Wat doet een Consulent Inburgering?
Functieomschrijving
Een Consulent Inburgering is verantwoordelijk voor het begeleiden van nieuwkomers tijdens hun inburgeringstraject. Dit traject omvat verschillende fases, waaronder het afnemen van leerbaarheidstoetsen en het opstellen van een Persoonlijk Inburgeringsplan. De consulent speelt een cruciale rol in de integratie van nieuwkomers in de maatschappij, en daarom is het essentieel dat zij goede communicatieve vaardigheden bezitten en goed op de hoogte zijn van de nieuwe wetgeving rondom inburgering.
Typisch salaris
Het salaris voor een Consulent Inburgering kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en locatie. Voor een fulltime positie in loondienst kan dit tussen de €2.800 en €4.200 per maand liggen. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger zijn, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de ervaring van de consulentspecialist. Een tarief tussen de €65 en €110 per uur is niet ongebruikelijk voor ervaren was mensen in dit vakgebied. Zeker als men opdrachten verwart van de overheid of andere organisaties, kan men profiteren van de vraag naar specialisten in dit domein.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Consulent Inburgering zijn divers en omvatten onder andere het voeren van intakegesprekken, het opstellen en monitoren van persoonlijke inburgeringsplannen, en het evalueren van voortgang in het inburgeringsproces. Daarnaast houdt de consulent informatie bijeen over de wetgeving en organiseert zij bijeenkomsten om nieuwkomers te ondersteunen. Het is ook mogelijk dat de consulent betrokken is bij de wervingsprocessen van nieuwkomers en het aanleveren van rapportages aan de betreffende overheidsinstanties.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in het vakgebied van Consulent Inburgering is het nuttig om een relevante opleiding, zoals Sociaal Pedagogische Hulpverlening of een opleiding in de volksgezondheid, te volgen. Het opdoen van ervaring in een gemeentelijke organisatie door middel van stagelopen, junior functies, of tijdelijk interim werk kan helpen om de benodigde vaardigheden verder te ontwikkelen. Ook het deelnemen aan training en cursussen gericht op de nieuwe Wet inburgering kan bijdragen aan de expertise. Verder kan het werken aan zzp opdrachten het netwerk uitbreiden en daarmee kansen bieden voor verdere groei en ontwikkeling binnen de sector.
Overzicht: Consulent Inburgering
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een HBO-opleiding in sociaal werk of een gerelateerd vakgebied.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
2800-4200
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
65-110 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Coördinator Inburgering, Senior Consulent, Projectmanager inburgering
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Coachende vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit, Teamplayer
GERELATEERDE FUNCTIES
Regisseur Inburgering, Integratietrajectbegeleider, Sociaal Makelaar
Wat doet een Consulent Inburgering?
Functieomschrijving
Een Consulent Inburgering is verantwoordelijk voor het begeleiden van nieuwkomers tijdens hun inburgeringstraject. Dit traject omvat verschillende fases, waaronder het afnemen van leerbaarheidstoetsen en het opstellen van een Persoonlijk Inburgeringsplan. De consulent speelt een cruciale rol in de integratie van nieuwkomers in de maatschappij, en daarom is het essentieel dat zij goede communicatieve vaardigheden bezitten en goed op de hoogte zijn van de nieuwe wetgeving rondom inburgering.
Typisch salaris
Het salaris voor een Consulent Inburgering kan sterk variëren, afhankelijk van ervaring en locatie. Voor een fulltime positie in loondienst kan dit tussen de €2.800 en €4.200 per maand liggen. Voor zzp opdrachten of interim werk kan het tarief hoger zijn, afhankelijk van de specifieke eisen van de opdracht en de ervaring van de consulentspecialist. Een tarief tussen de €65 en €110 per uur is niet ongebruikelijk voor ervaren was mensen in dit vakgebied. Zeker als men opdrachten verwart van de overheid of andere organisaties, kan men profiteren van de vraag naar specialisten in dit domein.
Typische taken
De dagelijkse taken van een Consulent Inburgering zijn divers en omvatten onder andere het voeren van intakegesprekken, het opstellen en monitoren van persoonlijke inburgeringsplannen, en het evalueren van voortgang in het inburgeringsproces. Daarnaast houdt de consulent informatie bijeen over de wetgeving en organiseert zij bijeenkomsten om nieuwkomers te ondersteunen. Het is ook mogelijk dat de consulent betrokken is bij de wervingsprocessen van nieuwkomers en het aanleveren van rapportages aan de betreffende overheidsinstanties.
