Functieomschrijving

Als IT Solution Architect speel je een cruciale rol in het ontwerp en de implementatie van IT-oplossingen binnen organisaties. Deze functie houdt in dat je verantwoordelijk bent voor het analyseren van huidige IT-infrastructuren en het vertalen van bedrijfsbehoeften naar technische specificaties. Dit zorgt voor een soepele transitie naar bijvoorbeeld een nieuwe cloudomgeving of andere infrastructuurveranderingen. De IT Solution Architect functioneert vaak als intermediair tussen technische teams en niet-technische stakeholders, waarbij helderheid en communicatie essentieel zijn.

De typisch salarissen van een IT Solution Architect kunnen variëren afhankelijk van ervaring en technische vaardigheden. In een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €60.000 en €90.000 per jaar. In het geval van zzp opdrachten of interim werk, kunnen de tarieven hoger liggen, soms variërend van €75 tot €130 per uur. Dit is vooral het geval bij opdrachten bij de overheid, waar specifieke expertise vaak vereist is. Bij het werken via een Detacheringsbedrijf als DAS kan dit ook mooie mogelijkheden bieden voor het opdoen van ervaring en groei binnen de sector.

De arbeidsverantwoordelijkheden van een IT Solution Architect omvatten onder andere het uitvoeren van impactanalyses, waar risico's en kansen worden geïdentificeerd. Je maakt high-level ontworpingen die doelstellingen zoals standaardisatie en duidelijkheid in documentatie ondersteunen. Het vertalen van technische vraagstukken naar begrijpbare oplossingen voor klanten of afnemers is een belangrijk onderdeel van je rol. Vaak ben je ook betrokken bij het opstellen van adviesnotities en besluitvormingsmemo's die richting geven aan de projecten. Dit zorgt ervoor dat stakeholders goed geïnformeerd worden over de projectstatus en technologische keuzes.

Om specialist te worden in deze functie zijn aanvullende opleidingen en certificeringen op het gebied van architectuur en cloudtechnologieën aanbevolen. Het behalen van relevante certificaten verstrekt je niet alleen de nodige kennis, maar maakt je ook competitief in de huidige arbeidsmarkt. Vaak worden er verbanden gelegd tussen diploma's en praktijkervaring, waarbij senior functies zoals Chief Technology Officer (CTO) ook een natuurlijk vervolg kunnen zijn. Door het opdoen van ervaring, bijvoorbeeld bij opdrachten overheid of grotere projecten, en het ontwikkelen van netwerken binnen de IT-gemeenschap, kun je jezelf onderscheiden als expert op je vakgebied.