Functieomschrijving

Als Consultant Leren en Ontwikkelen speel je een cruciale rol binnen het tactisch dedicated team Kwaliteit bij Stedin. Met de energietransitie in volle gang nemen de vragen van klanten in complexiteit toe, waardoor er behoefte is aan versnelling in zowel acties als methoden. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere het optimaliseren van de onboarding van nieuwe medewerkers, het ontwikkelen van een visie op leren binnen de afdeling, en het adviseren over efficiëntere opleidingsmethoden. Je werkt nauw samen met de Stedin Academy om ervoor te zorgen dat leren en ontwikkeling effectief worden ingericht binnen de organisatie. Naast deze taken ben je ook betrokken bij de teamchange-processen en ben je verantwoordelijk voor de vastgestelde KPI's.

Vereiste Profiel

Ben jij de juiste persoon voor deze functie? Dan beschik je over een HBO/WO opleiding in de richting van opleidingskunde, onderwijswetenschappen of organisatiepsychologie. Je hebt aantoonbare werkervaring met opleidingsvraagstukken en het opzetten van een onderwijsvisie, bij voorkeur als consultant of adviseur. Daarnaast ben je communicatief vaardig, klantgericht en resultaatgericht, met een hands-on-mentaliteit. Je kunt meerdere activiteiten tegelijk plannen en bent in staat om deadlines effectief te managen. Enthousiasme en teamspirit zijn essentieel, want je maakt deel uit van een dedicated team waarin samenwerken en elkaar ondersteunen centraal staan.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur riching opleidingskunde, onderwijswetenschappen en/of organisatiepsychologie
• Kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met opleidingsvraagstukken het opzetten en ontwerpen van een onderwijsvisie in de rol van consultant en/of adviseur.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat is direct zelfstandig en hoeft vrijwel niet ingewerkt te worden. Ziet en herkent het werk.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Kandidaat heeft ervaring met: • Positioneren van leren • Analyseren van de leervraag en leerbehoeften • Ontwerpen en ontwikkelen van een leerlijn en leeroplossingen • Samenwerken met verschillende stakeholders • Managen van resources rondom de operatie en het project . Ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van leeroplossingen

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan. Let erop dat er ook zakelijke kilometers in het tarief dienen te zitten. Houd rekening met ongeveer 100 tot 150km per week. vooral in de eerste periode. Richtlijn schaal 9 is €100,-
• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig