De coördinator burgerzaken speelt een cruciale rol in het organiseren en leiden van een team dat verantwoordelijk is voor verschillende taken binnen de publieke dienstverlening, gericht op burgerlijke stand en persoonsregistratie. Deze functie vraagt om een geboren organisator die niet alleen het team kan aansteken met enthousiasme, maar ook de vaardigheden bezit om structurele verbeteringen door te voeren. De coördinator is werkzaam binnen een dynamische omgeving waar een klantgerichte dienstverlening centraal staat. Het is hun taak om ervoor te zorgen dat het team zijn taken efficiënt en effectief uitvoert, wat directe impact heeft op de inwoner.
Het salaris voor een coördinator burgerzaken ligt doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. In het geval van zzp opdrachten binnen de overheid kan het uurtarief variëren van €60 tot €90. Interim werk op deze functie kan aantrekkelijk zijn voor professionals die willen profiteren van de ervaring en wil werken aan uitdagende projecten in een veranderende omgeving. Het salaris kan daarnaast oplopen bij bepaalde specialistische opdrachten, zoals bij DAS of bij specifieke beleidsimplementaties.
Enkele typische taken van een coördinator burgerzaken zijn het organiseren en optimaliseren van werkprocessen binnen de afdeling, het aansteken van de motivatie van teamleden, en het begeleiden van nieuwe medewerkers. Ook is het belangrijk om beleidslijnen op te stellen die bijdragen aan de doelstellingen van de afdeling. Een coördinator moet regelmatig contact onderhouden met andere afdelingen en eventueel externe partners om ervoor te zorgen dat de dienstverlening afgestemd is en voldoet aan de verwachtingen van de inwoners. Strategisch denken en analytische vaardigheden zijn van groot belang om kansen voor verbeteringen te signaleren en effectief op te volgen.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een stevige basis te hebben in de publieke sector, bij voorkeur met een opleiding op hbo-niveau. Aanvullende kennis en ervaring met burgerzaken, zoals het werken aan recente projecten binnen overheidsinstanties, vergroot niet alleen de kans op een functie als coördinator, maar ook op hogere functies in de toekomst. Het regelmatig volgen van trainingen en cursussen kan je expertise verder verbeteren en stelt je in staat om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Het behalen van certificaten kan ook helpen om een onderscheidende factor te worden in de competitieve arbeidsmarkt.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamleider, Hoofd Burgerzaken, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatievermogen, Leiderschapskwaliteiten, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Procesoptimalisatie
GERELATEERDE FUNCTIES
Teamleider Burgerzaken, Procesmanager Overheid, Adviseur Publieke Dienstverlening
De coördinator burgerzaken speelt een cruciale rol in het organiseren en leiden van een team dat verantwoordelijk is voor verschillende taken binnen de publieke dienstverlening, gericht op burgerlijke stand en persoonsregistratie. Deze functie vraagt om een geboren organisator die niet alleen het team kan aansteken met enthousiasme, maar ook de vaardigheden bezit om structurele verbeteringen door te voeren. De coördinator is werkzaam binnen een dynamische omgeving waar een klantgerichte dienstverlening centraal staat. Het is hun taak om ervoor te zorgen dat het team zijn taken efficiënt en effectief uitvoert, wat directe impact heeft op de inwoner.
Het salaris voor een coördinator burgerzaken ligt doorgaans tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie. In het geval van zzp opdrachten binnen de overheid kan het uurtarief variëren van €60 tot €90. Interim werk op deze functie kan aantrekkelijk zijn voor professionals die willen profiteren van de ervaring en wil werken aan uitdagende projecten in een veranderende omgeving. Het salaris kan daarnaast oplopen bij bepaalde specialistische opdrachten, zoals bij DAS of bij specifieke beleidsimplementaties.
Enkele typische taken van een coördinator burgerzaken zijn het organiseren en optimaliseren van werkprocessen binnen de afdeling, het aansteken van de motivatie van teamleden, en het begeleiden van nieuwe medewerkers. Ook is het belangrijk om beleidslijnen op te stellen die bijdragen aan de doelstellingen van de afdeling. Een coördinator moet regelmatig contact onderhouden met andere afdelingen en eventueel externe partners om ervoor te zorgen dat de dienstverlening afgestemd is en voldoet aan de verwachtingen van de inwoners. Strategisch denken en analytische vaardigheden zijn van groot belang om kansen voor verbeteringen te signaleren en effectief op te volgen.
Om specialist te worden in deze functie is het belangrijk om een stevige basis te hebben in de publieke sector, bij voorkeur met een opleiding op hbo-niveau. Aanvullende kennis en ervaring met burgerzaken, zoals het werken aan recente projecten binnen overheidsinstanties, vergroot niet alleen de kans op een functie als coördinator, maar ook op hogere functies in de toekomst. Het regelmatig volgen van trainingen en cursussen kan je expertise verder verbeteren en stelt je in staat om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied. Het behalen van certificaten kan ook helpen om een onderscheidende factor te worden in de competitieve arbeidsmarkt.
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO opleiding
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3500 - €5500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€60 - €90 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamleider, Hoofd Burgerzaken, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Organisatievermogen, Leiderschapskwaliteiten, Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Procesoptimalisatie
GERELATEERDE FUNCTIES
Teamleider Burgerzaken, Procesmanager Overheid, Adviseur Publieke Dienstverlening
Als Coördinator Burgerzaken ben je een cruciale schakel binnen de Gemeente Oost Gelre. Je hebt een breed en divers takenpakket dat zich richt op de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) en de Burgerlijke Stand (BS). Je adviseert over complexe wet- en regelgeving, voert zelfevaluaties uit, en fungeert als vraagbaak voor je collega's. Bovendien vertegenwoordig je het team in interne en externe overleggen en neem je deel aan vakinhoudelijke projectgroepen. Je beheert werkprocessen en organiseert werkschema's om de efficiëntie van het team te verbeteren.
Wij zijn op zoek naar een kandidaat met uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke analytische capaciteit. Je hebt ruime kennis van (inter)nationale wet- en regelgeving en ervaring met het adviseren in complexe situaties. Daarnaast ben je proactief en in staat om knelpunten bespreekbaar te maken en gezamenlijk oplossingen te vinden. Een achtergrond in de publieke sector en ervaring met burgerzaken zijn een pré. De rol vereist ook teamspirit en de bereidheid om te werken aan verschillende projecten, zelfs in afwezigheid van de coördinator.