Functieomschrijving

Als medewerker gebiedsteam met specialisme jeugd maak jij in zowel kleine als grote crisissituaties een wezenlijk verschil voor kinderen en ouders. Je voert diepgaande gesprekken, biedt een luisterend oor en bepaalt in overleg met betrokkenen de juiste ondersteuning. Samen met hen zoek je naar praktische oplossingen. Je rol omvat signaleren, informeren, adviseren, en het bieden van ondersteuning aan ouders, kinderen en hun netwerk. Dit kan uitdagend zijn, vooral wanneer er sprake is van complexe problematiek die een multidisciplinaire aanpak vereist.

Vereist profiel

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in de sociale-sector.
• Ervaring met crisissituaties en jeugdproblematiek.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een empathisch vermogen.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Competentie in het coördineren en organiseren van hulpverlening en samenwerking met andere jeugdinstellingen.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Een afgeronde HBO opleiding Social Work of vergelijkbare relevante opleiding
• Kennis van de Jeugdwet
• In bezit van een SKJ-registratie

Wensen

• Ervaring met Gidso
• Het is een pré als de kandidaat minimaal 1 jaar ervaring heeft in een vergelijkbaar team; kandidaat heeft ervaring met het toewijzen van voorzieningen en met regievoering jeugd. Termen zoals OTS, meldcode en gesloten plaatsingen zijn bekend.
• kandidaat heeft eerder gewerkt als gebiedsteammedewerker binnen gemeentelijke organisatie

Verantwoordelijkheden

• Pak je meldingen op van de werkvoorraad en ga je op huisbezoek om de vraag van de inwoner te onderzoeken. Je neemt hierbij de benodigde tijd om te onderzoeken en beoordelen wat de inwoner nodig heeft. Daarbij kijk je naar alle leefgebieden in samenhang.
• Ondersteun je de inwoner en betrokkenen bij het opstellen van het plan met helder te behalen resultaten en geeft daarbij duidelijk de ruimte en de kaders aan.
• Zie je de inwoner als expert van zijn eigen situatie en als eigenaar en regiehouder. Indien nodig regel je de toegang tot een maatschappelijke voorziening en voer je (proces)regie op de uitvoering van het plan wanneer een inwoner dat zelf (tijdelijk) niet kan.
• Motiveer je de directe omgeving van de inwoner / het gezin bij het realiseren van een passende oplossing en benut je hun kwaliteit en kunde.
• Toets je samen met de inwoner of de gewenste zorg en kwaliteit worden geleverd. Als dat niet zo is, ga je in overleg met de aanbieder(s) om te bepalen of er actie nodig is.
• Ben je in staat te interveniëren bij een crisissituatie.
• Ben je gericht op preventie en het terugdringen van specialistische hulp. Je bent gewend te werken met het voorliggend veld.
• Draag je zorg voor tijdige, juiste en leesbare rapportages en gegevensverwerking.

Competenties

• de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
• de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;
• de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoord.