Wat doet een Jongerenwerker?
Functieomschrijving
Als jongerenwerker ben je een belangrijke schakel in het leven van jongeren binnen een gemeenschap. Je helpt hen bij het ontwikkelen van hun talenten en initiatieven. Deze functie vereist dat je werkt met een diverse groep jongeren, die allemaal unieke behoeften en achtergronden hebben. Jongerenwerk draait niet alleen om het bieden van ondersteuning, maar ook om het creëren van kansen en het bevorderen van participatie in de samenleving. In veel gevallen ben je een vertrouwenspersoon, iemand die jongeren helpt om zich gehoord en begrepen te voelen.
In deze rol kun je actief betrokken zijn bij diverse initiatieven, zoals sociale activiteiten, projecten en evenementen die gericht zijn op jongeren. Vaak werk je samen met andere professionals, zoals docenten, maatschappelijk werkers en lokale organisaties. Dit kan onder meer betekenen dat je zzp opdrachten aanneemt, waarbij je jouw expertise inbrengt in opdrachten voor de overheid of interim werk met als doel het verbeteren van de leefomgeving van jongeren. Je hebt aansturing in het opzetten en uitvoeren van deze projecten, waarbij je ook de voortgang en resultaten monitort.
De typische salarisindicatie voor een jongerenwerker ligt meestal tussen de €2500 en €3500 per maand, afhankelijk van ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. Voor zzp'ers of freelancers die interim werk verrichten, kunnen de tarieven variëren, afhankelijk van de opdrachten en de duur van het contract. Hoewel de vergoeding per uur voor zelfstandigen kan fluctureren, blijkt uit marktanalyses dat deze vaak hoger is dan de salarissen van vast personeel. Het is belangrijk om te investeren in netwerken en professionele ontwikkeling, zodat je meer mogelijkheden kunt creëren voor goedbetaalde opdrachten.
Om een specialist in jongerenwerk te worden, moet je doorgaans een relevante opleiding volgen, zoals Social Work of een vergelijkbare HBO-opleiding. Een combinatie van theorie en praktijkervaring is essentieel. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen via stageplekken en opdrachten binnen de sector. Het onderhouden van contacten met andere professionals en het volgen van aanvullende trainingen kan je helpen om up-to-date te blijven over de ontwikkelingen in het veld. Door actief deel te nemen aan workshops en netwerkbijeenkomsten, kun je je vakinhoudelijke kennis vergroten, waardoor je meer kans maakt om door te groeien naar hogere functies binnen jongerenwerk of aanverwante disciplines.
Overzicht: Jongerenwerker
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding in Social Work of vergelijkbaar
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior jongerenwerker, Coördinator jongerenwerk, Teamleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatief, Teamplayer, Proactief, Betrouwbaar, Doorzetter
GERELATEERDE FUNCTIES
Maatschappelijk werker, Sociaal werker, Teamleider jongerenwerk
Wat doet een Jongerenwerker?
Functieomschrijving
Als jongerenwerker ben je een belangrijke schakel in het leven van jongeren binnen een gemeenschap. Je helpt hen bij het ontwikkelen van hun talenten en initiatieven. Deze functie vereist dat je werkt met een diverse groep jongeren, die allemaal unieke behoeften en achtergronden hebben. Jongerenwerk draait niet alleen om het bieden van ondersteuning, maar ook om het creëren van kansen en het bevorderen van participatie in de samenleving. In veel gevallen ben je een vertrouwenspersoon, iemand die jongeren helpt om zich gehoord en begrepen te voelen.
In deze rol kun je actief betrokken zijn bij diverse initiatieven, zoals sociale activiteiten, projecten en evenementen die gericht zijn op jongeren. Vaak werk je samen met andere professionals, zoals docenten, maatschappelijk werkers en lokale organisaties. Dit kan onder meer betekenen dat je zzp opdrachten aanneemt, waarbij je jouw expertise inbrengt in opdrachten voor de overheid of interim werk met als doel het verbeteren van de leefomgeving van jongeren. Je hebt aansturing in het opzetten en uitvoeren van deze projecten, waarbij je ook de voortgang en resultaten monitort.
De typische salarisindicatie voor een jongerenwerker ligt meestal tussen de €2500 en €3500 per maand, afhankelijk van ervaring en de organisatie waarvoor je werkt. Voor zzp'ers of freelancers die interim werk verrichten, kunnen de tarieven variëren, afhankelijk van de opdrachten en de duur van het contract. Hoewel de vergoeding per uur voor zelfstandigen kan fluctureren, blijkt uit marktanalyses dat deze vaak hoger is dan de salarissen van vast personeel. Het is belangrijk om te investeren in netwerken en professionele ontwikkeling, zodat je meer mogelijkheden kunt creëren voor goedbetaalde opdrachten.
Om een specialist in jongerenwerk te worden, moet je doorgaans een relevante opleiding volgen, zoals Social Work of een vergelijkbare HBO-opleiding. Een combinatie van theorie en praktijkervaring is essentieel. Daarnaast is het belangrijk om ervaring op te doen via stageplekken en opdrachten binnen de sector. Het onderhouden van contacten met andere professionals en het volgen van aanvullende trainingen kan je helpen om up-to-date te blijven over de ontwikkelingen in het veld. Door actief deel te nemen aan workshops en netwerkbijeenkomsten, kun je je vakinhoudelijke kennis vergroten, waardoor je meer kans maakt om door te groeien naar hogere functies binnen jongerenwerk of aanverwante disciplines.
Overzicht: Jongerenwerker
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-opleiding in Social Work of vergelijkbaar
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €3500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior jongerenwerker, Coördinator jongerenwerk, Teamleider
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatief, Teamplayer, Proactief, Betrouwbaar, Doorzetter
GERELATEERDE FUNCTIES
Maatschappelijk werker, Sociaal werker, Teamleider jongerenwerk
Vacature Jongerenwerker
Wij zijn op zoek naar een betrokken en enthousiaste jongerenwerker die het leuk vindt om activiteiten voor jongeren te organiseren. In deze rol heb je de kans om een positieve impact te maken op de ontwikkeling van jongeren binnen de gemeente Tholen. Je werkt samen met een team van collega's en fungeert als een ambassadeur voor jongeren, en helpt hen om gezond gedrag te kiezen. Daarvoor organiseer je allerlei activiteiten voor jongeren tussen de 6 en 23 jaar, met de nadruk op de leeftijdsgroep vanaf 12 jaar. Je speelt een belangrijke rol in het creëren van een veilige en positieve omgeving waarin jongeren kunnen groeien en zich ontwikkelen.
Vereist Profiel
- Hbo-diploma of mbo met ruime ervaring in het jeugd- en jongerenwerk.
- Aantoonbare affiniteit en ervaring met het werken met jongeren.
- Eenvoudig contact kunnen leggen en snel een netwerk opbouwen.
- Zelfstandig werken maar ook teamgericht kunnen samenwerken.
- Flexibel in werktijden, inclusief avonden, weekenden en feestdagen.
- In bezit van rijbewijs B en eigen auto.
- Hulpverleningsdiploma's (BHV, EHBO) of bereidheid om deze te behalen.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- De kandidaat beschikt over een BHV en EHBO diploma of is bereid deze te halen
Wensen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat heeft enige werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- De kandidaat is regelmatig beschikbaar in de avonduren, in het weekend en soms op een feestdag
Reageer direct!
