Functiebeschrijving

De rol van een juridisch ondersteuner is van cruciaal belang binnen de juridische sector, waar ondersteuning in verschillende juridische aangelegenheden wordt geboden. Deze functie omvat het zelfstandig afhandelen van juridische verzoeken, het opstellen van procesdossiers en ondersteuning bij juridische documenten zoals verweerschriften. Verder is de juridische ondersteuner verantwoordelijk voor het bieden van intern advies bij eenvoudige juridische vragen, wat de kennis van wetgeving, zoals de Wet open overheid (Woo), vereist. De juridisch ondersteuner is vaak de schakel tussen de juristen en de rest van de organisatie, en speelt een belangrijke rol in de administratie en organisatie van juridische documenten en processen.

Een juridisch ondersteuner verdient doorgaans een competitief salaris dat varieert afhankelijk van ervaring en de sector waarin wordt gewerkt. Voor een juridisch medewerker in een detavast constructie of interim werk kan het salaris tussen de 2.500 en 3.500 euro per maand liggen. Dit is echter afhankelijk van verschillende factoren, waaronder de exacte functie en het type opdrachten dat wordt aangenomen, zoals zzp opdrachten of opdrachten overheid. Salarissen kunnen ook variëren in de consultancysector, waar consultants vaak een hoger salaris ontvangen.

Typische taken voor een juridisch ondersteuner omvatten het verzamelen en analyseren van informatie ter ondersteuning van juridische beslissingen, en het opstellen van documentatie die juridische procedures en correspondentie betreft. De functie vereist ook organisatorische vaardigheden, vooral bij het notuleren van vergaderingen en het opstellen van rapporten. Daarnaast is het essentieel om beslagen dossiers en juridische documenten zorgvuldig te verwerken en ervoor te zorgen dat gewone procedures worden gevolgd. Een uitgebreide kennis van relevante wetgeving en juridische processen is noodzakelijk om effectief te kunnen werken.

Om specialist te worden in de functie van juridisch ondersteuner, is het belangrijk om ervaring op te doen in de branche, bij voorkeur door middel van zzp opdrachten of interim werk. Dit kan worden gecombineerd met aanvullende trainingen en cursussen om kennis en vaardigheden uit te breiden. Het volgen van een relevante opleiding, zoals een bachelor in de rechtsgeleerdheid, vergroot ook de kansen op groei in deze functie. Na enkele jaren ervaring is het mogelijk om door te groeien naar functies zoals juridisch adviseur of senior juridisch medewerker, waar meer verantwoordelijkheid en complexere taken aan de orde komen.