Wat doet een Crisisanalist?
Functiebeschrijving
De rol van een crisisanalist is van cruciaal belang in de wereld van risicobeheer en crisisbeheersing. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van methodieken en beslismodellen die helpen bij het analyseren van risico's in verschillende crisis-situaties. Als zelfstandig consultant of in interim werk, werken crisisanalisten vaak samen met overheidsinstanties en diverse organisaties die betrokken zijn in crisissituaties, evenals met stakeholders om ervoor te zorgen dat de methoden effectief zijn en aansluiten bij de behoeften van de betrokkenen. Dit vraagt om een sterke samenwerking met andere crisis- en niet-crisisorganisaties, wat de basis vormt voor effectieve crisisbeheersing.
De typische salarisrange voor een crisisanalist kan variëren afhankelijk van de soort aanstelling. Voor een fulltime functie bedraagt het salaris meestal tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. ZZP opdrachten kunnen variëren afhankelijk van de complexiteit en de duur van de opdracht. Voor opdrachten bij de overheid kunnen de tarieven zelfs oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van de expertise en beschikbaarheid van de crisisanalist. Dit maakt het werken in deze niche aantrekkelijk voor freelancers en interim professionals die hun vaardigheden willen inzetten op verschillende projecten.
De taken van een crisisanalist omvatten het uitvoeren van risicoanalyses, het ontwikkelen van operationele modellen, het opstellen van rapporten en kennisproducten, en het geven van presentaties aan verschillende belanghebbenden. Daarnaast dragen zij zorg voor het verzamelen van gegevens en het analyseren van informatie om effectieve crisiscommunicatiemethoden te verbeteren. Het is essentieel dat crisisanalisten op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen rondom het crisisstelsel en hierbij de bestaande richtlijnen, zoals die van het DAS (Data Analysis System), volgen. Ook het rapporteren volgens geldende richtlijnen, zoals de APA, is een belangrijk onderdeel van hun functie.
Om specialist te worden in deze functie is het noodzakelijk om in ieder geval een hbo-opleiding in een relevant vakgebied te hebben afgerond. Veel crisisanalisten kiezen ervoor om zich te blijven ontwikkelen door aanvullende opleidingen en certificeringen in risicobeheer of crisismanagement te volgen. Praktische ervaring, opgedaan gedurende meerdere jaren in het veld, is ook cruciaal. Het netwerk dat men opbouwt met organisaties in crisissituaties kan ook van grote waarde zijn. Door het actief zoeken naar zzp opdrachten en interim werk, kunnen afgestudeerden of professionals met ervaring hun kennis uitbreiden en toepassen in de praktijk. Dit kan uiteindelijk leiden tot hogere functies binnen de organisatie of als zelfstandig consultant.
Overzicht: Crisisanalist
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-opleiding in een relevant vakgebied
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Crisisanalist, Hoofd Crisismanagement, Consultant bij grote organisaties
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Creatief denken, Zelfstandig kunnen werken
GERELATEERDE FUNCTIES
Risicoanalist, Projectmanager Crisisbeheersing, Beleidsadviseur Crisismanagement
Wat doet een Crisisanalist?
Functiebeschrijving
De rol van een crisisanalist is van cruciaal belang in de wereld van risicobeheer en crisisbeheersing. Deze professionals zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van methodieken en beslismodellen die helpen bij het analyseren van risico's in verschillende crisis-situaties. Als zelfstandig consultant of in interim werk, werken crisisanalisten vaak samen met overheidsinstanties en diverse organisaties die betrokken zijn in crisissituaties, evenals met stakeholders om ervoor te zorgen dat de methoden effectief zijn en aansluiten bij de behoeften van de betrokkenen. Dit vraagt om een sterke samenwerking met andere crisis- en niet-crisisorganisaties, wat de basis vormt voor effectieve crisisbeheersing.
De typische salarisrange voor een crisisanalist kan variëren afhankelijk van de soort aanstelling. Voor een fulltime functie bedraagt het salaris meestal tussen de €3.500 en €5.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleidingsniveau. ZZP opdrachten kunnen variëren afhankelijk van de complexiteit en de duur van de opdracht. Voor opdrachten bij de overheid kunnen de tarieven zelfs oplopen tot €100 per uur, afhankelijk van de expertise en beschikbaarheid van de crisisanalist. Dit maakt het werken in deze niche aantrekkelijk voor freelancers en interim professionals die hun vaardigheden willen inzetten op verschillende projecten.
