Functieomschrijving

Als Klantmanager Inclusieve Arbeid ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en begeleiden van werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een duurzame werkplek. Je speelt een cruciale rol in het faciliteren van kansen voor deze doelgroep door middel van diverse instrumenten en subsidies, zoals loonkostensubsidie en jobcoaching. Je hebt als doel om inclusieve arbeid te bevorderen, waarbij je werkzoekenden en werkgevers met elkaar verbindt om een win-winsituatie te creëren. Je onderhoudt een eigen caseload en fungeert als de schakel tussen alle betrokken partijen.

Het salaris voor een Klantmanager Inclusieve Arbeid kan variëren afhankelijk van ervaring en verantwoordelijkheid. Voor functies in de overheid ligt het salaris vaak tussen de €3.200 en €4.500 per maand, afhankelijk van de schaal en het aantal jaren werkervaring. Voor zzp opdrachten in deze sector, zoals interim werk, kunnen de tarieven ook variëren. Het is belangrijk om je te verdiepen in de arbeidsvoorwaarden bij opdrachten overheid en de geldende tarieven in de markt.

Typische Functietaken

In deze rol heb je een scala aan taken. Je start met het in kaart brengen van de wensen en behoeften van werkzoekenden en werkgevers. Vervolgens bieden je ondersteuning bij het opstellen van passende werkplekken en het aanvragen van subsidiemogelijkheden. Daarnaast houd je regelmatig contact met de betrokken partijen om de voortgang te monitoren en eventuele problemen tijdig te signaleren. Het opbouwen van een netwerk van werkgevers en zorgdragen voor samenwerking met relevante organisaties zijn ook belangrijke taken. Tot slot is het documenteren van alle stappen en voortgang essentieel voor de rapportage en evaluatie van de genomen acties.

Opleiding en Specialisatie

Om specialist te worden in de functie van Klantmanager Inclusieve Arbeid, heb je doorgaans een afgeronde hbo-opleiding nodig, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke richting. Daarnaast is het zeer waardevol om hands-on ervaring op te doen, bijvoorbeeld door interim werk of zzp opdrachten in soortgelijke functies. Door het volgen van bijscholingscursussen die zich richten op inclusie en arbeidsintegratie, kun je je kennis verder uitbreiden. Het opdoen van ervaring met methoden als DAS (Directe Arbeidsmatige Schakeling) kan je ook helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Hiermee verhoog je niet alleen je eigen kansen op de arbeidsmarkt, maar draag je ook bij aan het utopisch en samenwerkingsgericht arbeidsperspectief voor werkzoekenden, wat leidt tot een evenwichtige en inclusieve maatschappij.