Wat doet een Casemanager Woonproblematiek?
Functiebeschrijving
De casemanager woonproblematiek is verantwoordelijk voor het begeleiden van individuen en gezinnen die te maken hebben met complexe woon- en sociale problemen. Deze functie vereist een proactieve en analytische aanpak om duurzame oplossingen te vinden voor huisvestingsgerelateerde hulpvragen. Dit kan variëren van het bieden van emotionele steun tot het coördineren van hulpdiensten, en het opstellen van hulpverleningsplannen die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van cliënten.
De casemanager werkt vaak in een stedelijke omgeving en dient in staat te zijn om effectief samen te werken met diverse partijen, waaronder overheid, welzijnsorganisaties en andere zorgprofessionals. Het evolutionaire karakter van deze functie vraagt om voortdurende afstemming van werkmethoden aan de actuele situatie van cliënten. Dit maakt het belangrijk dat de professional op de hoogte blijft van recente ontwikkelingen en methodieken binnen de sociale sector.
Wat betreft salaris is de casemanager woonproblematiek doorgaans goed beloond. Voor vergelijkbare functies die via zzp opdrachten worden ingevuld of interim werk binnen de overheid, ligt het salaris vaak tussen de 3.000 en 4.500 euro per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Dit kan echter variëren op basis van de werksetting, waarbij opdrachten in de overheid vaak betere arbeidsvoorwaarden kunnen bieden dan freelance opdrachten. Het is ook mogelijk dat consultants in deze rol, die op projectbasis werken, hogere tarieven kunnen vragen.
Om een specialist te worden in deze functie, is een HBO-diploma vereist, zoals Social Work of een vergelijkbare opleiding. Daarnaast is minimaal vier jaar relevante werkervaring vaak noodzakelijk om effectief te opereren in deze rol. Het volgen van aanvullende trainingen en opleidingen op het gebied van methoden voor hulpverlening, sociale zekerheid en gedragsinterventies kan de deskundigheid verder vergroten. Netwerkvorming en deelname aan professionals uit de sector kunnen ook bijdragen aan persoonlijke en professionele groei binnen dit vakgebied.
Overzicht: Casemanager Woonproblematiek
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-diploma Social Work, MWD, SJD, SPH of Pedagogiek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamleider, Senior Casemanager, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsgericht, Proactief werken
GERELATEERDE FUNCTIES
Sociaalwerker, Maatschappelijk Werker, Teamleider Wijkondersteuning, Beleidsmedewerker Sociaal Diensten
Wat doet een Casemanager Woonproblematiek?
Functiebeschrijving
De casemanager woonproblematiek is verantwoordelijk voor het begeleiden van individuen en gezinnen die te maken hebben met complexe woon- en sociale problemen. Deze functie vereist een proactieve en analytische aanpak om duurzame oplossingen te vinden voor huisvestingsgerelateerde hulpvragen. Dit kan variëren van het bieden van emotionele steun tot het coördineren van hulpdiensten, en het opstellen van hulpverleningsplannen die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van cliënten.
De casemanager werkt vaak in een stedelijke omgeving en dient in staat te zijn om effectief samen te werken met diverse partijen, waaronder overheid, welzijnsorganisaties en andere zorgprofessionals. Het evolutionaire karakter van deze functie vraagt om voortdurende afstemming van werkmethoden aan de actuele situatie van cliënten. Dit maakt het belangrijk dat de professional op de hoogte blijft van recente ontwikkelingen en methodieken binnen de sociale sector.
Wat betreft salaris is de casemanager woonproblematiek doorgaans goed beloond. Voor vergelijkbare functies die via zzp opdrachten worden ingevuld of interim werk binnen de overheid, ligt het salaris vaak tussen de 3.000 en 4.500 euro per maand, afhankelijk van ervaring en specifieke vaardigheden. Dit kan echter variëren op basis van de werksetting, waarbij opdrachten in de overheid vaak betere arbeidsvoorwaarden kunnen bieden dan freelance opdrachten. Het is ook mogelijk dat consultants in deze rol, die op projectbasis werken, hogere tarieven kunnen vragen.
Om een specialist te worden in deze functie, is een HBO-diploma vereist, zoals Social Work of een vergelijkbare opleiding. Daarnaast is minimaal vier jaar relevante werkervaring vaak noodzakelijk om effectief te opereren in deze rol. Het volgen van aanvullende trainingen en opleidingen op het gebied van methoden voor hulpverlening, sociale zekerheid en gedragsinterventies kan de deskundigheid verder vergroten. Netwerkvorming en deelname aan professionals uit de sector kunnen ook bijdragen aan persoonlijke en professionele groei binnen dit vakgebied.
Overzicht: Casemanager Woonproblematiek
OPLEIDINGSNIVEAU:
HBO-diploma Social Work, MWD, SJD, SPH of Pedagogiek
SALARISINDICATIE IN LOONDIENST
€3000 - €4500 per maand
INDICATIE UURTARIEF BIJ ZZP
€4000 - €6000 per maand
DOORGROEIMOGELIJKHEDEN
Teamleider, Senior Casemanager, Beleidsadviseur
COMPTENTIES & VAARDIGHEDEN
Analytisch vermogen, Communicatieve vaardigheden, Samenwerkingsgericht, Proactief werken
GERELATEERDE FUNCTIES
Sociaalwerker, Maatschappelijk Werker, Teamleider Wijkondersteuning, Beleidsmedewerker Sociaal Diensten
Wij zoeken jou!
Schiedam heeft je nodig! De Wijkondersteuningsteams in Schiedam werken vanuit 6 locaties in de stad, waar jij als professional ondersteunt bij het oplossen van sociale (multi)problematiek voor volwassenen (18+). Ter aanvulling op onze expertise zijn we op zoek naar stevige professionals die duurzame oplossingen kunnen vinden door domeinoverstijgend samen te werken. Essentiële vaardigheden zijn het motiveren van cliënten en het toepassen van een intensieve, proactieve aanpak. Je werkt stedelijk en specialistischer op het gebied van bemoeizorg en intensieve hulpverlening in samenwerking met belangrijke partijen zoals VTRR en de gemeente Schiedam.
Functieprofiel
Het doel van deze functie is een proactieve begeleidingsaanpak voor Schiedammers met meervoudige stapelproblematiek. Houden rekening met huisvestingsgerelateerde hulpvragen, waarbij intensieve ondersteuning en duurzame begeleiding cruciaal zijn. Belangrijke vaardigheden zijn onder andere casemanagement, analyseren van problematiek en effectieve samenwerking met diverse partijen. Je dient een hands-on mentaliteit te hebben en in staat te zijn om oddere werkmethoden af te stemmen op de situatie. Kennis van gedragsinterventies, sociale zekerheid en psychosociale problematiek is vereist om adequaat te kunnen anticiperen en sturen.
Wat verwachten we van jou?
Je hebt een HBO-diploma (social work, MWD, SJD, SPH of pedagogiek) en bij voorkeur een SKJ-registratie. Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie is gewenst. Je moet analytisch vermogen bezitten om (complexe) hulpvragen te vertalen naar hulpverleningsplannen. Kennis van de sociale kaart en recente hulpverleningsmethodieken is essentieel, evenals inzicht in de problematiek van deze specifieke doelgroep. Ervaring met aanverwante sectoren zoals geestelijke gezondheidszorg en opvoedondersteuning is een pré.
Eisen
- Akkoord procedure en voorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
- Een HBO diploma Social Work, MWD, SJD, SPH of Pedagogiek
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
Wensen
- Duurzaamheid: In het cv is kort beschreven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet
- SKJ registratie is een pre
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Kennis van en inzicht in de sociale kaart, recente hulpverleningsmethodieken en het hulpaanbod. Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het cv
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - analytisch vermogen om (complexe) hulpvragen te vertalen naar een hulpverleningsplan en in crisissituaties tot scherpe analyse en interventies (op veiligheid) te komen
Competenties
- analytisch vermogen om (complexe) hulpvragen te vertalen naar een hulpverleningsplan en in crisissituaties tot scherpe analyse en interventies (op veiligheid) te komen
Reageer direct!
