Opdrachtbeschrijving

Als juridisch medewerker bezwaar & beroep + handhaving bouwen ben je verantwoordelijk voor het behandelen van juridische aangelegenheden die voortvloeien uit de bouwwet- en regelgeving. Je werkt met de Wet ruimtelijke ordening en de Omgevingswet, en richt je op producten binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Je handelt bezwaar- en beroepschriften af, behandelt handhavingsverzoeken en verstrekt waardevolle informatie. Daarnaast stel je juridische documenten op, zoals lasten onder dwangsom- en beschikkingen, en geef je advies met betrekking tot complexe vergunningen. Als teamspeler ondersteun je collega's en draag je bij aan oplossingsgerichte benaderingen binnen een uitdagende juridische context.

Vereist Profiel

Gezocht wordt naar een juridisch medewerker met een afgeronde juridische opleiding en relevante werkervaring binnen het domein van public governance en milieuwetgeving. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Daarnaast beschik je over analytisch denkvermogen en ben je in staat om complexe wet- en regelgeving helder te interpreteren. Je toont proactiviteit in het aanbrengen van juridische oplossingen en hebt een goede dosis omgevingsbewustzijn. Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures is een pré, evenals kennis van de lokale wetgeving binnen Zuid-Holland.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019);
• Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
• Beschikbaar van maandag tot en met vrijdag (36 uur), waarvan dinsdag en donderdag op kantoor.
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor Rechten opleiding;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Jurist bezwaar & beroep met bezwaar- en beroepschriften, handhavingsverzoeken, ingebrekestellingen en of je verstrekt informatie;

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jurist bezwaar & beroep bij een gemeente en/of omgevingsdienst (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Jurist bezwaar & beroep (15 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de laatste 3 jaar met de omgevingswet benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met zaaksystemen als PowerBrowser en Mozard (10 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van lasten onder dwangsom- en beschikkingen op, toetsen en beoordelen van verzoeken en het geven van juridisch advies rondom (complexe) vergunningen (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• oplossings- en resultaatgericht handelen;
• er dient een ‘klik’ te zijn met de zittende medewerkers binnen de ODWH;
• gevoel voor verstandhoudingen in de gemeentelijke “arena”;
• gevoel voor politiek gevoelige aanvragen;
• Je bent iemand die het initiatief neemt;
• Je hebt goede schriftelijke, communicatieve en verbindende vaardigheden;
• Je werkt nauwkeurig, kunt plannen en organiseren, overzicht bewaren en prioriteren;
• Je bent klantgericht en kunt anticiperen op de aanvragen die bij je neergelegd worden.