Wat doet een Coördinator Kinderopvangtoeslag affaire (KOTA)?
Functiebeschrijving
De functie van Coördinator Kinderopvangtoeslag affaire (KOTA) is gericht op het coördineren van activiteiten en ondersteuning gericht op slachtoffers van de kinderopvangtoeslagaffaire. Deze rol vereist een gedegen kennis van de sociale dienstverlening, waarbij de coördinator optreedt als aanspreekpunt voor zowel hulpverleners als de slachtoffers zelf. De coördinator zal binnen een team functioneren en is verantwoordelijk voor het organiseren van de planning, het vastleggen van gegevens en het waarborgen van de naleving van wettelijke bepalingen en richtlijnen. Dit maakt de functie cruciaal voor het bieden van adequate ondersteuning aan de betrokkenen.
Salaris
Het salaris voor een Coördinator binnen de sociale dienstverlening varieert doorgaans op basis van ervaring en de specifieke functie. In Nederland ligt het salaris voor een dergelijke rol gemiddeld tussen de €3.200 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaringsniveau en de sector. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief voor deze functie rond de €60,- tot €90,- liggen. Dit hangt af van de specifieke eisen van de opdracht en de verstrekking van benodigde middelen zoals laptop en mobiele telefoon in het geval van zelfstandige opdrachten.
Typische functie taken
De taken van een Coördinator Kinderopvangtoeslag affaire zijn divers en omvatten onder andere het onderhouden van contact met verschillende belanghebbenden, waaronder slachtoffers, collega’s en externe instanties. Er zal veel aandacht zijn voor de eerste aanspreekpunten voor slachtoffers, het begeleiden van hen door de noodzakelijk procedures en het coachen van teamleden binnen de organisatie. Daarnaast is het de verantwoordelijkheid van de coördinator om landelijke ontwikkelingen te monitoren en deze te vertalen naar de lokale context. Het opstellen van rapportages en het participeren in overleggen met betrekking tot de kinderopvangtoeslag affaire vallen eveneens onder de dagelijkse werkzaamheden.
Specialisatie in de functie
Om specialist te worden in de rol van Coördinator Kinderopvangtoeslag affaire, is het van belang om een sterke basis op te bouwen binnen de sociale dienstverlening. Dit kan onder andere door ervaring op te doen binnen de overheid in functies die te maken hebben met maatschappelijke kwesties. Daarnaast is het volgen van relevante opleidingen en cursussen, zoals projectmanagement en coaching, van groot belang. Een goede kennis van relevante wet- en regelgeving, bijvoorbeeld rondom de kinderopvangtoeslag en financiële hulpverlening, zal eveneens helpen bij het ontwikkelen van expertise. Netwerken binnen de sector en het actief betrokken zijn bij vakorganisaties kunnen ook bijdragen aan de professionele groei in deze functie.
Overzicht: Coördinator Kinderopvangtoeslag affaire (KOTA)
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3200 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Coördinator, Manager Sociale Dienstverlening
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatorische vaardigheden, communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen, proactiviteit, resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Sociale Dienstverlening, Teamleider Sociaal Werk, Beleidsmedewerker Sociale Zaken
Wat doet een Coördinator Kinderopvangtoeslag affaire (KOTA)?
Functiebeschrijving
De functie van Coördinator Kinderopvangtoeslag affaire (KOTA) is gericht op het coördineren van activiteiten en ondersteuning gericht op slachtoffers van de kinderopvangtoeslagaffaire. Deze rol vereist een gedegen kennis van de sociale dienstverlening, waarbij de coördinator optreedt als aanspreekpunt voor zowel hulpverleners als de slachtoffers zelf. De coördinator zal binnen een team functioneren en is verantwoordelijk voor het organiseren van de planning, het vastleggen van gegevens en het waarborgen van de naleving van wettelijke bepalingen en richtlijnen. Dit maakt de functie cruciaal voor het bieden van adequate ondersteuning aan de betrokkenen.
Salaris
Het salaris voor een Coördinator binnen de sociale dienstverlening varieert doorgaans op basis van ervaring en de specifieke functie. In Nederland ligt het salaris voor een dergelijke rol gemiddeld tussen de €3.200 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaringsniveau en de sector. Voor zzp opdrachten en interim werk kan het uurtarief voor deze functie rond de €60,- tot €90,- liggen. Dit hangt af van de specifieke eisen van de opdracht en de verstrekking van benodigde middelen zoals laptop en mobiele telefoon in het geval van zelfstandige opdrachten.
