Beschrijving van de functie

Een Contractmanager Jeugd is verantwoordelijk voor het beheer van contracten en tarieven met aanbieders van jeugdhulp. Deze functie vereist uitgebreide kennis van het sociaal domein en een sterke focus op klanttevredenheid en resultaatgerichtheid. Als contractmanager fungeert men als het belangrijkste aanspreekpunt voor zorgaanbieders en zorgt men ervoor dat contracten juist, tijdig en effectief worden uitgevoerd. Dit omvat niet alleen het beheer van bestaande contracten, maar ook het coördineren van evaluaties en het geven van advies over budgetten en ontwikkelingen in het beleid op het gebied van jeugdhulp.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Het salaris voor een Contractmanager Jeugd varieert, afhankelijk van ervaring en de specifieke organisatie, maar ligt doorgaans tussen de €3.000,- en €5.000,- per maand. Voor zzp opdrachten kan dit bedrag aanzienlijk hoger liggen, afhankelijk van de duur van de opdracht en de verantwoordelijkheden. Interim werk als contractmanager biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om op verschillende projecten binnen het publieke domein werkzaam te zijn, vaak met aantrekkelijke uurtarieven. Het is belangrijk voor kandidaten om de potenieel beschikbare DAS- contracten goed in de gaten te houden, aangezien deze hen kunnen verbinden aan lucratieve opdrachten bij de overheid.

Veelvoorkomende taken

De dagelijkse werkzaamheden van een Contractmanager Jeugd omvatten onder meer het opstellen en aanpassen van contracten, het monitoren van de uitvoering van deze contracten, en het maken van analyses om ervoor te zorgen dat doelstellingen worden behaald. Dit kan inhouden dat men met aanbieders in gesprek gaat om de voortgang van hun diensten te bespreken en eventuele knelpunten te identificeren. Een ander essentieel aspect van de rol is het coördineren van besluitvormingsprocessen met regiogemeenten om zo effectieve samenwerking en communicatie te waarborgen. Het is ook de taak van de contractmanager om rapportages te maken en deze te presenteren aan stakeholders. Dit vraagt om goede schrijfvaardigheden en het vermogen om complexe informatie op een duidelijke en bondige manier over te brengen.

Opleiding en specialisatie

Om een Contractmanager Jeugd te worden, is minimaal een afgeronde HBO-opleiding vereist, bij voorkeur met een focus op sociaal werk, bestuurskunde, of een gerelateerd vakgebied. Om een specialist in dit vakgebied te worden, kan het nuttig zijn om aanvullende cursussen of certificeringen te volgen die gericht zijn op contractmanagement of specifiek op jeugdhulp. Daarnaast is praktische ervaring cruciaal, zoals werken in interim functies of zzp opdrachten, om inzicht te krijgen in de diverse aspecten van contractbeheer binnen de sector. Netwerken met andere professionals en deelnemen aan relevante workshops of conferenties kan ook bijdragen aan het vergroten van de kennis en kansen binnen de rol van contractmanager in het sociaal domein.