Wat doet een Dataverrijkingsmedewerker?
Functiebeschrijving
De functie van Dataverrijkingsmedewerker is cruciaal binnen organisaties die werken met grote hoeveelheden data, zoals energiebedrijven, overheidsinstellingen en technologiebedrijven. Deze rol concentreert zich op het verbeteren en aanvullen van bestaande datasets, met een sterke nadruk op datakwaliteit en accurate verslaglegging. Medewerkers in deze functie inspecteren en verrijken gegevens door aanvullende informatie te zoeken, netwerkinformatie te controleren en data te analyseren. Dit draagt bij aan het optimaliseren van het gebruik van data in verdere processen, zoals ontwerp en revisie. Bovendien wordt er vaak samengewerkt met verschillende afdelingen om dashboards en rapportages te creëren die inzichten bieden in datakwaliteit en prestaties.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Dataverrijkingsmedewerker variëren afhankelijk van de ervaring, functieomvang en de organisatie. Voor een medewerker in een vaste dienst is het salaris doorgaans tussen de 2.500 en 4.000 euro per maand, afhankelijk van de senioriteit en het soort organisatie. Voor zzp opdrachten kan het tarief hoger zijn, variërend van 50 tot 90 euro per uur, vooral wanneer het gaat om opdrachten voor de overheid of interim werk. Het is belangrijk om marktconform te blijven bij prijsstelling, vooral in een concurrerende arbeidsmarkt waar gewaardeerde professionals schaars zijn.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Dataverrijkingsmedewerker omvatten onder andere het verzamelen en verifiëren van gegevens, het verrijken van bestaande datasets met relevante externe en interne informatie, en het maken van rapportages en analyses. Daarnaast is een essentieel onderdeel van de functie het samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines om ervoor te zorgen dat de data aan de eisen voldoet en blijft bijdragen aan de organisatie en haar doelstellingen. Dit kan ook inhouden dat medewerkers feedback geven over mogelijke verbeteringen in processen en systemen die data gebruiken. Bij het vervullen van deze taken speelt de medewerker een actieve rol binnen projecten, zoals het verbeteren van de kwaliteit van gegevens binnen het Digital Analytics System (DAS) dat door de organisatie wordt gebruikt.
Specialisatie binnen de functie
Om specialist te worden in de functie van Dataverrijkingsmedewerker, is het van belang om verder te leren en ervaring op te doen. Dit kan ook door interim werk en zzp opdrachten, waar kandidaten hun vaardigheden kunnen verfijnen en zich beter kunnen positioneren. Opleidingen in data-analyse, geo-informatie, of specifieke trainingen in modulaire systemen kunnen bijdragen aan de ontwikkeling. Ook het opdoen van ervaring met verschillende BMR- of GIS-systemen is essentieel. Door met verschillende datamethodologieën en tools te werken, bouw je een breed scala aan vaardigheden op die je uniek maken in deze rol. Het volgen van netwerk- en ontwikkelingsactiviteiten kan ook waardevol zijn voor diegenen die hun carrière willen versnellen binnen deze sector.
Overzicht: Dataverrijkingsmedewerker
OPLEIDINGSNIVEAU:
Mbo-diploma in een technische richting (bijv. elektrotechniek, civiele techniek, geo-informatie)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €4000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Dataverrijkingsmedewerker, Projectmanager Data, Data-architect
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Nauwkeurig, Samenwerken, Probleemoplossend, Technisch inzicht, Communicatieve vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Data-analist, GIS-specialist, Data-engineer
Wat doet een Dataverrijkingsmedewerker?
Functiebeschrijving
De functie van Dataverrijkingsmedewerker is cruciaal binnen organisaties die werken met grote hoeveelheden data, zoals energiebedrijven, overheidsinstellingen en technologiebedrijven. Deze rol concentreert zich op het verbeteren en aanvullen van bestaande datasets, met een sterke nadruk op datakwaliteit en accurate verslaglegging. Medewerkers in deze functie inspecteren en verrijken gegevens door aanvullende informatie te zoeken, netwerkinformatie te controleren en data te analyseren. Dit draagt bij aan het optimaliseren van het gebruik van data in verdere processen, zoals ontwerp en revisie. Bovendien wordt er vaak samengewerkt met verschillende afdelingen om dashboards en rapportages te creëren die inzichten bieden in datakwaliteit en prestaties.
