Wat doet een Datastrateeg?
Beschrijving van de functie
Een datastrateeg is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën die zijn gebaseerd op data-analyse. Deze functie richt zich voornamelijk op het optimaliseren van processen, zoals werving en selectie, door het gebruik van data-inzichten en analytische modellen. Als datastrateeg werk je met historische en actuele gegevens om voorspellingen te doen over de personeelsbehoeften van een organisatie. Dit vereist dat je trends in instroom, doorstroom en uitstroom van personeel onder de loep neemt, zodat de organisatie tijdig kan inspelen op veranderingen op de arbeidsmarkt. Je rol is cruciaal voor het aantrekken van talent en het maken van strategische aanbevelingen waarbij je de organisatie helpt om doelen te bereiken op het gebied van personeelsbeheer.
Salarisindicatie
De salarisrange voor een datastrateeg kan variëren afhankelijk van ervaring, het type contract en de organisatie waarvoor je werkt. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk, vooral bij opdrachten overheid, zoals bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, kan het tarief oplopen tot €90 per uur of meer, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke expertise die vereist is. Het aanvragen van opdrachten via DAS kan ook een lucratieve manier zijn om dit werk uit te voeren als zelfstandige.
Typische taken
Typische taken van een datastrateeg omvatten het analyseren van datasets, het ontwikkelen van prognosemodellen en het communiceren van inzichten naar verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. Je bent betrokken bij het opstellen van strategische plannen, waarbij je gegevens koppelt aan beleidsvorming. Nog belangrijke taken zijn het presenteren van analyses en aanbevelingen aan het managementteam en het creëren van dashboards die de effectiviteit van wervingsprocessen kunnen verbeteren. Daarnaast is samenwerking met andere afdelingen, zoals HR en recruitment, essentieel om draagvlak te creëren voor jouw adviezen en initiatieven.
Hoe een specialist te worden
Om een datastrateeg te worden, is doorgaans een relevante opleiding in de data-analyse of HR vereist, zoals een master in Bedrijfskunde of een datagerelateerd diploma. Werkervaring in data-analyse, consultancy of strategisch advies is cruciaal. Het opdoen van ervaring via interim werk en zzp opdrachten kan ook helpen om de nodige vaardigheden en kennis te vergaren die nodig zijn voor deze rol. Professionele netwerken en bijscholing zijn belangrijk om up-to-date te blijven met de laatste trends in de arbeidsmarkt en data-analysetools. Deelname aan seminars, workshops en het behalen van certificaten in specifieke data-analyse tools kunnen ook een waardevolle aanvulling zijn op je profiel, waardoor je incontinentie kunt verbeteren in het bieden van datagedreven strategisch advies.
Overzicht: Datastrateeg
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO/WO in data-analyse, HR of vergelijkbaar
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior datastrateeg, Hoofd data-analyse, Strategisch directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Samenwerkingsgerichtheid, Proactief handelen
GERELATEERDE FUNCTIES
Data-analist, HR-analist, Strategisch adviseur, Data-scientist
Wat doet een Datastrateeg?
Beschrijving van de functie
Een datastrateeg is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategieën die zijn gebaseerd op data-analyse. Deze functie richt zich voornamelijk op het optimaliseren van processen, zoals werving en selectie, door het gebruik van data-inzichten en analytische modellen. Als datastrateeg werk je met historische en actuele gegevens om voorspellingen te doen over de personeelsbehoeften van een organisatie. Dit vereist dat je trends in instroom, doorstroom en uitstroom van personeel onder de loep neemt, zodat de organisatie tijdig kan inspelen op veranderingen op de arbeidsmarkt. Je rol is cruciaal voor het aantrekken van talent en het maken van strategische aanbevelingen waarbij je de organisatie helpt om doelen te bereiken op het gebied van personeelsbeheer.
Salarisindicatie
De salarisrange voor een datastrateeg kan variëren afhankelijk van ervaring, het type contract en de organisatie waarvoor je werkt. Voor een vast dienstverband ligt het salaris doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 per maand. Voor zzp opdrachten en interim werk, vooral bij opdrachten overheid, zoals bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, kan het tarief oplopen tot €90 per uur of meer, afhankelijk van de complexiteit van de opdrachten en de specifieke expertise die vereist is. Het aanvragen van opdrachten via DAS kan ook een lucratieve manier zijn om dit werk uit te voeren als zelfstandige.
Typische taken
Typische taken van een datastrateeg omvatten het analyseren van datasets, het ontwikkelen van prognosemodellen en het communiceren van inzichten naar verschillende belanghebbenden binnen de organisatie. Je bent betrokken bij het opstellen van strategische plannen, waarbij je gegevens koppelt aan beleidsvorming. Nog belangrijke taken zijn het presenteren van analyses en aanbevelingen aan het managementteam en het creëren van dashboards die de effectiviteit van wervingsprocessen kunnen verbeteren. Daarnaast is samenwerking met andere afdelingen, zoals HR en recruitment, essentieel om draagvlak te creëren voor jouw adviezen en initiatieven.