Typische functie taken
De taken van een Coördinator Kinderopvangtoeslag affaire zijn divers en omvatten onder andere het onderhouden van contact met verschillende belanghebbenden, waaronder slachtoffers, collega’s en externe instanties. Er zal veel aandacht zijn voor de eerste aanspreekpunten voor slachtoffers, het begeleiden van hen door de noodzakelijk procedures en het coachen van teamleden binnen de organisatie. Daarnaast is het de verantwoordelijkheid van de coördinator om landelijke ontwikkelingen te monitoren en deze te vertalen naar de lokale context. Het opstellen van rapportages en het participeren in overleggen met betrekking tot de kinderopvangtoeslag affaire vallen eveneens onder de dagelijkse werkzaamheden.
Specialisatie in de functie
Om specialist te worden in de rol van Coördinator Kinderopvangtoeslag affaire, is het van belang om een sterke basis op te bouwen binnen de sociale dienstverlening. Dit kan onder andere door ervaring op te doen binnen de overheid in functies die te maken hebben met maatschappelijke kwesties. Daarnaast is het volgen van relevante opleidingen en cursussen, zoals projectmanagement en coaching, van groot belang. Een goede kennis van relevante wet- en regelgeving, bijvoorbeeld rondom de kinderopvangtoeslag en financiële hulpverlening, zal eveneens helpen bij het ontwikkelen van expertise. Netwerken binnen de sector en het actief betrokken zijn bij vakorganisaties kunnen ook bijdragen aan de professionele groei in deze functie.
Overzicht: Coördinator Kinderopvangtoeslag affaire (KOTA)
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal hbo-bachelor opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3200 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Coördinator, Manager Sociale Dienstverlening
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatorische vaardigheden, communicatieve vaardigheden, analytisch denkvermogen, proactiviteit, resultaatgerichtheid
GERELATEERDE FUNCTIES
Projectmanager Sociale Dienstverlening, Teamleider Sociaal Werk, Beleidsmedewerker Sociale Zaken
Opdrachtomschrijving
Je werkt onder de vlag van de KrimpenWijzer, die fungeert als het centrale punt voor hulpvragen van de inwoners. In samenwerking met collega’s van het Algemeen Maatschappelijk Werk, Welzijn en stichting Mee, richt je je hoofdzakelijk op de coördinatie van werkzaamheden die betrekking hebben op slachtoffers van de kinderopvangtoeslagaffaire. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de planning, het waarborgen van de juiste vastlegging en verantwoording van de werkzaamheden. Tevens volg je landelijke ontwikkelingen op en vertaal je deze naar de lokale situatie in Krimpen aan den IJssel. Met oog voor detail zorg je ervoor dat alle slachtoffers de benodigde ondersteuning ontvangen in overeenstemming met de regelgeving.
Gevraagd profiel
Wij zoeken een gemotiveerde coördinator met aantoonbare ervaring in projectmanagement en coördinatie binnen sociale dienstverlening. Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en bent in staat om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden. Daarnaast ben je bekend met de problematiek rondom de kinderopvangtoeslag en hebt affiniteit met maatschappelijke vraagstukken. Je beschikt over analytisch denkvermogen, waardoor je in staat bent om landelijke ontwikkelingen te vertalen naar lokale context. Verder ben je proactief, resultaatgericht en heb je ervaring in het aansturen van teams.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de kinderopvangtoeslagaffaire;
- Een maximum uurtarief van €90,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van gemeentelijke projecten gericht op de kinderopvangtoeslagaffaire.
Wensen
- (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van gemeentelijke projecten gericht op de kinderopvangtoeslagaffaire (25 punten);
- Aantoonbare kennis van de Krimpense sociale kaart, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen van medewerkers (benoem dit duidelijk in het cv (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met juridische toetsing van adviezen en beschikkingen (20 punten);
- Per 1 oktober 2025 beschikbaar voor 20 uur per week (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je voelt je thuis bij de overheid en je bent betekenisvol voor onze inwoners;
- Je hecht waarde aan goede relaties en maakt makkelijk contact;
- Je bent iemand die zich goed kan bewegen tussen verschillende partijen en belangen.
Reageer direct!
