Functieomschrijving

Een directievoerder is een cruciale rol binnen de bouwsector, met de verantwoordelijkheid om projecten te begeleiden en te coördineren vanaf de start tot de oplevering. Deze professional fungeert als schakel tussen de opdrachtgever, de aannemers en andere betrokken partijen, waarbij ze ervoor zorgen dat het project binnen de gestelde termijn en budgetten wordt gerealiseerd. De directievoerder is doorgaans belast met het toezicht houden op de voortgang van de bouw, het waarborgen van de kwaliteit van de werkzaamheden en het signaleren van eventuele knelpunten die zich tijdens het proces kunnen voordoen. De functie omvat ook het leiden van bouwvergaderingen en het opstellen van rapportages, wat de communicatieve vaardigheden van de directievoerder vereist. Daarnaast is kennis van bouwvoorschriften en regelgeving van essentieel belang voor het succesvol uitvoeren van deze rol.

Typisch salaris

Het salaris voor een directievoerder varieert afhankelijk van de ervaring en het type projecten waaraan gewerkt wordt. Voor zzp opdrachten in de sector ligt het uurtarief vaak tussen de € 70,- en € 120,-. Voor opdrachten bij de overheid of in vaste dienst kunnen de salarissen echter uiteenlopen, met gemiddelde jaarsalarissen van € 50.000,- tot € 80.000,-, afhankelijk van verantwoordelijkheden en de schaal van de projecten waarop wordt toegezien. Bij interim werk kan het salaris ook hoger liggen, afhankelijk van de interimediensten die worden geboden. Het is daarnaast niet ongebruikelijk dat directe medewerkers van gemeentelijke of regionale instanties ook extra vergoedingen ontvangen voor reis- en parkeerkosten.

Typische functie- en taken

Een directievoerder heeft verschillende taken en verantwoordelijkheden. Ze zijn verantwoordelijk voor het dagelijkse toezicht op de bouwplaats, waarbij ze toezien op de voortgang van de werkzaamheden, de naleving van de kwaliteitsstandaarden en de veiligheid van de medewerkers. Daarnaast onderhouden ze communicatielijnen met de betrokken partijen, waaronder architecten, aannemers en gemeentelijke instanties. Knelpunten en risico’s moeten proactief worden gesignaleerd en adequaat worden aangepakt om vertragingen of budgetoverschrijdingen te voorkomen. Uiteindelijk is de rol van de directievoerder essentieel voor het behalen van de doelstellingen van het project, en dit vereist zowel organisatorische als sociale vaardigheden.

Specialisatie in deze functie

Om specialist te worden in de functie van directievoerder is een relevante opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau vereist. Dit kan een opleiding in de richting van bouwkunde, civiele techniek of een vergelijkbare richting zijn. Naast de theoretische kennis is het van groot belang dat aspirant-directievoerders praktische ervaring opdoen, bijvoorbeeld door het uitvoeren van zzp opdrachten of het werken aan opdrachten overheid. Werkervaring in het leiden en coördineren van bouwprojecten, zowel in teamverband als zelfstandig, is ook cruciaal. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen gericht op projectmanagement en kwaliteitsborging kan eveneens bijdragen aan een succesvolle carrière in deze functie. Tot slot is netwerken binnen de sector een effectieve manier om kansen voor interim werk te ontdekken en zich verder te ontwikkelen.