Logo De Transparante BrokerDe Transparante Broker Logo
opdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontactinloggen
inloggenopdrachtenhoe werkt het?voor freelancersvoor bureausover onsblogcontact
WERKEN ALS / Employee HR Support >>
homeKlik hier voor de homepage

Wat doet een Employee HR Support?

Omschrijving van de functie

Een Employee HR Support speelt een cruciale rol binnen de organisatie door als schakel te fungeren tussen medewerkers en het HR-team. Deze functie vereist een sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding. Je bent verantwoordelijk voor het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen, die variëren van instroomprocedures tot vragen over arbeidsvoorwaarden en verlof. Medewerkers vertrouwen op jouw deskundigheid en het is aan jou om hen te voorzien van accurate en tijdige informatie. Vaak zal je medewerkers ondersteunen via verschillende communicatiekanalen, zoals telefoon, e-mail of chat.

De rol van Employee HR Support biedt veel kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Naast ondersteuning bied je ook waardevolle feedback en inzichten om de HR-diensten te optimaliseren. Dit kan onder andere inhouden dat je betrokken bent bij het verbeteren van de processen binnen het HR-team. De werkzaamheden kunnen ook betrekking hebben op initiatieven zoals interim werk of zzp opdrachten, waarmee je de flexibiliteit van de HR-functies verder kunt uitbreiden.

De salarisschalen voor een Employee HR Support kunnen variëren afhankelijk van ervaring en het type contract. De algemene salarisrange voor deze functie ligt tussen de €2.500 en €3.500 per maand voor een vast dienstverband. Voor freelance of zzp opdrachten kan het salaris hoger liggen, afhankelijk van de specifieke opdracht en de vereiste expertise. Het is ook mogelijk om opdrachten voor de overheid uit te voeren, wat vaak extra zekerheid en voordelen met zich meebrengt.

Bij het nastreven van een carrière als Employee HR Support is het essentieel om je vaardigheden continu te verbeteren. Dit kan onder andere door cursussen of trainingen te volgen rond HR-processen, klantcommunicatie en de Lean methodiek. Door ervaring op te doen in interim werk of bij verschillende organisaties, vergroot je niet alleen jouw netwerk maar ook jouw kennis en ervaring, wat essentieel is om door te groeien naar functies zoals HR Adviseur of zelfs HR Manager.

Overzicht: Employee HR Support

OPLEIDINGSNIVEAU:

MBO+ / HBO werk- en denkniveau

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

€2500 - €3500

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

€3000 - €4500

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

HR Adviseur, HR Manager, Senior HR Consultant

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid, oplossingsgerichtheid, affiniteit met HR-vraagstukken, ervaring met Workday

GERELATEERDE FUNCTIES

HR Adviseur, HR Manager, Personeelsadviseur

Wat doet een Employee HR Support?

Omschrijving van de functie

Een Employee HR Support speelt een cruciale rol binnen de organisatie door als schakel te fungeren tussen medewerkers en het HR-team. Deze functie vereist een sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding. Je bent verantwoordelijk voor het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen, die variëren van instroomprocedures tot vragen over arbeidsvoorwaarden en verlof. Medewerkers vertrouwen op jouw deskundigheid en het is aan jou om hen te voorzien van accurate en tijdige informatie. Vaak zal je medewerkers ondersteunen via verschillende communicatiekanalen, zoals telefoon, e-mail of chat.

De rol van Employee HR Support biedt veel kansen voor persoonlijke ontwikkeling. Naast ondersteuning bied je ook waardevolle feedback en inzichten om de HR-diensten te optimaliseren. Dit kan onder andere inhouden dat je betrokken bent bij het verbeteren van de processen binnen het HR-team. De werkzaamheden kunnen ook betrekking hebben op initiatieven zoals interim werk of zzp opdrachten, waarmee je de flexibiliteit van de HR-functies verder kunt uitbreiden.

De salarisschalen voor een Employee HR Support kunnen variëren afhankelijk van ervaring en het type contract. De algemene salarisrange voor deze functie ligt tussen de €2.500 en €3.500 per maand voor een vast dienstverband. Voor freelance of zzp opdrachten kan het salaris hoger liggen, afhankelijk van de specifieke opdracht en de vereiste expertise. Het is ook mogelijk om opdrachten voor de overheid uit te voeren, wat vaak extra zekerheid en voordelen met zich meebrengt.

Bij het nastreven van een carrière als Employee HR Support is het essentieel om je vaardigheden continu te verbeteren. Dit kan onder andere door cursussen of trainingen te volgen rond HR-processen, klantcommunicatie en de Lean methodiek. Door ervaring op te doen in interim werk of bij verschillende organisaties, vergroot je niet alleen jouw netwerk maar ook jouw kennis en ervaring, wat essentieel is om door te groeien naar functies zoals HR Adviseur of zelfs HR Manager.

Overzicht: Employee HR Support

OPLEIDINGSNIVEAU:

MBO+ / HBO werk- en denkniveau

SALARISINDICATIE IN LOONDIENST

€2500 - €3500

INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP

€3000 - €4500

DOORGROEIMOGELIJKHEDEN

HR Adviseur, HR Manager, Senior HR Consultant

COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN

communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid, oplossingsgerichtheid, affiniteit met HR-vraagstukken, ervaring met Workday

GERELATEERDE FUNCTIES

HR Adviseur, HR Manager, Personeelsadviseur

Bekijk alle opdrachten en vacatures
voor Employee HR Support

1 Opdrachten gevonden
Logo Rabobank

Employee HR Support

Rabobank

Eindhoven
 | 
01-07-2025
36 UUR REAGEER VOOR 14-07-2025 VIA BROKER
Let op: deze opdracht is afkomstig van één van de brokers van de opdrachtgever. We zijn bij De Transparante Broker tegen ketenvorming, maar kiezen er toch voor om deze opdracht door te plaatsen. Lees hier waarom.

Beschrijving

Bij Rabobank zijn we op zoek naar een enthousiaste Employee HR Support om ons team te versterken. In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor collega's met vragen over in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden en HR-processen. Je biedt stap voor stap ondersteuning, waarbij samenwerking en verbinding met je collega's centraal staat. Met minimaal één verplichte kantoordag per maand, afgewisseld tussen Eindhoven en Utrecht, ben je een waardevolle schakel binnen ons team van 45 directe collega's. Als jij proactief bent en altijd streeft naar verbetering, dan is deze functie jouw kans om een verschil te maken!

Gewenst profiel

  • MBO+ / HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 2 jaar ervaring met klantcontact via telefoon of chat;
  • Affiniteit met HR-vraagstukken;
  • Ervaring met het systeem Workday;
  • Ervaring met de Lean methodiek is een pré.

Eisen

  • Communicatie met de klant
  • HR
  • Personeelszaken
  • Service desk ict
  • workday
Reageer direct!
De Transparante Broker draagt je graag voor! Vul onderstaand formulier in en upload je CV (hoeft nog niet op maat gemaakt voor de opdracht!)
+ € 5,00 marge De Transparante Broker
geen bestand geselecteerd
€ 5,00
De Transparante Broker Logo
De Transparante Broker biedt een grote hoeveelheid opdrachten afkomstig van Dynamische Aankoopsystemen. We zijn helder en duidelijk in waar onze opdrachten vandaan komen en welke marge we maken.
CONTACT

De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag

070 - 20 42 432
Algemene voorwaarden
 | 
Privacy policy
2025 Copyright, all rights reserved