Functieomschrijving

Als kinder verpleegkundige of neonatologie verpleegkundige ben je verantwoordelijk voor de zorg van kinderen en pasgeborenen in uiteenlopende situaties binnen de gezondheidszorg. Je werkt nauw samen met andere zorgprofessionals om een optimale medische en emotionele ondersteuning te bieden aan je jonge patiënten en hun families. Het is belangrijk dat je in staat bent om zowel zelfstandig als in teamverband te functioneren, met een goede dosis empathie en aandacht voor detail. De rol vereist flexibiliteit, aangezien je vaak zult werken op basis van detachering, waarbij je op verschillende locaties binnen de gezondheidszorg kunt worden ingezet.

Typisch salaris

De salarissen voor kinder verpleegkundigen en neonatologie verpleegkundigen kunnen variëren afhankelijk van ervaring en de specifieke omstandigheden van het werk. Gemiddeld kan een kinder verpleegkundige rekenen op een salaris tussen de €2.500 en €3.800 bruto per maand, afhankelijk van de cao en het type contract. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger liggen, vaak tussen de €50 en €85 per uur, afhankelijk van de opdracht en locatie. Dit hangt ook af van de sector, zoals opdrachten overheid of het werken binnen privéklinieken.

Veelvoorkomende functie taken

Je dagelijkse taken omvatten onder andere het monitoren van de vitale functies van patiënten, het toedienen van medicatie en behandelingen, en het bieden van emotionele steun aan zowel jonge patiënten als hun ouders. Verder houdt je zorgdossier bij en ben je vaak betrokken bij het opstellen van zorgplannen in samenwerking met andere disciplines. Tijdens je werkzaamheden krijg je te maken met verschillende medische apparatuur, en zorg je ervoor dat deze correct wordt bediend. Het werken in een dynamische omgeving vraagt om veel aanpassingsvermogen en de bereidheid om met veranderingen om te gaan, bijvoorbeeld bij spoedeisende situaties.

Opleiding en specialisatie

Om kinder verpleegkundige of neonatologie verpleegkundige te worden, is de basisopleiding verpleegkunde nodig, gevolgd door een specialisatie in de kindergeneeskunde of neonatologie. Na het behalen van je diploma is het belangrijk om ervaring op te doen in de kinderzorg, en je BIG-registratie te verkrijgen. Dit kan aangevuld worden met aanvullende cursussen en opleidingen, zoals kinderverpleegkunde, waarin je meer leert over specifieke behandelingen en technieken die toegepast worden in de zorg voor kinderen. Groei in deze carrière is mogelijk, waarbij je kunt doorgroeien naar functies zoals coördinerend verpleegkundige, wijkverpleegkundige voor pediatrische zorg of zelfs managementrollen binnen de zorgsector. Verdere professionalisering kan plaatsvinden via netwerken, zoals de DAS, die ontwikkeling en kansen in het vak bevorderen.