Wat doet een Interim Teamleider Buitendienst?
Functieomschrijving
De functie van interim teamleider buitendienst is een dynamische en uitdagende rol binnen de openbare ruimte van gemeenten. De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op het onderhoud en beheer van de buitenruimte, zoals parken, straten en openbare gebieden. Als interim professional kom je vaak in beeld bij zzp opdrachten of opdrachten overheid, waarbij je tijdelijk ondersteuning biedt aan organisaties die behoefte hebben aan expertise vanuit de sector. Deze rol vereist niet alleen deskundigheid op gebied van management, maar ook inzicht in het functioneren van openbare diensten en assetmanagement.
In deze leidende rol is het van belang dat je strategisch kunt denken, maar ook praktisch bent in de uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures die betrekking hebben op het beheer van de buitenruimte. Dit kan inhouden dat je in samenwerking met andere afdelingen, zoals openbare werken, plannen maakt voor onderhoud en uitvoering. Interim werk vraagt ook om een zekere flexibiliteit, omdat je vaak met verschillende teams en belangen moet werken, waarbij je resultaten moet behalen onder druk.
Typische taken van de interim teamleider buitendienst omvatten het coachen en motiveren van het team, het structureren en toewijzen van teamtaken, en het adviseren over personeelszaken en financiële aangelegenheden. Je moet bovendien een goede communicatief vaardige bruggenbouwer zijn, die zowel schriftelijk als mondeling kan inspelen op de behoeften van de gemeente en de stakeholders. Het voeren van gesprekken en het begeleiden van projectteams zijn vaste onderdelen van je dagelijkse werk. Salarisbewuste kandidaten kunnen rekening houden met de impact van het uurtarief bij opdrachten, vaak variërend van €75,- tot €105,- exclusief btw afhankelijk van ervaring en specialisatie.
Om in deze functie succesvol te zijn, is het van belang dat je minimaal een mbo 4-niveau opleiding hebt afgerond, maar een hbo-diploma zal je kansen op opdrachten in deze sector vergroten. Er zijn ook diverse cursussen en trainingen beschikbaar die zich richten op leiderschap, kwaliteitsmanagement en beleidsontwikkeling binnen de openbare ruimte. Om een specialist te worden in deze functie kun je je verder verdiepen in relevante wet- en regelgeving en best practices in assetmanagement. Dit kan door deelname aan workshops, netwerkbijeenkomsten of relevante opleidingen die leiden tot een DAS-diploma (Diploma Algemeen Sociale Zaken), hetgeen een aanvulling kan zijn op je expertise. De groei naar een hogere rol zoals gebiedsmanager of beleidsadviseur binnen de overheid is ook een mogelijkheid, waarbij je verantwoordelijkheden verder uitbreiden naar strategisch management en beleidsvorming.
Overzicht: Interim Teamleider Buitendienst
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal mbo 4 niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€75 - €105 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €105 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Gebiedsmanager, Beleidsadviseur, Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Oplossingsgericht denken, Teamcoaching, Kennis van assetmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Teamleider Openbare Ruimte, Projectmanager Buitendienst, Beleidsadviseur Openbare Werken
Wat doet een Interim Teamleider Buitendienst?
Functieomschrijving
De functie van interim teamleider buitendienst is een dynamische en uitdagende rol binnen de openbare ruimte van gemeenten. De teamleider is verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich richt op het onderhoud en beheer van de buitenruimte, zoals parken, straten en openbare gebieden. Als interim professional kom je vaak in beeld bij zzp opdrachten of opdrachten overheid, waarbij je tijdelijk ondersteuning biedt aan organisaties die behoefte hebben aan expertise vanuit de sector. Deze rol vereist niet alleen deskundigheid op gebied van management, maar ook inzicht in het functioneren van openbare diensten en assetmanagement.
In deze leidende rol is het van belang dat je strategisch kunt denken, maar ook praktisch bent in de uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures die betrekking hebben op het beheer van de buitenruimte. Dit kan inhouden dat je in samenwerking met andere afdelingen, zoals openbare werken, plannen maakt voor onderhoud en uitvoering. Interim werk vraagt ook om een zekere flexibiliteit, omdat je vaak met verschillende teams en belangen moet werken, waarbij je resultaten moet behalen onder druk.
Typische taken van de interim teamleider buitendienst omvatten het coachen en motiveren van het team, het structureren en toewijzen van teamtaken, en het adviseren over personeelszaken en financiële aangelegenheden. Je moet bovendien een goede communicatief vaardige bruggenbouwer zijn, die zowel schriftelijk als mondeling kan inspelen op de behoeften van de gemeente en de stakeholders. Het voeren van gesprekken en het begeleiden van projectteams zijn vaste onderdelen van je dagelijkse werk. Salarisbewuste kandidaten kunnen rekening houden met de impact van het uurtarief bij opdrachten, vaak variërend van €75,- tot €105,- exclusief btw afhankelijk van ervaring en specialisatie.
Om in deze functie succesvol te zijn, is het van belang dat je minimaal een mbo 4-niveau opleiding hebt afgerond, maar een hbo-diploma zal je kansen op opdrachten in deze sector vergroten. Er zijn ook diverse cursussen en trainingen beschikbaar die zich richten op leiderschap, kwaliteitsmanagement en beleidsontwikkeling binnen de openbare ruimte. Om een specialist te worden in deze functie kun je je verder verdiepen in relevante wet- en regelgeving en best practices in assetmanagement. Dit kan door deelname aan workshops, netwerkbijeenkomsten of relevante opleidingen die leiden tot een DAS-diploma (Diploma Algemeen Sociale Zaken), hetgeen een aanvulling kan zijn op je expertise. De groei naar een hogere rol zoals gebiedsmanager of beleidsadviseur binnen de overheid is ook een mogelijkheid, waarbij je verantwoordelijkheden verder uitbreiden naar strategisch management en beleidsvorming.
Overzicht: Interim Teamleider Buitendienst
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal mbo 4 niveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€75 - €105 per uur
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€75 - €105 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Gebiedsmanager, Beleidsadviseur, Projectmanager
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Leiderschap, Communicatieve vaardigheden, Oplossingsgericht denken, Teamcoaching, Kennis van assetmanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Teamleider Openbare Ruimte, Projectmanager Buitendienst, Beleidsadviseur Openbare Werken
Omschrijving
Het Fysiek domein binnen de gemeente Huizen omvat de afdelingen Omgeving en Openbare Werken, die samenwerken om het beheer van de openbare ruimte duurzaam en toekomstgericht te optimaliseren. Het team Service en omgevingsbeheer, bestaande uit ongeveer 35 fte, is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de buitenruimte. Dit varieert van straatreiniging tot aan het snoeien van bomen en het herstellen van bestrating. Samen met verschillende aannemers streven ze naar een groene, schone en veilige leefomgeving. Gezien het vertrek van de teamleider zijn we op zoek naar een interim teamleider die het team kan aansturen en ontwikkelen.
Gewenst Profiel
De ideale kandidaat heeft ervaring in een leidinggevende rol binnen de openbare ruimte en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je bent mensgericht, verbindend en sensitief, maar ook daadkrachtig en doelbewust in je beslissingen. Je weet het team te motiveren en te coachen, waarbij je nauw samenwerkt met de drie coördinatoren. Daarnaast heb je kennis van beleid, bedrijfsvoering en assetmanagement en ben je in staat om de teamtaken te structureren en te adviseren over personeelszaken en financiële aangelegenheden.
Eisen
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
- Uiterlijk beschikbaarheid per 1 november 2025 voor 32 tot 36 uur per week;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (interim) leidinggevende in de afgelopen 10 jaar.
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met leidinggeven aan een buitendienst binnen een gemeente, waarvan minimaal een half jaar in een vergelijkbare buitendienst (20 punten);
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van assetmanagement aan uitvoerend werk in de openbare ruimte in de afgelopen 10 jaar (20 punten);
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met beleid voor beheer en onderhoud van de openbare buitenruimte in de afgelopen 10 jaar (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsmanagement in uitvoerende diensten (10 punten)
- Aantoonbare werkervaring met werken in een bestuurlijk-politieke omgeving (benoem duidelijk in het cv) (10 punten);
- Een maximum uurtarief van €105,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je hebt een dienende/coachende stijl van leidinggeven; Je bent oplossingsgericht; Je weet anderen op een prettige manier te motiveren en te overtuigen; Je bent resultaatgericht, verbindend en kan uitstekend overzicht houden; Je bent communicatief zeer vaardig, zowel mondeling als schriftelijk; Je bent omgevingsbewust, betrokken en hebt een goed inzicht in en gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen; Je bent een teamspeler en gericht op samenwerken.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage