Wat doet een Casusregisseur complexe casuïstiek?
Functiebeschrijving
De casusregisseur complexe casuïstiek speelt een cruciale rol in de ondersteuning en hulpverlening aan bewoners van een regio. Deze functie omvat een combinatie van regievoering, samenwerking met verschillende partijen en het ontwikkelen van veilige en duurzame oplossingen voor gezinnen met complexe problemen. De casusregisseur houdt zich bezig met uiteenlopende zaken, zoals psychiatrie, verslaving, en veiligheid, en komt op voor de kwetsbaren in de samenleving door hen te begeleiden naar de juiste zorg en ondersteuning.
In deze rol wordt van de casusregisseur verwacht dat hij of zij proactief en analytisch te werk gaat. Dit houdt in dat men moet onderzoeken welke hulpvragen er spelen en hoe deze het beste beantwoord kunnen worden. Het is belangrijk om goed te kunnen communiceren met zowel inwoners als verschillende partners in het veld, zoals jeugdzorginstanties, gemeentelijke organisaties en andere sociale diensten. Dit maakt communicatieve vaardigheden essentieel, evenals politieke en bestuurlijke sensitiviteit om effectief te kunnen navigeren binnen de complexe omgeving van de overheid.
Wat betreft het salaris, het is gebruikelijk dat casusregisseurs werkzaam in opdrachten bij de overheid, zoals zzp opdrachten of interim werk, een uurtarief ontvangen dat varieert. Voor starters in deze functie is het salarisspectrum typisch tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en aanwezige kwalificaties. In de interim sector kunnen bij het aanvaarden van opdrachten de tarieven per uur tussen de €45 en €80 liggen, afhankelijk van expertise en bijkomende eisen van de opdracht.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen in het veld van sociale dienstverlening en jeugd- en WMO vraagstukken. Een HBO-diploma is vereist, en extra certificeringen zoals SKJ of BIG registratie kunnen een sterke meerwaarde bieden. Daarnaast zijn netwerken met professionals binnen het vakgebied en deelname aan bijscholing of workshops over de laatste ontwikkelingen in de sociale sector van groot belang voor verdere professionele groei. Dit helpt niet alleen om de kennis uit te breiden, maar ook om beter inzicht te krijgen in de dynamiek van de dienstverlening binnen de overheidsorganisaties.
Overzicht: Casusregisseur complexe casuïstiek
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-diploma (sociaal werk, welzijn, of gerelateerd gebied)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€45 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Casusregisseur, Teamleider Gezondheidszorg, Manager Jeugdzorg
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denkvermogen, Empathie, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Maatschappelijk werker, Jeugdconsulent, Zorgcoördinator
Wat doet een Casusregisseur complexe casuïstiek?
Functiebeschrijving
De casusregisseur complexe casuïstiek speelt een cruciale rol in de ondersteuning en hulpverlening aan bewoners van een regio. Deze functie omvat een combinatie van regievoering, samenwerking met verschillende partijen en het ontwikkelen van veilige en duurzame oplossingen voor gezinnen met complexe problemen. De casusregisseur houdt zich bezig met uiteenlopende zaken, zoals psychiatrie, verslaving, en veiligheid, en komt op voor de kwetsbaren in de samenleving door hen te begeleiden naar de juiste zorg en ondersteuning.
In deze rol wordt van de casusregisseur verwacht dat hij of zij proactief en analytisch te werk gaat. Dit houdt in dat men moet onderzoeken welke hulpvragen er spelen en hoe deze het beste beantwoord kunnen worden. Het is belangrijk om goed te kunnen communiceren met zowel inwoners als verschillende partners in het veld, zoals jeugdzorginstanties, gemeentelijke organisaties en andere sociale diensten. Dit maakt communicatieve vaardigheden essentieel, evenals politieke en bestuurlijke sensitiviteit om effectief te kunnen navigeren binnen de complexe omgeving van de overheid.
Wat betreft het salaris, het is gebruikelijk dat casusregisseurs werkzaam in opdrachten bij de overheid, zoals zzp opdrachten of interim werk, een uurtarief ontvangen dat varieert. Voor starters in deze functie is het salarisspectrum typisch tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en aanwezige kwalificaties. In de interim sector kunnen bij het aanvaarden van opdrachten de tarieven per uur tussen de €45 en €80 liggen, afhankelijk van expertise en bijkomende eisen van de opdracht.
Om een specialist te worden in deze functie is het belangrijk om relevante werkervaring op te doen in het veld van sociale dienstverlening en jeugd- en WMO vraagstukken. Een HBO-diploma is vereist, en extra certificeringen zoals SKJ of BIG registratie kunnen een sterke meerwaarde bieden. Daarnaast zijn netwerken met professionals binnen het vakgebied en deelname aan bijscholing of workshops over de laatste ontwikkelingen in de sociale sector van groot belang voor verdere professionele groei. Dit helpt niet alleen om de kennis uit te breiden, maar ook om beter inzicht te krijgen in de dynamiek van de dienstverlening binnen de overheidsorganisaties.
Overzicht: Casusregisseur complexe casuïstiek
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-diploma (sociaal werk, welzijn, of gerelateerd gebied)
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€45 - €80 per uur
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Senior Casusregisseur, Teamleider Gezondheidszorg, Manager Jeugdzorg
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Communicatieve vaardigheden, Analytisch denkvermogen, Empathie, Probleemoplossend vermogen
GERELATEERDE FUNCTIES
Maatschappelijk werker, Jeugdconsulent, Zorgcoördinator
Omschrijving
Bij de ABG-organisatie krijg je de kans om betekenisvol werk te verrichten in een dynamische en uitdagende omgeving. We zijn op zoek naar een casusregisseur voor complexe casuïstiek, die tijdelijk ons team komt versterken tijdens een zwangerschapsverlof. Deze rol vraagt om iemand die proactief en onderzoekend te werk gaat, om zo de juiste zorg en ondersteuning te bieden aan inwoners van Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je handelt in complexe (jeugd)zaken en werkt samen met diverse partners om passende veiligheidsplannen te realiseren. Samen met gezinnen en ketenpartners zorg je voor duurzame oplossingen en vergroot je de veiligheid binnen de gemeenschap.
Profiel
- Minimaal 3 jaar ervaring met regievoeren in complexe casuïstiek (psychiatrie, verslaving, veiligheid etc.)
- Minimaal 2 jaar ervaring met jeugd- en/of WMO beschikkingen
- Kennis van de jeugdwet
- Maximaal 35 km woonachtig vanaf Rijen
- Ervaring binnen de regio Hart van Brabant is een pré
- Inzet van informele steunfiguren in de werkwijze is wenselijk
- SKJ of BIG registratie en een HBO diploma zijn vereist
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
- Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Reageer direct!
