Een data analist in de gezondheidszorg speelt een cruciale rol bij het verbeteren van de zorgkwaliteit door middel van data-analyse en het ontwikkelen van visuele datatools. Deze professionele rol richt zich op het vertalen van complexe data naar begrijpelijke en gebruiksvriendelijke dashboards en rapportages die zorginstellingen helpen bij het maken van geïnformeerde beslissingen. Typisch gezien werkt een data analist nauw samen met diverse belanghebbenden in de zorgsector, zoals ziekenhuizen en zorginstellingen, om de behoeften van eindgebruikers te begrijpen en hen te voorzien van waardevolle inzichten. Deze functie is essentieel binnen initiatieven gericht op uitkomstgerichte zorg, waarbij de focus ligt op het meten en verbeteren van zorgresultaten.
Het salaris van een data analist in de gezondheidszorg varieert op basis van ervaring en de specifieke functie-invulling. Voor een tijdelijke positie of interimwerk ligt het salaris gemiddeld tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van het project en de bijbehorende verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren, maar ligt vaak tussen de €50 en €90, afhankelijk van de expertise en het type opdrachten overheid waarbij gewerkt wordt. Data analisten met specialistische kennis en ervaring in de zorgsector kunnen hogere tarieven vragen voor hun expertise.
De dagelijkse taken van een data analist in de gezondheidszorg omvatten het verzamelen, analyseren en interpreteren van grote hoeveelheden data. Dit kan bestaan uit het opzetten van databases, het ontwikkelen van dashboards met tools zoals R Shiny en het maken van rapportages die nuttig zijn voor beleidsvorming en het verbeteren van zorgprocessen. Verder is het essentieel om regelmatig te overleggen met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat de dataproducten optimaal aansluiten bij de gebruikersbehoeften. Het presenteren van bevindingen aan zowel technische als niet-technische doelgroepen is ook een belangrijk aspect van deze functie, waarbij communicatieve vaardigheden cruciaal zijn.
Om specialist te worden in de rol van data analist binnen de gezondheidszorg, is een opleiding op minimaal HBO- of WO-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van Biomedical Sciences, Health Informatics of Data Science. Praktijkervaring opgedaan in de zorgsector, bijvoorbeeld via stages of zzp opdrachten, is ook van groot belang. Doorlopend leren en zich specialiseren in relevante tools en technieken, zoals statistische analyses en datavisualisatie, kan een professional helpen om zijn of haar vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast zijn er specifieke trainingen en certificeringen beschikbaar die bijdragen aan de deskundigheid van een data analist, zoals cursussen over uitkomstgerichte zorg en digitale gegevensuitwisseling, wat essentieel is voor een succesvolle carrière in deze sector.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Data Analist, Data Scientist, Team Lead Data Analyse
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Kennis van R Shiny, Ervaring met datavisualisatie, Begrip van uitkomstgerichte zorg
GERELATEERDE FUNCTIES
Data Engineer, Business Intelligence Analyst, Zorginformatiespecialist
Een data analist in de gezondheidszorg speelt een cruciale rol bij het verbeteren van de zorgkwaliteit door middel van data-analyse en het ontwikkelen van visuele datatools. Deze professionele rol richt zich op het vertalen van complexe data naar begrijpelijke en gebruiksvriendelijke dashboards en rapportages die zorginstellingen helpen bij het maken van geïnformeerde beslissingen. Typisch gezien werkt een data analist nauw samen met diverse belanghebbenden in de zorgsector, zoals ziekenhuizen en zorginstellingen, om de behoeften van eindgebruikers te begrijpen en hen te voorzien van waardevolle inzichten. Deze functie is essentieel binnen initiatieven gericht op uitkomstgerichte zorg, waarbij de focus ligt op het meten en verbeteren van zorgresultaten.
Het salaris van een data analist in de gezondheidszorg varieert op basis van ervaring en de specifieke functie-invulling. Voor een tijdelijke positie of interimwerk ligt het salaris gemiddeld tussen de €4.000 en €5.500 per maand, afhankelijk van het project en de bijbehorende verantwoordelijkheden. Voor zzp opdrachten kan het uurtarief variëren, maar ligt vaak tussen de €50 en €90, afhankelijk van de expertise en het type opdrachten overheid waarbij gewerkt wordt. Data analisten met specialistische kennis en ervaring in de zorgsector kunnen hogere tarieven vragen voor hun expertise.