Hoe een specialist te worden
Om een datastrateeg te worden, is doorgaans een relevante opleiding in de data-analyse of HR vereist, zoals een master in Bedrijfskunde of een datagerelateerd diploma. Werkervaring in data-analyse, consultancy of strategisch advies is cruciaal. Het opdoen van ervaring via interim werk en zzp opdrachten kan ook helpen om de nodige vaardigheden en kennis te vergaren die nodig zijn voor deze rol. Professionele netwerken en bijscholing zijn belangrijk om up-to-date te blijven met de laatste trends in de arbeidsmarkt en data-analysetools. Deelname aan seminars, workshops en het behalen van certificaten in specifieke data-analyse tools kunnen ook een waardevolle aanvulling zijn op je profiel, waardoor je incontinentie kunt verbeteren in het bieden van datagedreven strategisch advies.
Overzicht: Datastrateeg
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO/WO in data-analyse, HR of vergelijkbaar
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior datastrateeg, Hoofd data-analyse, Strategisch directeur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Strategisch inzicht, Samenwerkingsgerichtheid, Proactief handelen
GERELATEERDE FUNCTIES
Data-analist, HR-analist, Strategisch adviseur, Data-scientist
Samenvatting
Als datastrateeg bij Rijkswaterstaat en het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en toepassen van datagedreven strategieën die het wervings- en selectieproces optimaliseren. Je analyseert zowel historische als actuele data omtrent personeelsbehoefte en vertaalt deze inzichten naar strategische aanbevelingen en voorspellingsmodellen. Door trends in instroom, doorstroom en uitstroom inzichtelijk te maken, ondersteun je de organisatie in het tijdig aantrekken van talent. Je werkt nauw samen met verschillende interne stakeholders en draagt bij aan een betere koppeling tussen beleid en uitvoering. Jouw inzichten zijn cruciaal voor het anticiperen op toekomstige arbeidstekorten en zorgen voor een toekomstbestendige personeelsinzet.
Gewenst profiel
- Een afgeronde relevante opleiding op gebied van data-analyse, HR of een vergelijkbaar vakgebied.
- Ervaring met het analyseren van data en het ontwikkelen van prognosemodellen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om strategisch advies te geven aan diverse stakeholders.
- Deskundigheid in het gebruik van data-analysetools en -systemen, bij voorkeur ATS (Ubeeo) en HR-systemen.
- Proactieve houding en inzicht in de actuele arbeidsmarkt, met bijzondere aandacht voor ontwikkelingen zoals vergrijzing en krapte.
Eisen
- Aanbiedingen kunnen alleen gedaan worden via onze portal Striive voorzien van een volledig Nederlands CV in Word van max. 5 pagina's, anders kunnen we deze helaas niet in behandeling nemen. Mocht je hulp hierbij nodig hebben dan kan je contact opnemen met onze afdeling support.
- Uitsluitend aanbiedingen voorzien van een volledig ingevuld aanbiedingsdocument, met alle eisen en wensen uitgelegd voor een grotere slagingskans, nemen we mee in de selectie.
- Kandidaat heeft ervaring met consultancy en strategisch advies op directieniveau.
- Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van strategische commerciële of arbeidsmarkt gerelateerde jaarplannen.
- Kandidaat kan strategische analyses en adviezen helder en overtuigend presenteren aan directie en MT.
Competenties
- Strategisch inzicht: Je overziet het grotere geheel en vertaalt data naar heldere scenario’s en beleidsopties die bijdragen aan langetermijncapaciteitsplanning.
- Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe datasets, herkent patronen en haalt met gemak strategisch relevante inzichten naar boven.
- Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, timing en de manier waarop besluiten binnen een publieke organisatie tot stand komen.
- Oordeelsvorming: Je weegt feiten, belangen en aannames zorgvuldig af en komt tot goed onderbouwde keuzes, ook onder tijdsdruk.
- Communicatieve vaardigheden: Je kunt complexe analyses helder en overtuigend presenteren aan uiteenlopende doelgroepen, van dataspecialist tot MT-lid.
- Samenwerkingsgerichtheid: Je schakelt effectief met recruitment, HR, beleid en uitvoering en weet draagvlak te creëren voor jouw aanpak.
- Proactief handelen: Je neemt initiatief, stelt kritische vragen en brengt structuur in onduidelijke of gefragmenteerde informatie.
- Resultaatgerichtheid: Je werkt toe naar impactvolle, bruikbare adviezen en concrete dashboards die het wervingsproces direct versterken.
Reageer direct!
De Transparante Broker BV, Binckhorstlaan 36 - M0.17, 2516 BE Den Haag