Beschrijving van de functie

Als consulent binnen een regionaal bureau leerlingzaken heb je de verantwoordelijkheden om te waken over de naleving van de leer- en kwalificatieplicht voor jongeren in de leeftijd van 12 tot 18 jaar. Je werkt intensief samen met jongeren, ouders, scholen en andere relevante instanties, waarbij je hen ondersteunt en begeleidt om vroegtijdig schooluitval te voorkomen. Een belangrijk aspect van deze rol is het creëren van kansen en het motiveren van jongeren, zodat zij de weg vinden naar passend onderwijs of alternatieve oplossingen. Het vereist uitstekende communicatieve vaardigheden en de kracht om te overtuigen, omdat je vaak moet onderhandelen en partijen moet overtuigen van de noodzaak van bepaalde stappen.

Typisch salaris

In termen van salarissen kan het inkomen van een consulent leerlingzaken variëren afhankelijk van de ervaring en het type inzet. Voor interim werk via zzp opdrachten in de publieke sector, zoals opdrachten overheid, ligt het uurtarief tussen de 70 en 120 euro per uur. Voor een vast contract binnen een organisatie kan het salaris liggen tussen de 2800 en 4000 euro bruto per maand, afhankelijk van de schaal waarin je geplaatst wordt en de ervaring die je meebrengt. Het is ook goed om te vermelden dat bij het werken in opdrachten overheid, zoals tijdelijke aanstellingen, de tarieven vaak zijn vastgesteld door de betreffende gemeente of instelling.

Veelvoorkomende functie-taken

Als consulent ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Je houdt toezicht op de naleving van de leerplicht en begeleidt jongeren naar passende onderwijsvoorzieningen. Dit betekent dat je regelmatig contact onderhoudt met ouders en scholen om informatie te delen en samenwerkingsafspraken te maken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor rapportages en adviezen omtrent specifieke casussen van jongeren. Je speelt ook een actieve rol in het organiseren van bijeenkomsten en evenementen om jongeren en hun ouders te informeren en verder te helpen. Verder kan het zijn dat je betrokken bent bij het ontwikkelen van beleid of nieuwe initiatieven om schooluitval te voorkomen.

Specialisatie in deze functie

Om een specialist in deze functie te worden, is het belangrijk om een relevante opleiding te volgen, zoals een hbo-opleiding Social Work. Praktische ervaring, bijvoorbeeld via stages of uitdagende zzp opdrachten, kan ook bijdragen aan je ontwikkeling. Verder zijn er mogelijkheden om je verder te ontwikkelen in de richting van beleidskundige functies of als senior consulent. Het volgen van aanvullende cursussen en trainingen kan ook een positieve bijdrage leveren aan je carrière. Bij organisaties waar je werkzaam bent, is het vaak mogelijk om door te groeien naar functies met meer verantwoordelijkheid en een bredere impact op het terrein van onderwijs en jongerenopvang. Dit kan inhouden dat je betrokken raakt bij strategische beleidsvorming of zelfs leidinggevende posities.