Wat doet een Integraal Plannen?
Functieomschrijving
De rol van Integraal Planner is essentieel binnen de projectmanagementsector, vooral in technische omgevingen zoals de publieke sector en de infrastructuur. Deze functie omvat de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en uitvoeren van integrale planningen die bijdragen aan het succes van diverse projecten. De Integral Planner werkt nauw samen met stakeholders om ervoor te zorgen dat de projectplanning efficiënt en effectief is. Dit houdt in dat hij of zij niet alleen kijkt naar de planning op zich, maar ook naar de impact van deze planning op andere projecten en processen binnen de organisatie.
Integraal Plannen vereist dat de planner in staat is om resource inzet te optimaliseren, knelpunten vroegtijdig te identificeren en oplossingsgericht te denken. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien de planner als schakel fungeert tussen verschillende teams en belanghebbenden. Bovendien is kennis van projectplanningsmethoden zoals PPI van groot belang voor het uitvoeren van deze rol. Het doel is om projecten binnen de vastgestelde tijd, budgetten en kwaliteitsnormen te realiseren, wat uiteraard een uitdaging kan zijn in de complexe context van overheid en infrastructuur.
Typische taken van een Integraal Planner omvatten het opstellen van voortgangsrapportages, het analyseren van projectstatussen, en het bijhouden van projectportfolio’s. Daarnaast wordt verwacht dat de planner regelmatig overleg heeft met het projectteam en de stuurgroep om de voortgang en eventuele knelpunten te bespreken en op te lossen. Bij opdrachten met overheidsinstellingen zoals waterschappen kunnen de planners verantwoordelijk zijn voor het in kaart brengen van maatschappelijk aanvaardbare kosten en de documentatie die daarbij komt kijken. Dit maakt het niet alleen een functie die sterk gericht is op organisatie, maar ook op maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Om uit te blinken in de rol van Integraal Planner, is het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen op het gebied van projectmanagement en planning. Dit kan door het volgen van opleidingen, het behalen van relevante certificaten zoals VCA-VOL, en door praktijkervaring op te doen bij zzp opdrachten, interim werk of via opdrachten binnen de overheid. Door actief betrokken te zijn bij verschillende projecten en processen, kun je je vaardigheden verder aanscherpen en je netwerk uitbreiden. Bovendien kunnen netwerken zoals DAS bijdragen aan nauwere samenwerkingen in de sector en je toegang bieden tot potentiële opdrachten.
Overzicht: Integraal Plannen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €6500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Resource management, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectondersteuner, Programma Manager, Portfolio Manager
Wat doet een Integraal Plannen?
Functieomschrijving
De rol van Integraal Planner is essentieel binnen de projectmanagementsector, vooral in technische omgevingen zoals de publieke sector en de infrastructuur. Deze functie omvat de verantwoordelijkheid voor het ontwikkelen en uitvoeren van integrale planningen die bijdragen aan het succes van diverse projecten. De Integral Planner werkt nauw samen met stakeholders om ervoor te zorgen dat de projectplanning efficiënt en effectief is. Dit houdt in dat hij of zij niet alleen kijkt naar de planning op zich, maar ook naar de impact van deze planning op andere projecten en processen binnen de organisatie.
Integraal Plannen vereist dat de planner in staat is om resource inzet te optimaliseren, knelpunten vroegtijdig te identificeren en oplossingsgericht te denken. Dit vraagt om uitstekende communicatieve vaardigheden, aangezien de planner als schakel fungeert tussen verschillende teams en belanghebbenden. Bovendien is kennis van projectplanningsmethoden zoals PPI van groot belang voor het uitvoeren van deze rol. Het doel is om projecten binnen de vastgestelde tijd, budgetten en kwaliteitsnormen te realiseren, wat uiteraard een uitdaging kan zijn in de complexe context van overheid en infrastructuur.
Typische taken van een Integraal Planner omvatten het opstellen van voortgangsrapportages, het analyseren van projectstatussen, en het bijhouden van projectportfolio’s. Daarnaast wordt verwacht dat de planner regelmatig overleg heeft met het projectteam en de stuurgroep om de voortgang en eventuele knelpunten te bespreken en op te lossen. Bij opdrachten met overheidsinstellingen zoals waterschappen kunnen de planners verantwoordelijk zijn voor het in kaart brengen van maatschappelijk aanvaardbare kosten en de documentatie die daarbij komt kijken. Dit maakt het niet alleen een functie die sterk gericht is op organisatie, maar ook op maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Om uit te blinken in de rol van Integraal Planner, is het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen op het gebied van projectmanagement en planning. Dit kan door het volgen van opleidingen, het behalen van relevante certificaten zoals VCA-VOL, en door praktijkervaring op te doen bij zzp opdrachten, interim werk of via opdrachten binnen de overheid. Door actief betrokken te zijn bij verschillende projecten en processen, kun je je vaardigheden verder aanscherpen en je netwerk uitbreiden. Bovendien kunnen netwerken zoals DAS bijdragen aan nauwere samenwerkingen in de sector en je toegang bieden tot potentiële opdrachten.
Overzicht: Integraal Plannen
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO werk- en denkniveau
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €6000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4500 - €6500 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Projectmanager, Programma Manager, Directeur Projecten
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Projectmanagement, Communicatieve vaardigheden, Analytisch denken, Resource management, Stakeholdermanagement
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectondersteuner, Programma Manager, Portfolio Manager
Vacatureomschrijving
Ben jij de nieuwe projectleider die ons team komt versterken? In het kader van de energietransitie hebben we veel uitdagende projecten die jouw expertise nodig hebben. Jouw rol als projectleider is cruciaal om ons Laagspanningsnet toekomstbestendig te maken. Je leidt verschillende projecten, waarbij je regelmatig overlegt met collega’s en zorgvuldig de voortgang en financiën in de gaten houdt. Met jouw resultaatgerichte en communicatieve skills weet je alle betrokkenen te motiveren en zorg je ervoor dat elk project soepel en succesvol verloopt.
Profielomschrijving
Je hebt hbo werk- en denkniveau met een relevante opleiding in (technische) bedrijfskunde, elektrotechniek of bouwkunde. Je beschikt over uitgebreide kennis van ondergrondse netten en hebt ruime ervaring in projectmanagement, bij voorkeur met een IPMA certificering of gelijkwaardig. Je bent een krachtige communicator, zowel in het aansteken van de motivatie van je team als in de onderhandelingen met externe partners. Bovendien heb je oog voor detail en een goed overzicht van grote projecten, en ben je in staat om onder druk te presteren. Interesse in innovatieve technologieën en duurzame oplossingen is een must.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft hbo werk- en denkniveau en een opleiding afgerond in een technische richting bijvoorbeeld: (technische) bedrijfskunde, elektrotechniek of bouwkunde
- Kandidaat heeft kennis van de aanleg van ondergrondse netten (kabels en leidingen)
- Kandidaat heeft gedegen kennis en ruime, recente ervaring met projectmanagement (IPMA of gelijkwaardig)
- Kandidaat heeft ervaring met het leiden van combiprojecten en/of projecten met een groot aantal stakeholders
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met de organisatie en ondersteunende afdelingen, zoals grondzaken en omgevingsmanagement (pre)
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
