Wat doet een Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling?
Beschrijving van de functie
De rol van een Junior Projectmanager gebiedsontwikkeling is cruciaal binnen de dynamische wereld van stedelijke ontwikkeling. Als junior projectmanager ondersteun je senior projectmanagers bij het realiseren van projecten die vaak complex en veelzijdig zijn. Deze functie biedt de mogelijkheid om te leren van ervaren collega's en betrokken te zijn bij een breed scala aan taken. Van het opstellen van projectdossiers tot aan het onderhouden van communicatie met verschillende stakeholders, deze rol vraagt om een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak. Daarnaast krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden verder te ontwikkelen, wat essentieel is in een sector waar deadlines streng zijn en verwachtingen hoog.
Typisch salaris
Als Junior Projectmanager gebiedsontwikkeling ligt het salaris meestal tussen de 2500 en 3500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden binnen het project. ZZP opdrachten in deze functie kunnen ook variëren, waarbij freelancers vaak hogere uurtarieven vragen, afhankelijk van hun expertise en de eisen van opdrachten van de overheid. Interim werk in deze sector kan aantrekkelijk zijn, zeker als je ervaring hebt met complexe projecten en het werken in een multidisciplinair team.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een Junior Projectmanager variëren, maar omvatten doorgaans het organiseren van projectdocumentatie, het plannen van vergaderingen en het coördineren met verschillende teams. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met zowel interne als externe stakeholders, en het bewaken van planningen en budgetten. Daarnaast zal er veel nadruk liggen op het rapporteren van voortgang aan senior projectmanagers en het doen van voorstellen voor verbeteringen. Het kan ook voorkomen dat je betrokken bent bij het voorbereiden van presentaties en het ondersteunen van senior teamleden bij belangrijke beslissingen. Deze variatie helpt niet alleen bij de ontwikkeling van jouw vaardigheden, maar biedt ook de mogelijkheid om verschillende aspecten van het projectspectrum te verkennen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in het veld van projectmanagement binnen de gebiedsontwikkeling is verdere educatie en ervaring belangrijk. Het volgen van aanvullende trainingen, zoals het behalen van een certificaat in projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2 of Agile), kan je concurrentiepositie in de sector versterken. Door betrokken te blijven bij verschillende projecten en het netwerk uit te breiden, zowel binnen de publieke als de private sector, kun je jezelf onderscheiden. Daarnaast is het aangaan van zzp opdrachten en interim werk een uitstekende manier om verschillende sectoren en projecttypes te leren kennen, wat jou als professional verder brengt in jouw carrière.
Overzicht: Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager, Teamleider, Consultant
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatievaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Teamspeler, Analytisch vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Stedenbouwkundige, Vastgoedontwikkelaar, Programma Manager
Wat doet een Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling?
Beschrijving van de functie
De rol van een Junior Projectmanager gebiedsontwikkeling is cruciaal binnen de dynamische wereld van stedelijke ontwikkeling. Als junior projectmanager ondersteun je senior projectmanagers bij het realiseren van projecten die vaak complex en veelzijdig zijn. Deze functie biedt de mogelijkheid om te leren van ervaren collega's en betrokken te zijn bij een breed scala aan taken. Van het opstellen van projectdossiers tot aan het onderhouden van communicatie met verschillende stakeholders, deze rol vraagt om een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak. Daarnaast krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden verder te ontwikkelen, wat essentieel is in een sector waar deadlines streng zijn en verwachtingen hoog.
Typisch salaris
Als Junior Projectmanager gebiedsontwikkeling ligt het salaris meestal tussen de 2500 en 3500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden binnen het project. ZZP opdrachten in deze functie kunnen ook variëren, waarbij freelancers vaak hogere uurtarieven vragen, afhankelijk van hun expertise en de eisen van opdrachten van de overheid. Interim werk in deze sector kan aantrekkelijk zijn, zeker als je ervaring hebt met complexe projecten en het werken in een multidisciplinair team.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een Junior Projectmanager variëren, maar omvatten doorgaans het organiseren van projectdocumentatie, het plannen van vergaderingen en het coördineren met verschillende teams. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met zowel interne als externe stakeholders, en het bewaken van planningen en budgetten. Daarnaast zal er veel nadruk liggen op het rapporteren van voortgang aan senior projectmanagers en het doen van voorstellen voor verbeteringen. Het kan ook voorkomen dat je betrokken bent bij het voorbereiden van presentaties en het ondersteunen van senior teamleden bij belangrijke beslissingen. Deze variatie helpt niet alleen bij de ontwikkeling van jouw vaardigheden, maar biedt ook de mogelijkheid om verschillende aspecten van het projectspectrum te verkennen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in het veld van projectmanagement binnen de gebiedsontwikkeling is verdere educatie en ervaring belangrijk. Het volgen van aanvullende trainingen, zoals het behalen van een certificaat in projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2 of Agile), kan je concurrentiepositie in de sector versterken. Door betrokken te blijven bij verschillende projecten en het netwerk uit te breiden, zowel binnen de publieke als de private sector, kun je jezelf onderscheiden. Daarnaast is het aangaan van zzp opdrachten en interim werk een uitstekende manier om verschillende sectoren en projecttypes te leren kennen, wat jou als professional verder brengt in jouw carrière.
Overzicht: Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager, Teamleider, Consultant
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatievaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Teamspeler, Analytisch vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Stedenbouwkundige, Vastgoedontwikkelaar, Programma Manager
Opdrachtomschrijving
Zwolle is een dynamische stad die zich voorbereidt op een aanzienlijke groei door de toevoeging van 10.000 woningen tot 2030, vooral binnenstedelijk. De focus ligt op de ontwikkeling van een leefbare stad, waar projecten draaien om thema's zoals Groen, Mobiliteit, Wonen, Klimaatadaptatie en Energietransitie. Als projectmanager gebiedsontwikkeling stuur je aan op verschillende deelprojecten en zorg je voor de integratie van belangen van verschillende stakeholders. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een prettige en hoogwaardige werk- en leefomgeving in het opkomende gemengde woon- en werkgebied Oosterenk. Dit omvat zowel faciliterende als initiërende taken in de herinrichting van de openbare ruimte.
Gewenst profiel
Je beschikt over aantoonbare ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in gebiedsontwikkeling. Je bent in staat om snel inzicht te krijgen in de behoeften van een gebied en hebt sterke communicatieve vaardigheden om verbindingen te leggen met zowel interne als externe belanghebbenden. Je hebt een analytisch vermogen en kunt strategische beslissingen onderbouwen. Ook ben je politiek sensitief en houd je rekening met maatschappelijke betrokkenheid. Ervaring met het leiden van projectteams en het managen van risico’s, financiën en deadlines is essentieel. Tot slot ben je resultaatgericht en in staat om knopen door te hakken voor het behalen van projectdoelstellingen.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager gebiedsontwikkeling met het integraal managen van grootschalige projecten in de gebiedsontwikkeling op het snijvlak van wonen en ruimtelijke ordening in verschillende fases;
- Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring in gebiedsontwikkeling/met woningbouwprojecten;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met en kennis van contractmanagement (IOK/SOK/AOK), risicomanagement én projectbeheersing, maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is;
- Kandidaat is beschikbaar voor het aantal gevraagde uur per week.
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie (5 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in gebiedsontwikkeling/met woningbouwprojecten in gebieds-ontwikkelingsopgaven waarbij de gemeente ook grondeigendommen heeft en moet schakelen tussen privaatrechtelijke en publiekrechtelijke rolneming (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager gebiedsontwikkeling binnen een gemeentelijke instelling met het integraal managen van grootschalige projecten in de gebiedsontwikkeling op het snijvlak van wonen en ruimtelijke ordening in verschillende fases (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met publieke (gemeentelijke grondexploitatie) en private (faciliterende) projecten (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het faciliteren van een (grootschalige) bestemmingswijziging voor een publieke of private ontwikkeling (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten);
- Aantoonbare ervaring met het faciliteren/ontwikkelen en/of realiseren van een collectief woonproject (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met acteren in een complex speelveld van overheid, maatschappelijke en commerciële partijen en bewoners (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met of kennis van contractmanagement, risicomanagement en projectbeheersing in projecten (5 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Proactief en oplossingsgericht: signaleert wat er speelt in het gebied en weet hierop doortastend te handelen;
- Verbindend: brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en bevordert samenwerking;
- Omgevingsbewust: weet wat er leeft bij bewoners, ondernemers en andere stakeholders, en vertaalt dit naar concrete acties binnen het programma;
- Communicatief sterk: zowel schriftelijk als mondeling helder en empathisch in communicatie met uiteenlopende doelgroepen;
- Flexibel en stressbestendig: weet in dynamische situaties het overzicht en de rust te bewaren;
- Gestructureerd: je houdt overzicht en focus op je doelen in een complexe omgeving;
- Bestuurlijk sensitief: schakelt gemakkelijk tussen ambtelijke, politieke en maatschappelijke context.
Reageer direct!
