om een uurtarief te hanteren dat tussen de 100 en 140 euro valt. In interim werk in de publieke sector kunnen de tarieven soms hoger liggen, afhankelijk van de complexiteit en urgentie van de opgave. Voor medewerkers in dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de 4.500 en 6.500 euro per maand, afhankelijk van de schaal en functie-eisen.
Typische functie taken
Enkele veelvoorkomende taken van een Kwartiermaker en RVE Manager omvatten het aansteken van veranderprocessen binnen de organisatie, het begeleiden van teams door complexe veranderingen, en het rapporteren aan de directie over de voortgang en resultaten van doelstellingen. Daarnaast is het belangrijk om draagvlak te creëren bij medewerkers en stakeholders, wat vaak inhoudt dat de manager moet werken aan de communicatie en samenwerking tussen verschillende lagen binnen de organisatie. Veel Kwartiermakers zijn ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe beleidstrajecten en het waarborgen van continuïteit en kwaliteit in de dienstverlening aan de burger, vooral in opdrachten overheid.
Specialisatie in de functie
Om specialist te worden in de functie van Kwartiermaker en RVE Manager, is een combinatie van academische opleiding en praktijkervaring essentieel. Meestal wordt een afgeronde opleiding op WO-niveau in bestuurskunde of management aanbevolen, aangevuld met specifieke opleidingen in verandermanagement. Het vergaren van praktische ervaring, bij voorkeur door middel van interim werk of opdrachten binnen de overheid, is cruciaal voor de ontwikkeling van relevante vaardigheden. Daarnaast kunnen workshops en certificeringen in leiderschap en organisatieontwikkeling bijdragen aan de professionalisering in deze rol. Netwerken binnen de sector, bijvoorbeeld via DAS of andere platformen, kan ook waardevol zijn voor het vinden van nieuwe mogelijkheden en opdrachten.
Overzicht: Kwartiermaker en RVE Manager
OPLEIDINGSNIVEAU:
WO-niveau in bestuurskunde of management
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4500 - €6500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 - €140 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Programma Directeur, Hoofd Bedrijfsvoering, Directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Verandermanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch vermogen, Politieke sensitiviteit
GERELATEERDE FUNCTIES
Verandermanager, Programma Manager, Projectmanager, Teamleider
Opdracht Beschrijving
De rol van de RVE manager B&B ondergaat veranderingen door de recente aanpassing van de governance naar een model met twee directeuren in plaats van één. Daarnaast is er een nieuw programma genaamd Doorontwikkeling Organisatie (PDO) gestart, dat ook invloed kan hebben op de rol van de RVE manager. De kwartiermakend manager heeft als taak om binnen deze context de RVE te leiden, zorgen voor stabiliteit, helderheid en voortgang in resultaten. Tevens richt hij zich op de positionering en ontwikkeling van de RVE in een complexe, politiek-bestuurlijke en veranderende omgeving. Bovendien vervult de kwartiermakend manager een rol in het programma als (deel)programmamanager, waarbij hij sturing geeft op de bedrijfsvoering in relatie tot de RVE’s.
Vereist Profiel
Wij zoeken een kwartiermakend manager met ruime ervaring in verandermanagement en kennis van organisatieontwikkeling. De ideale kandidaat heeft een sterk analytisch vermogen en kan helder communiceren in complexe situaties. Tevens dient hij of zij ervaring te hebben met programmamanagement, specifiek in de context van sturing en verantwoording. Beschikbaarheid van 40 uur per week (24 uur kwartiermaker en 16 uur RVE manager) is vereist. Het is van belang dat de kandidaat beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om in teamverband te werken en resultaatgericht te opereren.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van bestuurskunde, aangevuld met een opleiding Verandermanagement
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als lijn-/verandermanager in een bestuurlijke omgeving in het publieke domein;
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagement;
- Een maximum uurtarief van € 140 ,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten
- Beschikbaar vanaf 20 oktober 2025;
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring binnen of met (publieksrechtelijke) samenwerkingsverbanden (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met verandermanagement om organisaties toekomstbestendig te maken (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in zowel het Sociaal Domein als het Fysiek Domein op strategisch niveau (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met financiële sturing en verantwoording vanuit een managementrol (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met coaching van hoogopgeleide professionals en leidinggevenden (5 punten);
- Ervaring met het vervullen van kwartiermakersrollen (5 punten);
- Bekend met de regio Gooi en Vechtstreek (benoem duidelijk in het cv) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- - Strategisch inzicht: kan organisatiebrede vraagstukken doorzien en vertalen naar concrete ontwikkelrichtingen, ook voor de eigen RVE. - Bestuurlijke sensitiviteit: gevoel voor politieke en ambtelijke verhoudingen en het vermogen om hierin te laveren. - Sparringpartner op niveau: kan gelijkwaardig en overtuigend meedenken met de algemeen directeur, directieteam, overig management en de eigen medewerkers. - Verbindend vermogen: legt actief verbinding tussen DT, MT, managers en overigens relevante organisatieonderdelen. - Resultaatgerichtheid: gericht op het concreet realiseren van verbeteringen en voorstellen.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage