Functieomschrijving

Als functioneel beheerder Youforce ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van HR-processen binnen organisaties. Je bent de schakel tussen verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat de systemen goed functioneren en voldoen aan de behoeften van de gebruikers. Dit kan onder meer het adviseren over nieuwe functionaliteiten en verbeteringen van het HRM-systeem omvatten. Je speelt ook een belangrijke rol in de implementatie van nieuwe applicaties en de migratie van bestaande systemen. Deze functie vereist dat je zowel operationeel als strategisch kunt denken, en dat je in staat bent om te communiceren met verschillende niveaus binnen de organisatie, van medewerkers tot het management.

Salarisindicatie

Een functioneel beheerder Youforce kan rekenen op een uitgebreid salarisbereik, afhankelijk van ervaring en locatie. In de contractsector ligt het gemiddelde salaris tussen de €3.500 en €5.000 per maand, afhankelijk van de specifieke vereisten van de functie en de organisatie. Voor interim werk of zzp opdrachten kunnen de tarieven ook variëren en kunnen ervaren functioneel beheerders tarieven vragen tussen de €70 en €100 per uur, vooral bij opdrachten bij de overheid waar specifieke expertise vereist is.

Veelvoorkomende taken

De verantwoordelijkheden van een functioneel beheerder Youforce omvatten het plannen en coördineren van het onderhoud van HR-software, het ondersteunen van medewerkers bij het gebruik van deze systemen, en het uitvoeren van testen na updates of implementaties. Je zult ook betrokken zijn bij het analyseren van de behoeften van de gebruikers en het proactief zoeken naar mogelijkheden om HR-processen te digitaliseren en te automatiseren. Dit kan het creëren en beheren van workflows en systematiek inhouden. Daarnaast moet je rapportages en documentatie opstellen om de voortgang en resultaten van projecten te monitoren en aan te geven waar verdere verbeteringen mogelijk zijn.

Hoe word je specialist in deze functie?

Om een succesvolle functioneel beheerder Youforce te worden, is het belangrijk om relevante opleidingen te volgen, zoals een hbo-opleiding in HRM, ICT of een aanverwant vakgebied. Het ontwikkelen van specifieke kennis over Youforce en E-HRM-systemen is essentieel, evenals het opbouwen van ervaring in het werken met deze systemen, of dit nu binnen een organisatie of als zzp'er is. Door het volgen van trainingen en cursussen, en het werken aan opdrachten binnen de overheid of interim projecten, kun je waardevolle ervaring opdoen. Het netwerken met andere professionals in het vakgebied en het aansluiten bij relevante verenigingen kan ook bijdragen aan je ontwikkeling en zichtbaarheid in de branche.