De taken van een crisisanalist omvatten het uitvoeren van risicoanalyses, het ontwikkelen van operationele modellen, het opstellen van rapporten en kennisproducten, en het geven van presentaties aan verschillende belanghebbenden. Daarnaast dragen zij zorg voor het verzamelen van gegevens en het analyseren van informatie om effectieve crisiscommunicatiemethoden te verbeteren. Het is essentieel dat crisisanalisten op de hoogte zijn van actuele ontwikkelingen rondom het crisisstelsel en hierbij de bestaande richtlijnen, zoals die van het DAS (Data Analysis System), volgen. Ook het rapporteren volgens geldende richtlijnen, zoals de APA, is een belangrijk onderdeel van hun functie.
Om specialist te worden in deze functie is het noodzakelijk om in ieder geval een hbo-opleiding in een relevant vakgebied te hebben afgerond. Veel crisisanalisten kiezen ervoor om zich te blijven ontwikkelen door aanvullende opleidingen en certificeringen in risicobeheer of crisismanagement te volgen. Praktische ervaring, opgedaan gedurende meerdere jaren in het veld, is ook cruciaal. Het netwerk dat men opbouwt met organisaties in crisissituaties kan ook van grote waarde zijn. Door het actief zoeken naar zzp opdrachten en interim werk, kunnen afgestudeerden of professionals met ervaring hun kennis uitbreiden en toepassen in de praktijk. Dit kan uiteindelijk leiden tot hogere functies binnen de organisatie of als zelfstandig consultant.
Overzicht: Crisisanalist
OPLEIDINGSNIVEAU:
Hbo-opleiding in een relevant vakgebied
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€100 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Crisisanalist, Hoofd Crisismanagement, Consultant bij grote organisaties
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Creatief denken, Zelfstandig kunnen werken
GERELATEERDE FUNCTIES
Risicoanalist, Projectmanager Crisisbeheersing, Beleidsadviseur Crisismanagement
Functieomschrijving
Als zelfstandig crisisanalist ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van een team bij het ontwikkelen van nieuwe methodieken voor risicoanalyses en het verbeteren van beslismodellen binnen de crisisbeheersing in Nederland. Je werkt samen met collega's binnen en buiten het NIPV en speelt een actieve rol in het ontwikkelen van nieuwe kennisproducten. Je bent betrokken bij het gehele proces, van de initiatie tot de afronding. Het lectoraat Crisisbeheersing richt zich op kennisdeling en samenwerking, waarbij de nadruk ligt op bovenregionale samenwerking tussen crisis- en niet-crisisorganisaties. Je levert waardevolle inzichten en methodieken die bijdragen aan de versterking van de crisisbeheersing.
Gewenste Profiel
Wij zoeken een zelfstandig crisisanalist met ervaring in risico- en operationele analyses. Je hebt een proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je in staat om zelfstandig methodieken te ontwikkelen en inhoudelijke bijdragen te leveren aan onderzoeksprojecten. Ervaring met het werk in een dynamische omgeving en kennis van crisisbeheersingsmethodologieën zijn een pré. Flexibiliteit en de mogelijkheid tot samenwerking met diverse partners zijn essentieel voor deze rol.
Eisen
- EIS: De kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde hbo opleiding. Dit moet blijken uit het CV. Een kopie van het diploma dient, op verzoek, bij gunning te worden aangeleverd.
- EIS: De kandidaat beschikt over een netwerk van organisaties die betrokken zijn in crisissituaties. Dit moet onderbouwd zijn op het CV.
- EIS: De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Dit dient beschreven te worden uit het cv. Deze eis is gesteld vanwege de aard van de functie, waarin het opstellen van onderzoeksrapporten, kennisproducten en het geven van presentaties in zowel Nederlands als Engels onderdeel uitmaakt van de werkzaamheden. Tijdens een eventueel selectiegesprek wordt deze vaardigheid beoordeeld.
- EIS: De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar meer dan 5 jaar ervaring opgedaan met het crisisstelsel in Nederland . Dit moet blijken uit het CV.
- EIS: De kandidaat heeft de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met het informatiemanagement rondom de crisisbeheersing . Dit moet blijken uit het CV.
- EIS: De kandidaat heeft de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring opgedaan met risicobeheersing . Dit moet blijken uit het CV.
- EIS: De kandidaat heeft ervaring met projectmatig werken. Dit moet blijken uit het CV.
- EIS: De kandidaat heeft ervaring met het rapporteren en verslagschrijven van onderzoeksresultaten volgens geldende richtlijnen zoals bijvoorbeeld APA (American Psychological Asociation). Dit moet blijken uit het CV
Wensen
- WENS: De kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van (wetenschappelijke en/of toegepaste) onderzoeksprojecten. Dit moet blijken uit het CV.
Competenties
- Resultaatgericht
- Klantgericht
- Aanspreekbaar en een actieve collegiale houding
- Ondernemend
- Kan goed zelfstandig en proactief in teamverband samenwerken
- Communicatief sterk
Reageer direct!
