Wat doet een Epic Owner AI Governance?
Functiebeschrijving
De functie van Epic Owner AI Governance richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid en kaders voor het verantwoord gebruik van kunstmatige intelligentie (AI). In een tijd waarin bedrijven steeds meer gebruikmaken van AI-technologieën, is een goede governance essentieel om compliance met regelgeving te waarborgen. De epic owner fungeert als de schakel tussen verschillende afdelingen, waarbij hij of zij ervoor zorgt dat teams goed geïnformeerd zijn over hun verantwoordelijkheden binnen het AI-programma. Deze rol vraagt om sterke leiderschapsvaardigheden, omdat het belangrijk is om stakeholders te enthousiasmeren en aan te sturen naar een gezamenlijke visie voor AI governance. De uitdaging ligt erin om niet alleen op papier een solide governance-structuur te creëren, maar deze ook effectief in de dagelijkse praktijk toe te passen.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Epic Owner AI Governance kunnen variëren, afhankelijk van de ervaring en het opleidingsniveau. Voor kandidaten die als zzp'er opdrachten aannemen, kan de vergoeding tussen de €80 - €120 per uur liggen. Dit hangt meestal af van de complexiteit van de werkzaamheden en de vereiste expertise. Interim werk binnen de publieke sector of opdrachten overheid kan minder lucratief zijn, variërend van €60 - €100 per uur, maar biedt vaak stabiliteit en unieke ervaring binnen een bredere context van governance en compliance. Bij een vast dienstverband ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen de €70.000 en €100.000, afhankelijk van de organisatie en specifieke verantwoordelijkheden.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Epic Owner AI Governance zijn divers en omvatten het opstellen van richtlijnen voor het gebruik van AI, het uitvoeren van audits om de naleving van deze richtlijnen te waarborgen en het trainen van medewerkers in relevante compliance-aspecten. Bovendien zijn ze verantwoordelijk voor het monitoren van de ontwikkeling en implementatie van beleid rondom AI, en het coördineren van communicatie tussen verschillende afdelingen en teams. Het creëren van draagvlak binnen de organisatie is ook een cruciale taak, evenals het bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving zoals de AI Act en de AVG. Een andere belangrijke verantwoordelijkheid is het opzetten van governance-structuren en het rapporteren aan het management over de voortgang en eventuele risico's met betrekking tot AI-toepassingen.
De weg naar specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Epic Owner AI Governance is een combinatie van opleiding en praktische ervaring nodig. Het begint met een bachelor- of masterdiploma in relevante gebieden zoals IT, AI, bedrijfskunde of compliance. Na de opleiding is het belangrijk om ervaring op te doen in de sector, bijvoorbeeld door zzp opdrachten te vervullen of interim functies te bekleden in het veld van governance en compliance. Het werken aan projecten die betrekking hebben op AI en risicobeheer zijn cruciaal om diepgaande kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Daarnaast is het onderhouden van netwerken en het volgen van relevante trainingen en certificeringen, zoals op het gebied van ISO-normen of juridische aspecten van AI, essentieel om de deskundigheid verder te vergroten. Het groeien vanuit een rol als Epic Owner naar hogere functies in governance of compliance binnen een organisatie biedt volop mogelijkheden voor een carrière met impact.
Overzicht: Epic Owner AI Governance
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in IT/AI, Bedrijfskunde, Compliance of Change Management
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior AI Governance Officer, Head of AI Compliance, Director of Risk Management
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Plannen, Resultaatgericht, Verantwoordelijkheidsgevoel, Flexibele instelling
GERELATEERDE FUNCTIES
Compliance Officer, AI Governance Consultant, Risk Manager, Projectmanager AI Implementatie
Wat doet een Epic Owner AI Governance?
