Functiebeschrijving

De functie van een Coördinerend Adviseur Actieprogramma is cruciaal voor de ontwikkeling en implementatie van informatiestandaarden binnen de zorgsector. Deze rol richt zich op het coördineren van complexe projecten die gericht zijn op gegevensuitwisseling en het verminderen van administratieve lasten voor zorgverleners en patiënten. De Coördinerend Adviseur werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder zorgaanbieders, overheden en beleidsmakers, om ervoor te zorgen dat implementatie- en migratieplannen effectief worden uitgevoerd. Dit vereist niet alleen technische kennis, maar ook uitstekende communicatie- en samenwerking vaardigheden om draagvlak te creëren en betrokkenheid te waarborgen.

Salaris

In de rol van Coördinerend Adviseur Actieprogramma varieren de salarissen afhankelijk van de ervaring en de specifieke projecten waaraan wordt gewerkt. Voor kandidaten in loondienst kan het salaris tussen de 4.000 en 6.500 euro per maand liggen, afhankelijk van de verantwoordelijkheden en het aantal jaren ervaring. Voor zzp opdrachten kunnen de tarieven nog hoger liggen, variërend van 80 tot 120 euro per uur, afhankelijk van de scope en complexiteit van de opdracht. Dit maakt interim werk in deze sector voordelig voor ervaren professionals die op zoek zijn naar flexibele werkopties.

Typische Functie Taken

De dagelijkse taken van een Coördinerend Adviseur omvatten het ontwikkelen van strategieën voor gegevensuitwisseling, het opzetten en superviseren van databases, en het coördineren van gesprekken en bijeenkomsten met belangrijke stakeholders. Ook verpakking van rapportages en analyses is een belangrijk onderdeel van de rol, waarbij men voortdurend moet rapporteren over de voortgang van projecten. Het zorgen voor de implementatie van nieuwe technologieën en standaarden vereist dat de adviseur zowel kennis heeft van het huidige beleid als van innovatieve oplossingen binnen de zorgsector. Belangrijk is ook dat je als adviseur een netwerk opbouwt binnen de zorggemeenschap, wat betreft zowel overheid als zorginstellingen, om samenwerkingen te bevorderen.

Specialisatie

Om specialist te worden in deze rol is een relevante academische opleiding, zoals een master in gezondheidszorg of informatica, vaak een vereiste. Daarnaast is het opbouwen van ervaring in de zorgsector essentieel, onder andere door zzp opdrachten en interim werk waarbij je aantoonbare resultaten kunt behalen. Dit verbetert niet alleen je professionele profiel maar ook je netwerk. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen op het gebied van gegevensuitwisseling en keteninformatiesystemen kan ook bijdragen aan professionele groei. Met voldoende ervaring en kennis is het mogelijk om door te groeien binnen de organisatie naar hogere managementfuncties zoals Programma Manager of Directeur Innovatie binnen de zorgsector.