Omschrijving

Wij zoeken een ervaren klantmanager Banenafspraak / Beschut Werk met een passie voor inclusieve arbeid. In deze rol maak je deel uit van het team Werkpunt, waar je samenwerkt aan duurzame plaatsingen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je bent verantwoordelijk voor het inzetten van verschillende instrumenten bij plaatsingen en begeleidt werkzoekenden actief in hun zoektocht naar passend werk. Je onderhoudt contact met werkgevers en werknemers, en bouwt een netwerk op om kansen voor samenwerking te benutten. Kortom, jij bent de schakel tussen werkzoekenden en werkgevers en draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt.

Profiel

• Ondernemend en resultaatgericht: je streeft naar duurzame plaatsingen.
• Verbinder: je weet wat werkzoekenden en werkgevers nodig hebben.
• Communicatief sterk: je kunt goed luisteren, motiveren en overtuigen.
• Stressbestendig: je blijft kalm en professioneel onder druk.
• Zelfstandig én een teamspeler: je beheert je eigen caseload en werkt samen met het team.

Bovendien beschik je over een afgeronde hbo-opleiding en aantoonbare ervaring met de doelgroep banenafspraak. Ervaring met GWS/Suite is een pré. Herken jij jezelf in dit profiel? Reageer dan nu!

Eisen

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• Kandidaat heeft ervaring met het werken in GWS/Suite. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de doelgroep banenafspraak. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat/ Bent u praktisch ingesteld: je levert maatwerk, stelt prioriteiten en neemt initiatief. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
• Kandidaat is ondernemend en resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Is kandidaat/ bent u een verbinder en weet wat werkzoekenden en werkgevers nodig hebben en brengt hen effectief bij elkaar? Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Is kandidaat/ Bent u stressbestendig: je blijft kalm en professioneel, ook bij hoge werkdruk. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.