Salarisindicatie
De salarissen voor een Dataverrijkingsmedewerker variëren afhankelijk van de ervaring, functieomvang en de organisatie. Voor een medewerker in een vaste dienst is het salaris doorgaans tussen de 2.500 en 4.000 euro per maand, afhankelijk van de senioriteit en het soort organisatie. Voor zzp opdrachten kan het tarief hoger zijn, variërend van 50 tot 90 euro per uur, vooral wanneer het gaat om opdrachten voor de overheid of interim werk. Het is belangrijk om marktconform te blijven bij prijsstelling, vooral in een concurrerende arbeidsmarkt waar gewaardeerde professionals schaars zijn.
Veelvoorkomende taken
De dagelijkse werkzaamheden van een Dataverrijkingsmedewerker omvatten onder andere het verzamelen en verifiëren van gegevens, het verrijken van bestaande datasets met relevante externe en interne informatie, en het maken van rapportages en analyses. Daarnaast is een essentieel onderdeel van de functie het samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines om ervoor te zorgen dat de data aan de eisen voldoet en blijft bijdragen aan de organisatie en haar doelstellingen. Dit kan ook inhouden dat medewerkers feedback geven over mogelijke verbeteringen in processen en systemen die data gebruiken. Bij het vervullen van deze taken speelt de medewerker een actieve rol binnen projecten, zoals het verbeteren van de kwaliteit van gegevens binnen het Digital Analytics System (DAS) dat door de organisatie wordt gebruikt.
Specialisatie binnen de functie
Om specialist te worden in de functie van Dataverrijkingsmedewerker, is het van belang om verder te leren en ervaring op te doen. Dit kan ook door interim werk en zzp opdrachten, waar kandidaten hun vaardigheden kunnen verfijnen en zich beter kunnen positioneren. Opleidingen in data-analyse, geo-informatie, of specifieke trainingen in modulaire systemen kunnen bijdragen aan de ontwikkeling. Ook het opdoen van ervaring met verschillende BMR- of GIS-systemen is essentieel. Door met verschillende datamethodologieën en tools te werken, bouw je een breed scala aan vaardigheden op die je uniek maken in deze rol. Het volgen van netwerk- en ontwikkelingsactiviteiten kan ook waardevol zijn voor diegenen die hun carrière willen versnellen binnen deze sector.
Overzicht: Dataverrijkingsmedewerker
OPLEIDINGSNIVEAU:
Mbo-diploma in een technische richting (bijv. elektrotechniek, civiele techniek, geo-informatie)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€2500 - €4000 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Dataverrijkingsmedewerker, Projectmanager Data, Data-architect
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Nauwkeurig, Samenwerken, Probleemoplossend, Technisch inzicht, Communicatieve vaardigheden
GERELATEERDE FUNCTIES
Data-analist, GIS-specialist, Data-engineer
Vacature: Medewerker Dataverrijking – Electric Office
Bij Stedin zoeken we een Medewerker Dataverrijking voor ons nieuwe GIS-platform, Electric Office. Deze rol is cruciaal voor de energietransitie en zorgt ervoor dat de kwaliteit van onze assetdata verbetert. Je zult verantwoordelijk zijn voor het verrijken van data, het controleren van netinformatie, en het verbeteren van processen van ontwerp tot revisie. Met je oog voor detail en affiniteit met techniek, zul je samen met collega's werken aan dashboards en rapportages die inzicht geven in datakwaliteit. Sluit je aan bij ons team in Heinenoord en help ons bouwen aan een toekomstbestendig netwerk.
Vereiste Profiel
- Mbo-diploma in een technische richting (bijv. elektrotechniek, civiele techniek, geo-informatie).
- Ervaring met GIS-systemen is een vereiste; ervaring met andere BMR-systemen is een pré.
- Nauwkeurig en detailgericht, met een proactieve houding naar verbeteringen.
- In staat om goed samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines.
- Flexibel in een veranderende omgeving, met goede communicatieve vaardigheden.
Eisen
- - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
- Kandidaat heeft minimaal een MBO4 opleiding in een technische richting (bijv. elektrotechniek, civiele techniek, geo-informatie)
- Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met GIS Systemen
- De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met andere BMR Systemen (pré)
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
Competenties
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Reageer direct!
