Wat doet een Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling?
Beschrijving van de functie
De rol van een Junior Projectmanager gebiedsontwikkeling is cruciaal binnen de dynamische wereld van stedelijke ontwikkeling. Als junior projectmanager ondersteun je senior projectmanagers bij het realiseren van projecten die vaak complex en veelzijdig zijn. Deze functie biedt de mogelijkheid om te leren van ervaren collega's en betrokken te zijn bij een breed scala aan taken. Van het opstellen van projectdossiers tot aan het onderhouden van communicatie met verschillende stakeholders, deze rol vraagt om een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak. Daarnaast krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden verder te ontwikkelen, wat essentieel is in een sector waar deadlines streng zijn en verwachtingen hoog.
Typisch salaris
Als Junior Projectmanager gebiedsontwikkeling ligt het salaris meestal tussen de 2500 en 3500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden binnen het project. ZZP opdrachten in deze functie kunnen ook variëren, waarbij freelancers vaak hogere uurtarieven vragen, afhankelijk van hun expertise en de eisen van opdrachten van de overheid. Interim werk in deze sector kan aantrekkelijk zijn, zeker als je ervaring hebt met complexe projecten en het werken in een multidisciplinair team.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een Junior Projectmanager variëren, maar omvatten doorgaans het organiseren van projectdocumentatie, het plannen van vergaderingen en het coördineren met verschillende teams. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met zowel interne als externe stakeholders, en het bewaken van planningen en budgetten. Daarnaast zal er veel nadruk liggen op het rapporteren van voortgang aan senior projectmanagers en het doen van voorstellen voor verbeteringen. Het kan ook voorkomen dat je betrokken bent bij het voorbereiden van presentaties en het ondersteunen van senior teamleden bij belangrijke beslissingen. Deze variatie helpt niet alleen bij de ontwikkeling van jouw vaardigheden, maar biedt ook de mogelijkheid om verschillende aspecten van het projectspectrum te verkennen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in het veld van projectmanagement binnen de gebiedsontwikkeling is verdere educatie en ervaring belangrijk. Het volgen van aanvullende trainingen, zoals het behalen van een certificaat in projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2 of Agile), kan je concurrentiepositie in de sector versterken. Door betrokken te blijven bij verschillende projecten en het netwerk uit te breiden, zowel binnen de publieke als de private sector, kun je jezelf onderscheiden. Daarnaast is het aangaan van zzp opdrachten en interim werk een uitstekende manier om verschillende sectoren en projecttypes te leren kennen, wat jou als professional verder brengt in jouw carrière.
Overzicht: Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager, Teamleider, Consultant
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatievaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Teamspeler, Analytisch vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Stedenbouwkundige, Vastgoedontwikkelaar, Programma Manager
Wat doet een Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling?
Beschrijving van de functie
De rol van een Junior Projectmanager gebiedsontwikkeling is cruciaal binnen de dynamische wereld van stedelijke ontwikkeling. Als junior projectmanager ondersteun je senior projectmanagers bij het realiseren van projecten die vaak complex en veelzijdig zijn. Deze functie biedt de mogelijkheid om te leren van ervaren collega's en betrokken te zijn bij een breed scala aan taken. Van het opstellen van projectdossiers tot aan het onderhouden van communicatie met verschillende stakeholders, deze rol vraagt om een gestructureerde en resultaatgerichte aanpak. Daarnaast krijg je de kans om je organisatorische vaardigheden verder te ontwikkelen, wat essentieel is in een sector waar deadlines streng zijn en verwachtingen hoog.
Typisch salaris
Als Junior Projectmanager gebiedsontwikkeling ligt het salaris meestal tussen de 2500 en 3500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring en de specifieke verantwoordelijkheden binnen het project. ZZP opdrachten in deze functie kunnen ook variëren, waarbij freelancers vaak hogere uurtarieven vragen, afhankelijk van hun expertise en de eisen van opdrachten van de overheid. Interim werk in deze sector kan aantrekkelijk zijn, zeker als je ervaring hebt met complexe projecten en het werken in een multidisciplinair team.