Specialist worden in deze functie
Om een specialist te worden in het vakgebied van Consulent Inburgering is het nuttig om een relevante opleiding, zoals Sociaal Pedagogische Hulpverlening of een opleiding in de volksgezondheid, te volgen. Het opdoen van ervaring in een gemeentelijke organisatie door middel van stagelopen, junior functies, of tijdelijk interim werk kan helpen om de benodigde vaardigheden verder te ontwikkelen. Ook het deelnemen aan training en cursussen gericht op de nieuwe Wet inburgering kan bijdragen aan de expertise. Verder kan het werken aan zzp opdrachten het netwerk uitbreiden en daarmee kansen bieden voor verdere groei en ontwikkeling binnen de sector.
Overzicht: Consulent Inburgering
OPLEIDINGSNIVEAU:
Minimaal een HBO-opleiding in sociaal werk of een gerelateerd vakgebied.
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
2800-4200
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
65-110 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Coördinator Inburgering, Senior Consulent, Projectmanager inburgering
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Coachende vaardigheden, Probleemoplossend vermogen, Flexibiliteit, Teamplayer
GERELATEERDE FUNCTIES
Regisseur Inburgering, Integratietrajectbegeleider, Sociaal Makelaar
Beschrijving
Bij het team Integraal Beheer Sociaal Domein (IBSD) in de gemeente Súdwest-Fryslân zijn we op zoek naar een consulent Inburgering voor de pilot 'Proeven voor Startbanen'. Deze rol is cruciaal voor de begeleiding van inburgeraars, oftewel statushouders, naar een betaalde werkplek. De inzet is gedurende de periode van 1 september 2025 tot 31 december 2025 voor 32 tot 36 uur per week. Het doel van dit programma is om vroegtijdige integratie te bevorderen, waarbij inburgeraars de kans krijgen om de Nederlandse taal te leren en waardevolle werkervaring op te doen. De deelname aan het project draagt niet alleen bij aan de persoonlijke ontwikkeling van de statushouders, maar ook aan de lokale arbeidsmarkt en de sociale cohesie binnen de gemeenschap.
Vereiste profiel
- Een afgeronde relevante opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Pedagogische Hulpverlening).
- Ervaring in het werken met inburgeraars of statushouders is een pre.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in een andere taal.
- Deskundigheid in het begeleiden van mensen naar werk en overige vormen van integratie.
- Een proactieve en empathische houding in het omgaan met diverse doelgroepen.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
- Kandidaat heeft een afgeronde Hbo-bachelor opleiding Social Work of daarmee vergelijkbaar.
- Kandidaat heeft werkervaring (minimaal 2 jaar) met de doelgroep statushouders en bemiddeling richting een betaalde werkplek. Deze ervaring moet worden aangetoond op het CV.
- Kandidaat kent de nieuwe Wet Inburgering en heeft ervaring met het inzetten van re-integratie instrumenten zoals loonkostensubsidie e.d. Deze ervaring moet worden aangetoond op het CV.
- Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
- De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
- Kandidaat is geen ZZP-er. Dit is geen opdracht voor een ZZP-er aangezien dit een functie is, die is ingebed in de organisatie, waarbij hiërarchisch aangestuurd wordt door opdrachtgever en kandidaat zelf de opdracht moet uitvoeren. Ook via een doorleenconstructie is een ZZP-er daarom geen optie.
Wensen
- Kandidaat kent het netwerk in het Sociaal Domein op het gebied van Inburgering in de provincie Friesland.
- Kandidaat heeft ervaring met werkgeversbenadering.
Verantwoordelijkheden
- Bemiddeling richting een (betaalde) werkplek.
- Coaching op de werkvloer.
- Contact aangaan en onderhouden met werkgevers.
- Het voeren van een goede administratie, het zorgdragen voor de juiste contracten (het opstellen, controleren en/of beheren van contracten, die relevant zijn binnen het inburgeringstraject) en de inzet van de juiste instrumenten.
- Het leveren van een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de definitieve werkwijze rondom genoemde taken.
Competenties
- Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Doortastend en resultaatgericht
- Flexibel (ook in werktijden)
- Creativiteit en lef
- Samenwerken
- Coachen
Reageer direct!
