Beschrijving van de functie

De functie van gegevensbeheerder is essentieel binnen diverse organisatie- en overheidsstructuren. Deze professional houdt zich bezig met het nauwkeurig verzamelen, beheren en analyseren van belangrijke data. Vaak komt deze rol voor binnen het domein van vastgoed, overheid of andere administratieve sectoren. De gegevensbeheerder zorgt ervoor dat alle informatie ordentelijk is geconfigureerd en toegankelijk is voor verdere analyses en besluitvorming. Dit vereist niet alleen een scherp oog voor detail, maar ook een systematische benadering van het archiveren en verwerken van informatie.

Typisch salaris

Het salaris van een gegevensbeheerder kan variëren afhankelijk van de sector, ervaring en specifieke verantwoordelijkheden. Voor een fulltime positie ligt het salaris gemiddeld tussen de €2.500 en €3.700 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk kan dit bedrag hoger liggen, afhankelijk van de schaal en complexiteit van de opdrachten, vooral wanneer het gaat om opdrachten overheid, waarbij meestal een hogere vergoeding wordt geboden door de specifieke kennis en vaardigheden die vereist zijn.

Veelvoorkomende taken

Een gegevensbeheerder is verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Typische taken omvatten het uitvoeren van dataverzameling en -validatie, het bijwerken en onderhouden van databases, en het verwerken van gegevensuitwisselingen. Daarnaast speelt de medewerker een cruciale rol bij het ondersteunen van administratieve processen en kan hij/zij ook betrokken zijn bij taxatieprocedures. Het werken met verschillende registratiesystemen (zoals DAS) en het adequaat rapporteren van bevindingen is ook een belangrijk onderdeel van de rol. Er wordt vaak nauw samengewerkt met collega’s om te zorgen voor een correcte en efficiënte uitvoering van processen en procedures.

Specialisatie in deze functie

Om specialist te worden in gegevensbeheer is een combinatie van ervaring en scholing onontbeerlijk. Het volgen van aanvullende cursussen op het gebied van datamanagement, en het leren van specifieke softwareapplicaties (zoals Ortacs of andere relevante tools), kan de kansen op een succesvolle carrière in deze functie vergroten. Praktische ervaring, inclusief stagiaires of tijdelijke opdrachten, kan ook bijdragen aan de ontwikkeling van de nodige vaardigheden. Er zijn mogelijkheden voor doorgroeien naar hogere functies, bijvoorbeeld als senior gegevensbeheerder of teamleider, waar men meer verantwoordelijkheden op zich kan nemen en mogelijk invloed kan uitoefenen op strategische beslissingen binnen de organisatie.