Typische functie taken
De dagelijkse taken van een Junior Projectmanager variëren, maar omvatten doorgaans het organiseren van projectdocumentatie, het plannen van vergaderingen en het coördineren met verschillende teams. Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met zowel interne als externe stakeholders, en het bewaken van planningen en budgetten. Daarnaast zal er veel nadruk liggen op het rapporteren van voortgang aan senior projectmanagers en het doen van voorstellen voor verbeteringen. Het kan ook voorkomen dat je betrokken bent bij het voorbereiden van presentaties en het ondersteunen van senior teamleden bij belangrijke beslissingen. Deze variatie helpt niet alleen bij de ontwikkeling van jouw vaardigheden, maar biedt ook de mogelijkheid om verschillende aspecten van het projectspectrum te verkennen.
Specialisatie in deze functie
Om een specialist te worden in het veld van projectmanagement binnen de gebiedsontwikkeling is verdere educatie en ervaring belangrijk. Het volgen van aanvullende trainingen, zoals het behalen van een certificaat in projectmanagement (bijvoorbeeld PRINCE2 of Agile), kan je concurrentiepositie in de sector versterken. Door betrokken te blijven bij verschillende projecten en het netwerk uit te breiden, zowel binnen de publieke als de private sector, kun je jezelf onderscheiden. Daarnaast is het aangaan van zzp opdrachten en interim werk een uitstekende manier om verschillende sectoren en projecttypes te leren kennen, wat jou als professional verder brengt in jouw carrière.
Overzicht: Junior Projectmanager Gebiedsontwikkeling
OPLEIDINGSNIVEAU:
Afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€70 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager, Teamleider, Consultant
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatievaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Proactieve houding, Teamspeler, Analytisch vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager, Stedenbouwkundige, Vastgoedontwikkelaar, Programma Manager
Beschrijving
Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling CMK maak je deel uit van het team Ruimtelijke Projecten, bestaande uit ongeveer 20 gemotiveerde professionals die samenwerken in een collegiale en ondersteunende omgeving. Je zult werken aan integrale ruimtelijke projecten binnen de gemeente Houten, waarbij je verantwoordelijk bent voor het realiseren van maatschappelijke en economische doelstellingen. Dit is een dynamische rol waarin je projectdocumenten opstelt, een projectteam leidt en de gemeente vertegenwoordigt in diverse overleggen. Jework aan projecten die de fysieke leefomgeving beïnvloeden en kansen signaleren voor duurzame ontwikkeling. Dit is een uitgelezen kans om deel uit te maken van een energiek team dat zich richt op de toekomst en de uitvoering van de vastgestelde gebiedsvisie.
Vereiste Profiel
- Afgeronde opleiding op WO-niveau in een relevante richting (zoals Ruimtelijke Ordening, Planologie of vergelijkbaar)
- Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement van ruimtelijke projecten, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met bestuurlijke besluitvorming
- Proactieve houding en vermogen om risico's en kansen te signaleren in de fysieke leefomgeving
Eisen
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmanagement/projectleiding in complexe gebiedsontwikkeling binnen een gemeente;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een politiek bestuurlijke context (overheidsorganisatie of aantoonbare advisering aan een overheidsorganisatie in dossiers met politiek-bestuurlijke relevantie).
- Maximaal uurtarief van €130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon- werkverkeer;
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider/projectmanager gebiedsontwikkeling binnen een gemeente (35 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen binnen een gemeente;
- (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met faciliterende rol van de gemeente, bijvoorbeeld door het gebruik van kavelpaspoorten (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
- Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Als ervaren projectmanager: kan je moeiteloos schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen de gebiedsontwikkeling
- ben je een integraal denker en werker, die de verschillende belangen snel en goed in kaart kan brengen en kan afwegen
- ben je erop gefocust hoe dingen mogelijk gemaakt kunnen worden en resultaten kunnen worden geboekt
- kan je goed overzicht kan houden over het eigen werkpakket met een veelheid aan grote en kleine taken en belangen, waarin zich doorlopend nieuwe wendingen voordoen
- ben je een kei in projectmatig werken
- ben je omgevingsbewust en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
- ben je gericht op verbinden, samenwerken en communiceren
- leg je snel (nieuwe) contacten, heb je een goed netwerk, en kun je goed onderhandelen
Reageer direct!
