Opdrachtomschrijving

Binnen het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving zijn wij op zoek naar een Juridisch beleidsmedewerker. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren, ondersteunen en uitvoeren van juridische en beleidsmatige werkzaamheden binnen het vakgebied openbare orde en veiligheid. Je zult je bezighouden met juridische vraagstukken aangaande openbare orde en veiligheid (OOV), ondersteunen bij het opstellen van beleid voor evenementen, bibob en ondermijning, en bestuurlijke handhaving uitvoeren, zoals het geven van waarschuwingen en boetes. Daarnaast vertegenwoordig je het bestuur in bezwaar- en hoger beroepzaken en ben je het aanspreekpunt voor diverse collega's.

Profielbeschrijving

De ideale kandidaat heeft een afgeronde juridische opleiding en kennis van de relevante wetgeving binnen openbare orde en veiligheid. Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en bent in staat om gestructureerd en accuraat te werken. Je bent communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en bent in staat om samen te werken met verschillende stakeholders. Daarnaast ben je proactief en kun je goed omgaan met een dynamische werkomgeving. Ervaring met bestuurlijke handhaving is een pré.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code;
• De inschrijver moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen).
• Inzetbaar vanaf medio november 2025 tot en met medio mei 2026 voor 18 uur per week;
• Een maximum uurtarief van €100,- excl btw en inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
• Minimaal een aantoonbaar afgerone hbo bachelor opleiding;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een beleids(ondersteunende) rol binnen een (semi) overheidsorganisatie;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in de afgelopen 6 jaar binnen het vakgebied openbare orde en veiligheid bij een gemeente, veiligheidsregio of (semi-)overheidsorganisatie;

Wensen

• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Rechten (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het vakgebied openbare orde en veiligheid bij een gemeente, veiligheidsregio of ( semi-)overheidsorganisatie (30 punten);
• - tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
• - 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
• - 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
• - meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en uitvoeren van bestuursrechtelijke maatregelen waaronder dwangsommen, bestuurlijke boetes, sluiting op grond van Opiumwet of APV en waarschuwingen (20 punten);
• - 0 tot 1 soorten maatregelen (0 punten);
• - 2 tot 4 soorten maatregelen (15 punten);
• - 5 of meer soorten maatregelen (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met de juridische afhandeling van bestuursrechtelijke dossiers binnen het domein openbare orde en veiligheid (30 punten);
• - tot 2 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
• - 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
• - 4 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
• - meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Verantwoordelijkheid
• Je neemt eigenaarschap over je werk en draagt zorg voor zorgvuldige en juridisch juiste adviezen en besluiten. Je bent je bewust van de gevolgen van jouw handelen voor bestuur, collega’s en de samenleving en neemt hier actief verantwoordelijkheid voor.
• Oordeelsvorming
• Je bent in staat vraagstukken te analyseren, relevante feiten en belangen af te wegen en onderbouwde conclusies te trekken. Daarbij weet je juridische kaders en beleidsdoelstellingen op een evenwichtige manier te combineren.
• Politieke sensitiviteit
• Je herkent bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke belangen en houdt hier rekening mee in je adviezen en besluiten. Je begrijpt dat juridische juistheid soms moet worden afgewogen tegen bestuurlijke haalbaarheid en weet hierin zorgvuldig te navigeren.
• Communicatief
• Je kan juridische vraagstukken helder en begrijpelijk uitleggen aan collega’s, bestuur en externe partijen. Je luistert goed, stemt af op je gesprekspartner en weet overtuigend te adviseren in zowel schriftelijke als mondelinge communicatie.
• Nauwkeurigheid
• Je werkt zorgvuldig en hebt oog voor detail, zowel bij het opstellen van juridische stukken als bij beleidsvoorbereiding. Je waarborgt de kwaliteit en rechtmatigheid van je werk en voorkomt fouten door een gestructureerde en precieze aanpak.