De dagelijkse taken van een data analist in de gezondheidszorg omvatten het verzamelen, analyseren en interpreteren van grote hoeveelheden data. Dit kan bestaan uit het opzetten van databases, het ontwikkelen van dashboards met tools zoals R Shiny en het maken van rapportages die nuttig zijn voor beleidsvorming en het verbeteren van zorgprocessen. Verder is het essentieel om regelmatig te overleggen met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat de dataproducten optimaal aansluiten bij de gebruikersbehoeften. Het presenteren van bevindingen aan zowel technische als niet-technische doelgroepen is ook een belangrijk aspect van deze functie, waarbij communicatieve vaardigheden cruciaal zijn.
Om specialist te worden in de rol van data analist binnen de gezondheidszorg, is een opleiding op minimaal HBO- of WO-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van Biomedical Sciences, Health Informatics of Data Science. Praktijkervaring opgedaan in de zorgsector, bijvoorbeeld via stages of zzp opdrachten, is ook van groot belang. Doorlopend leren en zich specialiseren in relevante tools en technieken, zoals statistische analyses en datavisualisatie, kan een professional helpen om zijn of haar vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast zijn er specifieke trainingen en certificeringen beschikbaar die bijdragen aan de deskundigheid van een data analist, zoals cursussen over uitkomstgerichte zorg en digitale gegevensuitwisseling, wat essentieel is voor een succesvolle carrière in deze sector.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO of WO
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€4000 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€50 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Data Analist, Data Scientist, Team Lead Data Analyse
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytische vaardigheden, Communicatieve vaardigheden, Kennis van R Shiny, Ervaring met datavisualisatie, Begrip van uitkomstgerichte zorg
GERELATEERDE FUNCTIES
Data Engineer, Business Intelligence Analyst, Zorginformatiespecialist
Het landelijke programma UZ heeft als doel de implementatie van Samen Beslissen te bevorderen, in lijn met het Integraal Zorgakkoord. Tussen 2025 en 2026 zal er gefocust worden op de brede invoering van samen beslissen met een nadruk op uitkomstgericht werken. In samenwerking met VWS ondersteunen we zorginstellingen binnen de Medisch Specialistische Zorg (MSZ) bij deze implementatie. De eerste fase heeft zich gericht op het ontwikkelen van uitkomstinformatiesets, terwijl de tweede fase zich richt op de implementatie van specifieke uitkomstensets voor aandoeningen zoals Inflammatory Bowel Disease, knie- en heupartrose, en Chronische Nierschade. Het programma benadrukt het belang van samenwerking en de toepassing van data in het verbeteren van de zorgkwaliteit.
De ideale kandidaat heeft ervaring met data binnen een zorggerelateerde context en is gespecialiseerd in het ontwikkelen van gebruiksvriendelijke dashboards met R Shiny. Deze persoon heeft uitgebreide kennis van uitkomstgerichte zorg en begrijpt hoe data kan bijdragen aan betere besluitvorming en zorgkwaliteit. Sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist om effectief af te stemmen met stakeholders over dataproducten. Daarnaast is er ervaring nodig in het presenteren van oplossingen aan verschillende doelgroepen. De kandidaat moet analytische vaardigheden combineren met een focus op de waardevolle toepassing van data in de gezondheidszorg.
De professional verricht werkzaamheden naar eigen inzicht, met mogelijkheden voor aanwijzingen van ICTU met betrekking tot resultaten en doorlooptijden. Voor samenwerking met anderen is afstemming met ICTU noodzakelijk. ICTU biedt BYOD voorzieningen aan en verwacht dat externe medewerkers beschikken over geschikte apparatuur voor hun werk. Deze medewerkers dienen digitaal akkoord te gaan met het reglement voor zakelijke apparatuur, dat tijdens het intakegesprek wordt doorgenomen. ICTU hanteert een N-1 beleid voor ICT-voorzieningen, wat betekent dat naast de huidige versie, één lagere versie ook wordt toegelaten indien ondersteund door de leverancier.
De Transparante Broker BV
Waldorpstraat 5
2521 CA 's-Gravenhage