Functiebeschrijving
De functie van Epic Owner AI Governance richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid en kaders voor het verantwoord gebruik van kunstmatige intelligentie (AI). In een tijd waarin bedrijven steeds meer gebruikmaken van AI-technologieën, is een goede governance essentieel om compliance met regelgeving te waarborgen. De epic owner fungeert als de schakel tussen verschillende afdelingen, waarbij hij of zij ervoor zorgt dat teams goed geïnformeerd zijn over hun verantwoordelijkheden binnen het AI-programma. Deze rol vraagt om sterke leiderschapsvaardigheden, omdat het belangrijk is om stakeholders te enthousiasmeren en aan te sturen naar een gezamenlijke visie voor AI governance. De uitdaging ligt erin om niet alleen op papier een solide governance-structuur te creëren, maar deze ook effectief in de dagelijkse praktijk toe te passen.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Epic Owner AI Governance kunnen variëren, afhankelijk van de ervaring en het opleidingsniveau. Voor kandidaten die als zzp'er opdrachten aannemen, kan de vergoeding tussen de €80 - €120 per uur liggen. Dit hangt meestal af van de complexiteit van de werkzaamheden en de vereiste expertise. Interim werk binnen de publieke sector of opdrachten overheid kan minder lucratief zijn, variërend van €60 - €100 per uur, maar biedt vaak stabiliteit en unieke ervaring binnen een bredere context van governance en compliance. Bij een vast dienstverband ligt het bruto jaarsalaris doorgaans tussen de €70.000 en €100.000, afhankelijk van de organisatie en specifieke verantwoordelijkheden.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Epic Owner AI Governance zijn divers en omvatten het opstellen van richtlijnen voor het gebruik van AI, het uitvoeren van audits om de naleving van deze richtlijnen te waarborgen en het trainen van medewerkers in relevante compliance-aspecten. Bovendien zijn ze verantwoordelijk voor het monitoren van de ontwikkeling en implementatie van beleid rondom AI, en het coördineren van communicatie tussen verschillende afdelingen en teams. Het creëren van draagvlak binnen de organisatie is ook een cruciale taak, evenals het bijhouden van ontwikkelingen in wet- en regelgeving zoals de AI Act en de AVG. Een andere belangrijke verantwoordelijkheid is het opzetten van governance-structuren en het rapporteren aan het management over de voortgang en eventuele risico's met betrekking tot AI-toepassingen.
De weg naar specialisatie
Om een specialist te worden in de rol van Epic Owner AI Governance is een combinatie van opleiding en praktische ervaring nodig. Het begint met een bachelor- of masterdiploma in relevante gebieden zoals IT, AI, bedrijfskunde of compliance. Na de opleiding is het belangrijk om ervaring op te doen in de sector, bijvoorbeeld door zzp opdrachten te vervullen of interim functies te bekleden in het veld van governance en compliance. Het werken aan projecten die betrekking hebben op AI en risicobeheer zijn cruciaal om diepgaande kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Daarnaast is het onderhouden van netwerken en het volgen van relevante trainingen en certificeringen, zoals op het gebied van ISO-normen of juridische aspecten van AI, essentieel om de deskundigheid verder te vergroten. Het groeien vanuit een rol als Epic Owner naar hogere functies in governance of compliance binnen een organisatie biedt volop mogelijkheden voor een carrière met impact.
Overzicht: Epic Owner AI Governance
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO in IT/AI, Bedrijfskunde, Compliance of Change Management
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€70000 - €100000 per jaar
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€80 - €120 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior AI Governance Officer, Head of AI Compliance, Director of Risk Management
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Plannen, Resultaatgericht, Verantwoordelijkheidsgevoel, Flexibele instelling
GERELATEERDE FUNCTIES
Compliance Officer, AI Governance Consultant, Risk Manager, Projectmanager AI Implementatie
Vacaturebeschrijving
Bij Stedin zijn we op zoek naar een enthousiaste Epic Owner AI Governance die zich richt op het verantwoord inzetten van AI in de energietransitie. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van kaders rondom AI, zodat deze in lijn zijn met compliance-maatregelen zoals de AI Act, AVG, en ISO-normen. Je werkt samen met diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat alle teams op de hoogte zijn van hun verantwoordelijkheden binnen het AI-programma. Jouw verbindende leiderschap en resultaatgerichte aanpak zorgen ervoor dat governance niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk wordt nageleefd. Met jouw ervaring ben jij de drijvende kracht achter de succesvolle implementatie van AI governance binnen Stedin.
Vereist Profiel
Je beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT/AI, Bedrijfskunde, Compliance of Change Management. Daarnaast heb je minimaal 7 jaar relevante werkervaring met AI Governance, compliance, en risicobeheer. Je hebt diepgaande kennis van de AI Act, AVG en ISO-normen en bent communicatief sterk. Bovendien ben je een verbindende kartrekker met oog voor digitalisering en ethiek, waardoor je stakeholders kunt enthousiasmeren en aansturen. Je werkt goed onder druk en begrijpt de belangrijke rol die je speelt in het AI-programma.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo of wo opleiding, bij voorkeur op het gebied van IT/AI, Bedrijfskunde, Compliance of Change Management.
- Kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante werkervaring met AI Governance, compliance, risicobeheer en het implementeren van beleid.
- Kandidaat heeft kennis van AI Act, AVG, ISO 27001/42001, NIS2 en ervaring met het opzetten van governance-structuren.
- Je weet draagvlak te creëren en collega’s te motiveren voor het belang van AI governance en compliance. Je combineert verbindend leiderschap met een resultaatgerichte aanpak.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN ZZP EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage